北京勝利印機(jī)集團(tuán)總部人力資源中心崗位說(shuō)明書(shū)doc(編輯修改稿)
2025-08-14 17:08 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 、公正客觀、嚴(yán)謹(jǐn)穩(wěn)健、保密意識(shí)強(qiáng)、堅(jiān)持原則、思維敏捷，能夠承受較大工作壓力其它要求：崗 位 任 職 者 簽 字 ： 日 期 ：直 接 上 級(jí) 簽 字 ： 日 期 ：公 司 外 部 相 關(guān) 單 位 ：人才市場(chǎng)、人才中介機(jī)構(gòu)、廣告媒體、大中專(zhuān)院校、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、勞動(dòng)局、人事局，社保局直 接 上 級(jí) ：集團(tuán)總裁直接下級(jí)：人事考核主管招聘培訓(xùn)主管本崗位部門(mén)內(nèi)部相關(guān)崗位：本部門(mén)內(nèi)所有崗位公司內(nèi)部相關(guān)部門(mén)及崗位：營(yíng)銷(xiāo)中心（總監(jiān)） ，運(yùn)營(yíng)中心（總監(jiān)） ，財(cái)務(wù)中心（總監(jiān)） ，各分公司總經(jīng)理，唐山分公司（企管部經(jīng)理）6 / 11北京勝利印機(jī)集團(tuán)人力資源中心招聘及培訓(xùn)主管一．基本情況崗位編號(hào) 編制、修訂日期崗位名稱(chēng) 招聘及培訓(xùn)主管 所屬部門(mén) 人力資源中心崗位定員 1 直接上級(jí)崗位名稱(chēng) 人力資源總監(jiān)直接下級(jí)崗位名稱(chēng) 直接下級(jí)人數(shù)二、工作目的為實(shí)現(xiàn)公司的戰(zhàn)略目標(biāo)，為提供有效的人力資源保障，依據(jù)公司有關(guān)人力資源管理方面的制度，在人力資源總監(jiān)的指導(dǎo)下，組織開(kāi)展公司招聘管理、培訓(xùn)管理等方面的工作。三、工作職責(zé)（按重要性排序）1） 在人力資源總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下，擬定和完善公司人力資源體系? 擬定并不斷完善關(guān)于招聘以及培訓(xùn)管理方面的管理制度? 擬定并不斷完善關(guān)于招聘以及培訓(xùn)管理方面的流程? 對(duì)公司人力資源體系的組織結(jié)構(gòu)和崗位設(shè)置提出建議2） 在人力資源總監(jiān)的指導(dǎo)下，完成公司關(guān)鍵人才的招聘管理工作? 組織擬定公司人才規(guī)劃，并審核各分公司年度招聘計(jì)劃? 制定年度關(guān)鍵人才招聘計(jì)劃，監(jiān)督實(shí)施情況? 負(fù)責(zé)公司關(guān)鍵人才招聘? 組織簽署關(guān)鍵人才的勞務(wù)合同，并指導(dǎo)和監(jiān)督辦理非關(guān)鍵人才的相關(guān)入職手續(xù)3） 在人力資源總監(jiān)的指導(dǎo)下，完成公司的培訓(xùn)管理工作? 根據(jù)公司人力資源規(guī)劃，結(jié)合考核結(jié)果和員工實(shí)際狀況，制定整體培訓(xùn)計(jì)劃? 承擔(dān)培訓(xùn)的考核，協(xié)調(diào)、跟進(jìn)各部門(mén)級(jí)培訓(xùn)及考核? 組織監(jiān)督新入職員工的培訓(xùn)，確保培訓(xùn)合格后上崗? 組織建立員工培訓(xùn)檔案，保證完整的培訓(xùn)檔案信息? 組織各分公司進(jìn)行年度和月度培訓(xùn)預(yù)算，編制培訓(xùn)預(yù)算報(bào)表4） 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)任務(wù)四、工作職權(quán)1） 決策權(quán)限2） 審核權(quán)限? 關(guān)鍵人才招聘申請(qǐng)表? 人員編制方案? 審核關(guān)鍵人才的勞務(wù)合同? 審核各類(lèi)培訓(xùn)記錄7 / 113） 監(jiān)督權(quán)限? 監(jiān)督公司招聘及錄用工作? 監(jiān)督公司培訓(xùn)計(jì)劃的執(zhí)行情況? 監(jiān)督培訓(xùn)的考核結(jié)果4） 建議權(quán)限? 崗位設(shè)置與人員編制調(diào)整? 培訓(xùn)管理制度和體系完善? 處罰招聘、培訓(xùn)工作違規(guī)行
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