【正文】 字能力，熟練操作辦公自動(dòng)化軟件。工作要求：工作時(shí)間工作條件工作量經(jīng)常加班電腦飽和六、工作依據(jù)：（主要填寫(xiě)編寫(xiě)本職務(wù)說(shuō)明書(shū)所依據(jù)的任命文件、規(guī)章制度、部門(mén)職責(zé)、業(yè)務(wù)流程等，應(yīng)包括文件簽發(fā)日期、簽發(fā)部門(mén)、簽發(fā)文號(hào)和文件名。三、工作關(guān)系（內(nèi)部）加工中心組長(zhǎng)（上級(jí)職位名稱(chēng)）（該職位名稱(chēng)）（同僚職位名稱(chēng)）CNC操作員直接下屬職位名稱(chēng)和人數(shù) 工作關(guān)系（外部）： 工作關(guān)系（職位范圍）：（請(qǐng)列出與該職位工作范圍與程度有關(guān)的資料，比如下屬數(shù)目、直接控制的預(yù)算額，與直接負(fù)責(zé)或做出建議的開(kāi)支項(xiàng)目。衡量標(biāo)準(zhǔn)可以是數(shù)量、質(zhì)量、成本、時(shí)間、人員反映等等，應(yīng)盡可能客觀、量化，數(shù)據(jù)易采集。計(jì)劃完成情況、合格率2加工前的確認(rèn)，核對(duì)圖紙、工藝單及程式單一致性，加工后自主檢查，發(fā)現(xiàn)異常及時(shí)處理。斷刀率，合理化建議采納次數(shù)，自行加工次數(shù)4刀具的刃磨再利用。通用技能較強(qiáng)的口頭表達(dá)能力、溝通能力。工作要求：工作時(shí)間工作條件工作量正常上下班電腦正常工作量六、工作依據(jù)：（主要填寫(xiě)編寫(xiě)本職務(wù)說(shuō)明書(shū)所依據(jù)的任命文件、規(guī)章制度、部門(mén)職責(zé)、業(yè)務(wù)流程等，應(yīng)包括文件簽發(fā)日期、簽發(fā)部門(mén)、簽發(fā)文號(hào)和文件名。三、工作關(guān)系（內(nèi)部）模具部部長(zhǎng)（上級(jí)職位名稱(chēng)）（該職位名稱(chēng)）（同僚職位名稱(chēng)）模具制造主管模具設(shè)計(jì)主管直接下屬職位名稱(chēng)和人數(shù)工藝技師12人車(chē)間主任內(nèi)勤 12人模具品管各組組長(zhǎng)工作關(guān)系（外部）： 客戶(hù)、供應(yīng)商工作關(guān)系（職位范圍）：（請(qǐng)列出與該職位工作范圍與程度有關(guān)的資料，比如下屬數(shù)目、直接控制的預(yù)算額，與直接負(fù)責(zé)或做出建議的開(kāi)支項(xiàng)目。衡量標(biāo)準(zhǔn)可以是數(shù)量、質(zhì)量、成本、時(shí)間、人員反映等等，應(yīng)盡可能客觀、量化，數(shù)據(jù)易采集。可行性，按計(jì)劃完成情況，及時(shí)性，模具制造質(zhì)量。及時(shí)性，模具制造計(jì)劃是否受控，設(shè)備開(kāi)機(jī)率3審定模具工時(shí)，控制加工成本，保證目標(biāo)加工成本?？尚行?，完整性，體系是否受控5根據(jù)加工需要，組織外協(xié)加工。員工流失率，員工滿(mǎn)意度7生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)6S管理6S巡查情況8確保安全生產(chǎn)事故發(fā)生率9五、任職要求： 學(xué)歷及專(zhuān)業(yè)最低學(xué)歷所學(xué)專(zhuān)業(yè)大學(xué)專(zhuān)科模具設(shè)計(jì)及管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)所需培訓(xùn)培訓(xùn)科目培訓(xùn)時(shí)間ISO/質(zhì)量管理體系一周所需經(jīng)驗(yàn)熟練掌握模具開(kāi)發(fā)流程，.三年以上的模具設(shè)計(jì)或模具制作經(jīng)驗(yàn)，二年以上管理經(jīng)驗(yàn)。通用技能較強(qiáng)的口頭表達(dá)能力、溝通能力、文字能力，熟練操作辦公自動(dòng)化軟件,車(chē)間6S管理知識(shí)體能要求身體健康。）《模具部管理手冊(cè)》《模具開(kāi)發(fā)流程》《模具設(shè)計(jì)流程》《模具制造流程》《不合格品處置流程》《外協(xié)加工流程》《模具整改流程》冠東車(chē)燈有限公司職位說(shuō)明書(shū)一、基本信息：職位名稱(chēng)： 車(chē)床工所屬部門(mén)： 模具部擬定人簽名：莊炎華上級(jí)部門(mén)主管審批：所屬職類(lèi)職種： 作業(yè)類(lèi) 操作職種直接上級(jí)：車(chē)床組組長(zhǎng)定員人數(shù)：1人審核人簽字： 生效日期：二、職位目的：根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃保質(zhì)保量完成車(chē)削加工任務(wù)。）所在部門(mén)總?cè)藬?shù)：50100該職位直接下屬人數(shù)：/ 間接下屬人數(shù)：/下屬員工的種類(lèi)：/直接控制的預(yù)算額： / 其他指標(biāo)： 四、主要應(yīng)負(fù)責(zé)任：請(qǐng)描述該職位48相應(yīng)負(fù)責(zé)任，包括主要活動(dòng)和要達(dá)到的結(jié)果，每一應(yīng)負(fù)責(zé)任請(qǐng)依其重要性排列，從（1）開(kāi)始，（1）代表最重要。重要性應(yīng)負(fù)責(zé)任衡量標(biāo)準(zhǔn)1根據(jù)模具制造計(jì)劃，保質(zhì)保量完成車(chē)削任務(wù)。下道工序反饋的異常次數(shù)，自檢記錄完整性，異常次數(shù)，異常處理及時(shí)性3日常設(shè)備保養(yǎng)和設(shè)備點(diǎn)檢，保持工作環(huán)境符合6S規(guī)定設(shè)備檢查記錄符合規(guī)定6S檢查符合規(guī)定4五、任職要求： 學(xué)歷及專(zhuān)業(yè)最低學(xué)歷所學(xué)專(zhuān)業(yè)技校機(jī)械加工所需培訓(xùn)培訓(xùn)科目培訓(xùn)時(shí)間機(jī)械制圖安全生產(chǎn)公司規(guī)章制度30學(xué)時(shí)3學(xué)時(shí)1天所需經(jīng)驗(yàn)二年車(chē)床操作經(jīng)驗(yàn)。通用技能較強(qiáng)的口頭表達(dá)能力、溝通能力。工作要求：工作時(shí)間工作條件工作量正常上下班車(chē)削設(shè)備、車(chē)削工具、防護(hù)眼睛正常工作量六、工作依據(jù)：（主要填寫(xiě)編寫(xiě)本職務(wù)說(shuō)明書(shū)所依據(jù)的任命文件、規(guī)章制度、部門(mén)職責(zé)、業(yè)務(wù)流程等，應(yīng)包括文件簽發(fā)日期、簽發(fā)部門(mén)、簽發(fā)文號(hào)和文件名。三、工作關(guān)系（內(nèi)部）模具制造主管（上級(jí)職位名稱(chēng)）（該職位名稱(chēng)）（同僚職位名稱(chēng)）車(chē)床組組長(zhǎng)組長(zhǎng)直接下屬職位名稱(chēng)和人數(shù)車(chē)床工（36人）內(nèi)勤工藝技師工作關(guān)系（外部）： 工作關(guān)系（職位范圍）：（請(qǐng)列出與該職位工作范圍與程度有關(guān)的資料，比如下屬數(shù)目、直接控制的預(yù)算額，與直接負(fù)責(zé)或做出建議的開(kāi)支項(xiàng)目。衡量標(biāo)準(zhǔn)可以是數(shù)量、質(zhì)量、成本、時(shí)間、人員反映等等，應(yīng)盡可能客觀、量化，數(shù)據(jù)易采集。計(jì)劃完成情況2根據(jù)圖紙、工藝要求，負(fù)責(zé)本工序的加工質(zhì)量,負(fù)責(zé)本工序工件進(jìn)出驗(yàn)收和工時(shí)記錄。解決問(wèn)題的及時(shí)性、有效性4小組成員的技術(shù)指導(dǎo)及培訓(xùn)培訓(xùn)次數(shù)、培訓(xùn)考核情況5車(chē)床的安全生產(chǎn)，交接班的管理6督促下屬員工進(jìn)行設(shè)備保養(yǎng)和設(shè)備點(diǎn)檢，帶頭并督促下屬員工保持工作環(huán)境符合6S規(guī)定設(shè)備檢查記錄符合規(guī)定6S檢查符合規(guī)定789五、任職要求： 學(xué)歷及專(zhuān)業(yè)最低學(xué)歷所學(xué)專(zhuān)業(yè)技校機(jī)械加工及相關(guān)專(zhuān)業(yè)所需培訓(xùn)培訓(xùn)科目培訓(xùn)時(shí)間機(jī)械制圖安全生產(chǎn)模具開(kāi)發(fā)流程公司規(guī)章制度30學(xué)時(shí)3學(xué)時(shí)2學(xué)時(shí)1天所需經(jīng)驗(yàn)五年車(chē)床操作經(jīng)驗(yàn)，模具行業(yè)三年工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉機(jī)加工作業(yè)流程專(zhuān)業(yè)技能精通模具零件車(chē)削技術(shù)通用技能較強(qiáng)的口頭表達(dá)能力、溝通能力體能要求身體健康，工作要求：工作時(shí)間工作條件工作量正常上下班車(chē)削設(shè)備、車(chē)削工具、防護(hù)眼鏡正常工作量六、工作依據(jù)：（主要填寫(xiě)編寫(xiě)本職務(wù)說(shuō)明書(shū)所依據(jù)的任命文件、規(guī)章制度、部門(mén)職責(zé)、業(yè)務(wù)流程等，應(yīng)包括文件簽發(fā)日期、簽發(fā)部門(mén)、簽發(fā)文號(hào)和文件名。三、工作關(guān)系（內(nèi)部）模具制造主管（上級(jí)職位名稱(chēng)）（該職位名稱(chēng)）（同僚職位名稱(chēng)）電火花組組長(zhǎng)組長(zhǎng)工藝技師直接下屬職位名稱(chēng)和人數(shù)電火花操作工（5～8人）內(nèi)勤 工作關(guān)系（外部）： 工作關(guān)系（職位范圍）：（請(qǐng)列出與該職位工作范圍與程度有關(guān)的資料，比如下屬數(shù)目、直接控制的預(yù)算額，與直接負(fù)責(zé)或做出建議的開(kāi)支項(xiàng)目。衡量標(biāo)準(zhǔn)可以是數(shù)量、質(zhì)量、成本、時(shí)間、人員反映等等，應(yīng)盡可能客觀、量化，數(shù)據(jù)易采集。計(jì)劃完成情況2根據(jù)圖紙、工藝要求，負(fù)責(zé)本工序的加工質(zhì)量，負(fù)責(zé)本工序工件進(jìn)出驗(yàn)收和工時(shí)記錄。解決問(wèn)題的及時(shí)性、有效性4小組成員的技術(shù)指導(dǎo)及培訓(xùn)培訓(xùn)次數(shù)、培訓(xùn)考核情況5電火花的安全生產(chǎn)，交接班的管理6督促下屬員工進(jìn)行設(shè)備保養(yǎng)和設(shè)備點(diǎn)檢，帶頭并督促下屬員工保持工作環(huán)境符合6S規(guī)定設(shè)備檢查記錄符合規(guī)定6S檢查符合規(guī)定7五、任職要求： 學(xué)歷及專(zhuān)業(yè)最低學(xué)歷所學(xué)專(zhuān)業(yè)技校機(jī)械加工及相關(guān)專(zhuān)業(yè)所需培訓(xùn)培訓(xùn)科目培訓(xùn)時(shí)間機(jī)械制圖模具開(kāi)發(fā)流程公司規(guī)章制度30學(xué)時(shí)2學(xué)時(shí)1天所需經(jīng)驗(yàn)三年電火花經(jīng)驗(yàn)，熟悉電火花作業(yè)流程專(zhuān)業(yè)技能精通電火花加工各種參數(shù)設(shè)置通用技能較強(qiáng)的口頭表達(dá)能力、溝通能力、文字能力。工作要求：工作時(shí)間工作條件工作量正常上下班電火花加工設(shè)備正常工作量六、工作依據(jù)：（主要填寫(xiě)編寫(xiě)本職務(wù)說(shuō)明書(shū)所依據(jù)的任命文件、規(guī)章制度、部門(mén)職責(zé)、業(yè)務(wù)流程等，應(yīng)包括文件簽發(fā)日期、簽發(fā)部門(mén)、簽發(fā)文號(hào)和文件名。三、工作關(guān)系（內(nèi)部）模具制造主管（上級(jí)職位名稱(chēng)）（該職位名稱(chēng)）（同僚職位名稱(chēng)）工藝技師組長(zhǎng)直接下屬職位名稱(chēng)和人數(shù)內(nèi)勤工作關(guān)系（外部）： 工作關(guān)系（職位范圍）：（請(qǐng)列出與該職位工作范圍與程度有關(guān)的資料，比如下屬數(shù)目、直接控制的預(yù)算額，與直接負(fù)責(zé)或做出建議的開(kāi)支項(xiàng)目。衡量標(biāo)準(zhǔn)可以是數(shù)量、質(zhì)量、成本、時(shí)間、人員反映等等，應(yīng)盡可能客觀、量化，數(shù)據(jù)易采集。工時(shí)制定準(zhǔn)確性2模具零件加工工藝、裝配工藝的審核，工藝圖紙的會(huì)簽審核。解決問(wèn)題的及時(shí)性、有效性4根據(jù)生產(chǎn)實(shí)際情況配合制造主管及時(shí)調(diào)整工藝路線以確保開(kāi)發(fā)周期不受影響際。整改方案合理性678五、任職要求： 學(xué)歷及專(zhuān)業(yè)最低學(xué)歷所學(xué)專(zhuān)業(yè)大學(xué)專(zhuān)科模具制造及相關(guān)專(zhuān)業(yè)所需培訓(xùn)培訓(xùn)科目培訓(xùn)時(shí)間生產(chǎn)管理模具開(kāi)發(fā)流程公司規(guī)章制度20學(xué)時(shí)2學(xué)時(shí)1天所需經(jīng)驗(yàn)5年模具鉗工經(jīng)驗(yàn)或4年模具設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，熟悉模具制造流程專(zhuān)業(yè)技能熟悉塑料模具結(jié)構(gòu)，熟悉模具制造工藝、注塑工藝。體能要求身體健康， 工作要求：工作時(shí)間工作條件工作量經(jīng)常加班電腦飽和六、工作依據(jù)：（主要填寫(xiě)編寫(xiě)本職務(wù)說(shuō)明書(shū)所依據(jù)的任命文件、規(guī)章制度、部門(mén)職責(zé)、業(yè)務(wù)流程等，應(yīng)包括文件簽發(fā)日期、簽發(fā)部門(mén)、簽發(fā)文號(hào)和文件名。三、工作關(guān)系（內(nèi)部）模具制造主管（上級(jí)職位名稱(chēng)）（該職位名稱(chēng)）（同僚職位名稱(chēng)）加工中心組長(zhǎng)組長(zhǎng)直接下屬職位名稱(chēng)和人數(shù)CAM工程師（24人）試模員CNC操作工（57人）工藝技師 內(nèi)勤工作關(guān)系（外部）： 工作關(guān)系（職位范圍）：（請(qǐng)列出與該職位工作范圍與程度有關(guān)的資料，比如下屬數(shù)目、直接控制的預(yù)算額，與直接負(fù)責(zé)或做出建議的開(kāi)支項(xiàng)目。衡量標(biāo)準(zhǔn)可以是數(shù)量、質(zhì)量、成本、時(shí)間、人員反映等等，應(yīng)盡可能客觀、量化，數(shù)據(jù)易采集。計(jì)劃完成率2根據(jù)圖紙、數(shù)據(jù)、工藝要求，負(fù)責(zé)本工序工件進(jìn)出驗(yàn)收和工時(shí)記錄，負(fù)責(zé)程序質(zhì)量和加工質(zhì)量。差錯(cuò)率、業(yè)績(jī)提升情況4技術(shù)問(wèn)題及時(shí)與設(shè)計(jì)人員、工藝技師溝通，確保加工順利進(jìn)行。體能要求身體健康。）《模具部管理手冊(cè)》《機(jī)加工作業(yè)流程》《CAM/CNC作業(yè)流程》冠東車(chē)燈有限公司職位說(shuō)明書(shū)一、基本信息：職位名稱(chēng)：檢具工所屬部門(mén)： 模具部擬定人簽名：莊炎華上級(jí)部門(mén)主管審批：所屬職類(lèi)職種： 作業(yè)類(lèi) 操作職種直接上級(jí)：檢具組組長(zhǎng)定員人數(shù)：24人審核人簽字： 生效日期：二、職位目的：根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃保質(zhì)保量完成檢具加工、裝配、檢驗(yàn)、整改任務(wù)。）所在部門(mén)總?cè)藬?shù)：50100該職位直接下屬人數(shù)：/ 間接下屬人數(shù)：/下屬員工的種類(lèi)：/直接控制的預(yù)算額： / 其他指標(biāo)： 四、主要應(yīng)負(fù)責(zé)任：請(qǐng)描述該職位48相應(yīng)負(fù)責(zé)任，包括主要活動(dòng)和要達(dá)到的結(jié)果，每一應(yīng)負(fù)責(zé)任請(qǐng)依其重要性排列，從（1）開(kāi)始，（1）代表最重要。重要性應(yīng)負(fù)責(zé)任衡量標(biāo)準(zhǔn)1根據(jù)檢具制造計(jì)劃，保質(zhì)保量完成檢具加工、裝配、整改任務(wù)計(jì)劃完成率、裝配返工率、一次檢驗(yàn)成功率2技術(shù)問(wèn)題及時(shí)與組長(zhǎng)溝通，確保加工順利進(jìn)行。專(zhuān)業(yè)技能熟悉銑削技術(shù)。）《模具部管理手冊(cè)》《檢具制造流程》《機(jī)加工作業(yè)流程》冠東車(chē)燈有限公司職位說(shuō)明書(shū)一、基本信息：職位名稱(chēng)： 模具品管所屬部門(mén)： 模具部擬定人簽名：陶永上級(jí)部門(mén)主管審批：所屬職類(lèi)職種： 直接上級(jí)：部長(zhǎng)定員人數(shù)：1人審核人簽字： 生效日期：二、職位目的： 三、工作關(guān)系（內(nèi)部）部長(zhǎng)（上級(jí)職位名稱(chēng)）（該職位名稱(chēng)）（同僚職位名稱(chēng)）模具品管設(shè)計(jì)主管直接下屬職位名稱(chēng)和人數(shù)檢驗(yàn)員（24人）制作主管工作關(guān)系（外部）： 工作關(guān)系（職位范圍）：（請(qǐng)列出與該職位工作范圍與程度有關(guān)的資料，比如下屬數(shù)目、直接控制的預(yù)算額，與直接負(fù)責(zé)或做出建議的開(kāi)支項(xiàng)目。衡量標(biāo)準(zhǔn)可以是數(shù)量、質(zhì)量、成本、時(shí)間、人員反映等等，應(yīng)盡可能客觀、量化，數(shù)據(jù)易采集。可行性、完整性2依據(jù)開(kāi)發(fā)計(jì)劃組織人員及時(shí)完成檢驗(yàn)工作，并對(duì)檢驗(yàn)質(zhì)量負(fù)責(zé)。定期開(kāi)展QC活動(dòng)。設(shè)備受控、檔案完整性6對(duì)模具專(zhuān)檢人員的培養(yǎng)、監(jiān)督、考核和激勵(lì)。專(zhuān)業(yè)技能熟練運(yùn)用各種檢測(cè)設(shè)備通用技能較強(qiáng)的口頭表達(dá)能力、溝通能力、文字能力，熟練操作辦公自動(dòng)化軟件。工作要求：工作時(shí)間工作條件工作量正常上下班電腦、檢驗(yàn)設(shè)備飽和六、工作依據(jù)：（主要填寫(xiě)編寫(xiě)本職務(wù)說(shuō)明書(shū)所依據(jù)的任命文件、規(guī)章制度、部門(mén)職責(zé)、業(yè)務(wù)流程等，應(yīng)包括文件簽發(fā)日期、簽發(fā)部門(mén)、簽發(fā)文號(hào)和文件名。三、工作關(guān)系（內(nèi)部）模具組組長(zhǎng)（上級(jí)職位名稱(chēng)）（該職位名稱(chēng)）（同僚職位名