招聘分析報(bào)告作業(yè)流程及書(shū)寫(xiě)要素(編輯修改稿)
2024-08-16 01:14 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 因分析，同時(shí)提出意見(jiàn)和建議）5。綜合上述內(nèi)容，編寫(xiě)招聘分析報(bào)告。6。報(bào)批，歸檔，分發(fā)相關(guān)部門(mén)，作為日后工作參考 《招聘分析報(bào)告》大體格式1。招聘工作結(jié)果匯總（絕對(duì)數(shù)和與計(jì)劃相比的比較量）招聘小組的人員組成及分工情況招聘工作開(kāi)展的流程及相應(yīng)的工作質(zhì)量匯總應(yīng)聘人員的到崗情況（計(jì)劃數(shù)、應(yīng)聘數(shù)、實(shí)際到崗數(shù)）應(yīng)聘人員同招聘標(biāo)準(zhǔn)的吻合情況（年齡、性別、學(xué)歷、經(jīng)驗(yàn)、薪金要求等）招聘工作耗用工時(shí)招聘工作費(fèi)用招聘工作中的特殊問(wèn)題2。招聘工作結(jié)果評(píng)價(jià)（綜合各方面意見(jiàn)，根據(jù)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，給予類似ABC級(jí)評(píng)價(jià)，這是一項(xiàng)關(guān)鍵工作，希
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