【文章內容簡介】 三職責表述：組織集團發(fā)展戰(zhàn)略及五年規(guī)劃的編制和修訂工作工作任務在內外部環(huán)境分析的基礎上，擬訂集團發(fā)展戰(zhàn)略基本框架，包括使命、愿景、戰(zhàn)略定位以及核心戰(zhàn)略組織編制集團五年發(fā)展規(guī)劃，包括五年規(guī)劃目標、業(yè)務發(fā)展規(guī)劃、組織變革規(guī)劃以及規(guī)劃落地的保障措施向總經理辦公會提交戰(zhàn)略規(guī)劃草案，上報集團董事會審批定期評估集團戰(zhàn)略執(zhí)行情況，完成集團戰(zhàn)略與經營評估報告根據外部環(huán)境變化及發(fā)展戰(zhàn)略執(zhí)行過程中的偏差，提出戰(zhàn)略規(guī)劃調整的建議，經董事會批準后修訂集團戰(zhàn)略規(guī)劃職責四職責表述：指導各公司、各部門編制各自的戰(zhàn)略規(guī)劃及職能戰(zhàn)略工作任務提供戰(zhàn)略規(guī)劃制定的方法和程序，為各公司、各部門制定戰(zhàn)略規(guī)劃提供指導和幫助審核集團控股子公司戰(zhàn)略規(guī)劃的編制、修訂，并督促、指導規(guī)劃的實施根據集團戰(zhàn)略框架和五年規(guī)劃，協(xié)助集團職能部門制定各自的職能戰(zhàn)略職責五職責表述：負責集團重大報告撰寫工作任務負責起草集團上報及工作會議報告，起草集團主要領導的重要講話負責起草集團向相關管理部門呈報的綜合性文件和報告職責六職責表述：完成領導交辦的其他任務工作權限：戰(zhàn)略規(guī)劃的建議權子公司戰(zhàn)略規(guī)劃的指導、監(jiān)督權本職工作的執(zhí)行權、建議權、相關信息的知情權相關制度執(zhí)行的監(jiān)督權，對本部門制度的建議權工作協(xié)作關系： 內部協(xié)調關系集團各部門、各公司外部協(xié)調關系政府相關部門、中介機構任職資格：教育水平碩士研究生以上學歷專業(yè)企業(yè)管理、經濟管理、金融及與集團業(yè)務相關的專業(yè)培訓經歷投融資管理、經濟管理、戰(zhàn)略管理培訓等工作經驗5年以上工作經驗，2年以上管理崗位的工作經歷或擁有跨國公司或海外工作經驗 知識熟悉戰(zhàn)略管理、企業(yè)經營管理等知識，掌握經濟法律知識，了解國家宏觀經濟政策和經濟形勢，具備基本的計算機應用知識技能技巧具有較強的邏輯思維能力、判斷能力、分析能力、組織協(xié)調能力、語言表達能力和寫作能力，能熟練使用辦公軟件其他要求年齡40歲以下，身體健康產業(yè)研究崗位說明書崗位名稱產業(yè)研究崗位編號GF203所在部門規(guī)劃發(fā)展部崗位定編1人直接上級規(guī)劃發(fā)展部部長所轄人員直接下級編寫日期2010年4月崗位目的：在規(guī)劃發(fā)展部部長領導下，研究中關村國家自主創(chuàng)新示范區(qū)產業(yè)政策和產業(yè)發(fā)展環(huán)境，系統(tǒng)提出園區(qū)發(fā)展產業(yè)發(fā)展規(guī)劃建議。工作職責與任務：職責一職責表述：負責產業(yè)研究工作任務負責跟蹤、研究園區(qū)所涉及產業(yè)的國家產業(yè)政策，撰寫相關報告負責研究北京市和各園區(qū)產業(yè)發(fā)展方向和政策，為園區(qū)產業(yè)規(guī)劃提供支持做好現有產業(yè)相關行業(yè)的研究和信息搜集等常規(guī)工作，階段性提出分析報告，提交領導參考負責對園區(qū)所涉及產業(yè)進行跟蹤，把握產業(yè)發(fā)展趨勢，撰寫重點產業(yè)分析報告負責根據研究需要，進行相關專項調研，積極與社會專業(yè)機構建立合作關系，培植社會合作資源做好集團發(fā)展及產業(yè)經營所需有關國外信息搜集、翻譯、整理工作職責二職責表述：負責制定園區(qū)中長期產業(yè)發(fā)展規(guī)劃工作任務負責評估園區(qū)目前產業(yè)發(fā)展狀況，撰寫產業(yè)發(fā)展狀況評估報告負責根據中關村發(fā)展規(guī)劃、產業(yè)研究成果和園區(qū)產業(yè)發(fā)展現狀評估，擬定園區(qū)中長期產業(yè)發(fā)展規(guī)劃的建設性方案負責定期評估園區(qū)中長期產業(yè)規(guī)劃執(zhí)行情況，撰寫分析報告，提出調整建議指導各園區(qū)的產業(yè)規(guī)劃工作職責三職責表述：其他工作工作任務負責集團內刊編制工作參與集團發(fā)展戰(zhàn)略制定職責四職責表述：完成領導交辦的其他任務工作權限：產業(yè)發(fā)展規(guī)劃的建議權子公司產業(yè)規(guī)劃的指導、監(jiān)督權本職工作的執(zhí)行權、建議權、相關信息的知情權相關制度執(zhí)行的監(jiān)督權，對本部門制度的建議權工作協(xié)作關系： 內部協(xié)調關系集團各部門、各公司外部協(xié)調關系政府相關部門、中介機構任職資格：教育水平碩士研究生以上學歷專業(yè)規(guī)劃管理、產業(yè)經濟、經濟管理及相關專業(yè)培訓經歷經濟管理、企業(yè)管理、戰(zhàn)略管理、產業(yè)研究培訓等工作經驗5年以上工作經驗，2年以上政府、大中型企業(yè)、事業(yè)單位、大學及科研機構產業(yè)研究或相關工作經驗知識熟悉戰(zhàn)略管理、產業(yè)經濟等知識，掌握經濟、法律知識，了解國家宏觀經濟政策和經濟形勢，具備基本的計算機應用知識技能技巧具有較強的信息收集整理能力、邏輯思維能力、判斷能力、分析能力、組織協(xié)調能力、語言表達能力和寫作能力，具備較高的英文水平，能熟練使用辦公軟件其他要求年齡40歲以下，身體健康 重大項目部部長崗位說明書崗位名稱重大項目部部長崗位編號XM001所在部門重大項目部崗位定編1人直接上級主管副總經理所轄人員6人直接下級重大項目部副部長、客戶經理編寫日期2010年4月崗位目的：在主管副總經理領導下，全面負責部門各項工作，開展集團重大項目引進、落地服務，重大科技成果轉化與產業(yè)化項目評估篩選，園區(qū)空間規(guī)劃及項目建設協(xié)調工作。工作職責與任務：職責一職責表述：負責組織制訂、修改、完善部門管理制度工作任務領導本部門擬訂部門內部的各項管理制度監(jiān)督各項管理制度和管理辦法的執(zhí)行情況，并進行檢查職責二職責表述：根據集團目標和年度經營計劃制定部門工作計劃并組織實施工作任務根據集團目標和年度經營計劃制定部門年度、月度計劃負責組織部門年度計劃的實施根據集團業(yè)務實際完成情況及本部門的特點完成階段工作計劃，并做出總結負責將指標分解到各個崗位，要求相關人員制定相應的執(zhí)行計劃，并指導、監(jiān)督、檢查本部門人員計劃的執(zhí)行情況職責三職責表述：根據產業(yè)規(guī)劃和集團戰(zhàn)略，制定重大項目準入標準和引進機制工作任務根據產業(yè)規(guī)劃和集團戰(zhàn)略組織制定重大項目和企業(yè)準入標準組織跟蹤國內外產業(yè)聚集區(qū)項目動態(tài)，制定切實可行的項目引進策略、措施和辦法針對示范區(qū)重點發(fā)展的戰(zhàn)略性新興產業(yè)，依據原始創(chuàng)新與引進消化吸收再創(chuàng)新相結合的原則，組織建立項目發(fā)掘、跟蹤、篩選及促進機制組織研究園區(qū)招商引資的有關政策職責四職責表述：組織重大項目引進工作工作任務組織園區(qū)招商項目的策劃與宣傳策劃和組織對外招商及聯絡工作，組織和管理園區(qū)的各類招商活動收集、整理和分析政策、市場、行業(yè)信息，建立集團項目儲備數據庫組織開展重大項目的前瞻性研究，深化項目前期咨詢論證，建立項目論證評估體系與專家?guī)旄鶕瘓F戰(zhàn)略規(guī)劃進行市場研究，組織對項目進行初篩選，考察潛在項目組織重大項目的前期談判、合同起草、送審、簽訂和歸檔工作從高等院校、科研院所、中央及各類大中型企業(yè)、跨國公司、留學人員和園區(qū)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新型企業(yè)等發(fā)掘、培育和引進重大科技成果產業(yè)化項目通過統(tǒng)籌招商和重大項目落地，促進實現示范區(qū)產業(yè)布局的優(yōu)化以及產業(yè)功能區(qū)和行政區(qū)協(xié)調發(fā)展職責五職責表述：組織重大項目落地服務工作工作任務組織幫助引進重大項目的選址服務組織與相關委辦局的關系協(xié)調，建立示范區(qū)重大項目建設審批綠色通道組織對落地的重大項目提供項目報批、行政審批、政策落實等全程跟蹤服務組織重大項目落地的相關協(xié)調工作，協(xié)調解決重大項目引進和建設中遇到的問題和困難職責六職責表述：組織園區(qū)空間規(guī)劃研究和項目建設相關協(xié)調工作工作任務組織園區(qū)規(guī)劃研究工作和園區(qū)規(guī)劃課題調研，為園區(qū)規(guī)劃提供參考參與制定中關村示范區(qū)空間綜合規(guī)劃，并具體實施根據綜合規(guī)劃指導并推動園區(qū)規(guī)劃布局的實施按照規(guī)劃要求合理布局重大項目職責七職責表述：進行部門內部的組織管理工作任務負責指導屬下員工制定階段工作計劃，并督促執(zhí)行負責部門員工隊伍建設，選拔、配備、培訓、評價本部門人員負責部門內部工作任務分工，合理安排人員組織擬訂部門財務預算，控制實際費用支出職責八職責表述：完成領導交辦的其他任務工作權限：重大項目引進標準的建議權要求各部門、各公司按時上報計劃資料的權力園區(qū)規(guī)劃的建議權下屬園區(qū)執(zhí)行園區(qū)規(guī)劃的監(jiān)督權本部門預算內費用使用審批權對所屬下級的工作有安排、監(jiān)督、檢查權對所屬下級的工作爭議有裁決權對所屬下級的崗位調配的建議權、任命的提名權和獎懲建議權工作協(xié)作關系： 內部協(xié)調關系集團領導、各部門、各公司外部協(xié)調關系政府相關機構，高等院校、科研院所、相關企業(yè)、跨國公司、相關中介機構任職資格：教育水平碩士研究生以上學歷專業(yè)工程技術相關專業(yè)，規(guī)劃管理、項目管理、企業(yè)管理、經濟管理及與集團業(yè)務相關的專業(yè)培訓經歷戰(zhàn)略管理、園區(qū)規(guī)劃、產業(yè)規(guī)劃、產業(yè)投資等培訓工作經驗8年以上工作經驗，5年以上政府、企業(yè)、事業(yè)單位、大學、科研機構、新經濟及社會組織項目管理工作經驗，3年以上管理崗位工作經歷或擁有跨國公司或海外工作經驗知識熟悉國家宏觀經濟政策和行業(yè)信息，掌握戰(zhàn)略管理、園區(qū)規(guī)劃、產業(yè)投資、產業(yè)規(guī)劃等知識技能技巧具有較強的領導能力、計劃與執(zhí)行能力、判斷與決策能力、溝通能力、創(chuàng)新能力、談判能力、語言表達能力和寫作能力，熟練使用辦公軟件，具有良好的英語聽說讀寫能力其他要求年齡45歲以下，身體健康客戶經理崗位說明書崗位名稱客戶經理（I）崗位編號XM202所在部門重大項目部崗位定編1人直接上級重大項目部部長所轄人員直接下級編寫日期2010年4月崗位目的：在重大項目部部長領導下，負責與生物醫(yī)藥有關的園區(qū)重大項目引進、落地服務工作。工作職責與任務：職責一職責表述：負責生物醫(yī)藥領域重大項目引進的具體工作工作任務負責跟蹤國內外生物醫(yī)藥的發(fā)展狀況和重大項目投資情況，掌握行業(yè)發(fā)展和項目投資趨勢根據集團戰(zhàn)略和產業(yè)規(guī)劃擬定生物醫(yī)藥重大項目和企業(yè)準入標準參與園區(qū)招商項目的策劃、包裝、宣傳和對外招商及聯絡工作負責收集、整理和分析政策、市場、行業(yè)信息，建立集團項目儲備數據庫負責開展重大項目的前瞻性研究，深化項目前期咨詢論證，提出項目引進建議負責根據集團戰(zhàn)略規(guī)劃進行市場研究，對項目進行初篩選，考察潛在項目負責重大項目的引入談判、合同起草、送審、簽訂和歸檔工作負責建立并保持與合作伙伴、主管部門和潛在客戶的良好業(yè)務關系職責二職責表述：負責生物醫(yī)藥領域重大項目的落地服務工作工作任務負責幫助引進重大項目的選址服務負責對落地的重大項目提供項目報批、行政審批、政策落實等全程跟蹤服務負責重大項目落地的相關協(xié)調工作，協(xié)調解決重大項目引進和建設中遇到的問題和困難負責工作中所形成的文書、合同、資料的整理、立卷、歸檔工作職責三職責表述：完成領導交辦的其他任務工作權限：重大項目引進標準、項目引進的建議權本職工作的執(zhí)行權、相關信息的知情權相關制度執(zhí)行的監(jiān)督權，對本部門制度的建議權工作協(xié)作關系： 內部協(xié)調關系集團領導、各部門、各公司外部協(xié)調關系政府相關機構，相關中介機構，投資客戶任職資格：教育水平碩士研究生以上學歷專業(yè)生物工程、生物醫(yī)藥、醫(yī)學、藥學、醫(yī)療器械等相關專業(yè)，項目管理及與集團業(yè)務相關的專業(yè)培訓經歷項目管理以及與生物醫(yī)藥領域相關的培訓工作經驗6年以上企業(yè)工作經驗，3年以上生物醫(yī)藥等相關行業(yè)工作經驗，具有海外工作或跨國公司工作經歷者優(yōu)先知識熟悉國家宏觀經濟政策、產業(yè)政策和行業(yè)信息，掌握產業(yè)投資、項目管理等知識技能技巧具有較強計劃與執(zhí)行能力、溝通能力、談判能力、語言表達能力和寫作能力，熟練使用辦公軟件，具有良好的英語聽說讀寫能力其他要求年齡40歲以下，身體健康客戶經理崗位說明書崗位名稱客戶經理（Ⅱ）崗位編號XM202所在部門重大項目部崗位定編1人直接上級重大項目部部長所轄人員直接下級編寫日期2010年4月崗位目的：在重大項目部部長領導下，負責與電子信息有關的園區(qū)重大項目引進、落地服務工作。工作職責與任務：職責一職責表述：負責電子信息產業(yè)重大項目引進的具體工作工作任務負責跟蹤國內外電子信息產業(yè)的發(fā)展狀況和重大項目投資情況，掌握行業(yè)發(fā)展和項目投資趨勢根據集團戰(zhàn)略和產業(yè)規(guī)劃擬定電子信息產業(yè)重大項目和企業(yè)準入標準參與園區(qū)招商項目的策劃、包裝、宣傳和對外招商及聯絡工作負責收集、整理和分析政策、市場、行業(yè)信息，建立集團項目儲備數據庫負責開展重大項目的前瞻性研究，深化項目前期咨詢論證，提出項目引進建議負責根據集團戰(zhàn)略規(guī)劃進行市場研究，對項目進行初篩選，考察潛在項目負責重大項目的引入談判、合同起草、送審、簽訂和歸檔工作負責建立并保持與合作伙伴、主管部門和潛在客戶的良好業(yè)務關系職責二職責表述：負責電子信息產業(yè)重大項目的落地服務工作工作任務負責幫助引進重大項目的選址服務負責對落地的重大項目提供項目報批、行政審批、政策落實等全程跟蹤服務負責重大項目落地的相關協(xié)調工作，協(xié)調解決重大項目引進和建設中遇到的問題和困難負責工作中所形成的文書、合同、資料的整理、立卷、歸檔工作職責三職責表述：完成領導交辦的其他任務工作權限：重大項目引進標準、項目引進的建議權本職工作的執(zhí)行權、相關信息的知情權相關制度執(zhí)行的監(jiān)督權，對本部門制度的建議權工作協(xié)作關系： 內部協(xié)調關系集團領導、各部門、各公司外部協(xié)調關系政府相關機構，相關中介機構，投資客戶任職資格：教育水平碩士研究生以上學歷專業(yè)電子信息、計算機科學與技術、通信工程、電子信息工程、信息技術、信息管理與信息系統(tǒng)等相關專業(yè)，項目管理及與集團業(yè)務相關的專業(yè)培訓經歷項目管理以及與電子信息專業(yè)相關的培訓工作經驗6年以上企業(yè)工作經驗，3年以上信息產業(yè)等相關