醫(yī)務科二級綜合等級評審標準目標責任docxdocx(編輯修改稿)
2025-08-14 17:14 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 暢，現(xiàn)場查看。急診科配備足夠數(shù)量，專業(yè)訓練，掌握急診醫(yī)學的基本理論、知識、操作技能技能，獨立上崗。(1)急診科醫(yī)生、護士固定，梯隊結(jié)構(gòu)合理.(2)急診科主任、護士長由符合資質(zhì)人員擔任。(3)職能部門熟知急診科人員配備要求.需準備的材料：、護士長檔案資料。急診醫(yī)務人員經(jīng)過專業(yè)培訓，能夠勝任急診工作，考核達到“急診醫(yī)師、護士技術和技能要求”。（1）急診醫(yī)護人員必須達到“急診醫(yī)師、護士技術和技能要求”（2）若設急診監(jiān)護室，要均有ICU專業(yè)培訓的醫(yī)師和護士，技能考核合格；（3）有年度的培訓計劃并組織落實。需準備的材料：員培訓計劃、實施方式、考核內(nèi)容及改進措施。2.年度的培訓計劃及落實情況。技術規(guī)范、工作流程及應急預案。急診搶救工作由主治醫(yī)師以上（含主治醫(yī)師）主持與負責，急診服務及時、安全、便捷、有效，提高急診分診能力.（1）有統(tǒng)一的急診服務流程。(2)有明確的各部門、各科室職責分工與服務時限要求。（3）急診搶救工作由主治醫(yī)生及以上人員主持與負責。（4）連貫不間斷的急診服務。需準備的材料：1.急診服務流程。2.急診搶救工作制度。落實首診負責制，與基層醫(yī)療機構(gòu)建立急診、急救轉(zhuǎn)接服務制度。，醫(yī)務人員能熟知并執(zhí)行。、留觀患者、搶救患者均有完整的符合規(guī)范的急診病歷，記錄急診救治的全過程。錄，評價結(jié)果納入醫(yī)師、護士個人的技能評價。機構(gòu)建立的急診轉(zhuǎn)接服務機制。與資料交接，保障患者得到連貫搶救。需準備的材料：1.首診負責制度。2.提供急診患者、留觀患者、搶救患者完整的符合規(guī)范的急診病歷。3.急診病歷質(zhì)量評價的記錄。4.急診與基層醫(yī)療機構(gòu)建立的急診轉(zhuǎn)接服務機制。5.急危重癥患者有完善的病情與資料交接記錄本。.醫(yī)院管理部門對急診實施管理與協(xié)調(diào)。救由院級領導負責指揮協(xié)調(diào)。，負責協(xié)調(diào)急診科日常管理。、部門的協(xié)調(diào)與協(xié)作流程。4.相關管理人員知曉本部門、本崗位的履職要求。需準備的材料：1.重大突發(fā)事件處置預案。3.重大突發(fā)事件處理流程。加強急診檢診、分診，及時救治急危重癥患者，有效分流非急危重癥患者。、分診制度并落實。病情評估結(jié)果進行分級，共分為四級：（1）1級/A級：瀕危病人。（2）2級/B級：危重病人。（3）3級/C級：急癥病人。（4）4級/D級：非急癥病人。、分診人員經(jīng)過培訓，掌握履職要求。需準備的材料：1.急診檢診、分診制度。、分診人員的培訓記錄。有急診留觀患者管理制度與流程，控制留觀時間原則上不超過72小時原則上不超過72小時的要求。需準備的材料：1.急診留觀患者管理制度與流程。實施急診分區(qū)救治、有與醫(yī)院功能任務相適應的急診服務流程與規(guī)范，各科室職責明確。（急診→醫(yī)技檢查→住院→手術→介入）與規(guī)范。、臨床科室、各醫(yī)技科室與藥房等科室職責與配合的流程。急危重癥患者與診療非急危重癥患者“兩區(qū)”。需準備的材料：1.急診分區(qū)救治、與醫(yī)院功能任務相適應的急診服務流程與規(guī)范。2.（急診→醫(yī)技檢查→住院→手術→介入）各科室職責。（急危重癥患者與診療非急危重癥患者“兩區(qū)”）。對急性創(chuàng)傷、農(nóng)藥中毒、急診分娩、急性心肌梗死、急性腦卒中、急性顱腦損傷、高危妊娠孕產(chǎn)婦等重點病種的急診服務流程與服務時限有明文規(guī)定，能落實到位。、農(nóng)藥中毒、急診分娩、急性心肌梗死、急性腦卒中、急性顱腦損傷、高危妊娠孕產(chǎn)婦與高危新生兒等重點病種的急診服務流程與服務時限有明文規(guī)定，并且在技術、設施方面提供支持。（包括急診科、各專業(yè)科室、各醫(yī)技檢查科室、藥劑科以及掛號與收費等）責任明確，各司其職，確?；颊吣軌颢@得連貫、及時、有效的救治。責任部門人員知曉履職要求
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