【文章內(nèi)容簡介】 2負責(zé)疏通機売因為噴涂而堵塞的孔道，重新進行絞孔。（工作任務(wù)完成率100%）35%3負責(zé)每日工作的總結(jié)匯報。（提出建議意見，對工作流程及工藝等提出合理改善措施，每周1條建議及相應(yīng)措施。）10%4嚴格執(zhí)行安全、文明生產(chǎn)，按照工藝、標(biāo)準、流程操作。（安全事故為0）5%5負責(zé)喬漆現(xiàn)場的6S工作，6S檢查得分不得低于85分，每天16：55開始做好現(xiàn)場整理工作。5%6每天準時參加車間晨會（8：008：15）和其他會議（做好會議跟進工作。）5%7完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。5%打包組組長工作分析表表一：從事崗位名字打包組組長有無兼職無我的上級崗位名字裝配車間主任我的部門名字裝配車間下級的崗位裝配員我認為學(xué)歷要求中?；蚋咧幸陨蠈W(xué)歷崗位任職資格要求◆年齡：25歲以上◆性別：不限◆籍貫：不限◆經(jīng)驗要求：2年以上xx機裝配管理工作經(jīng)驗◆婚姻狀況：不限◆知識要求：熟悉特種xx機特點◆能力要求：專業(yè)技術(shù)能力◆其它要求：有較強的敬業(yè)精神、吃苦耐勞表二：重要性具體工作占用時間%1負責(zé)根據(jù)下達的打包任務(wù)，安排打包員工的整機打包工作。（工作任務(wù)完成率100%）30%2負責(zé)安排打包組員工組裝機架。（工作任務(wù)完成率100%）20%3負責(zé)按出貨通知單安排組員對相應(yīng)機型的木箱鉆孔打包。（準確率100%，打包美觀，整潔）10%4負責(zé)確認各種附近配套齊全。（及時領(lǐng)取配套工具，準確率100%）10%5負責(zé)每日工作的總結(jié)匯報。（提出建議意見，對工作流程及工藝等提出合理改善措施，每周1條建議及相應(yīng)措施。）10%6負責(zé)員工勞動紀律的監(jiān)督，確保安全生產(chǎn)。負責(zé)對本組員工的思想教育工作，掌握員工思想動態(tài)。（安全事故為0；員工流失率在2%以下）5%7每天參加車間召開的晨會（8：008：15），每周至少召開一次班組生產(chǎn)會議（做好會議跟進工作。）5%8負責(zé)包裝現(xiàn)場的6S工作.（每天16：55開始做好現(xiàn)場整理工作，6S檢查得分不得低于85分；）5%9完成上級交辦的其它工作。5%打包工工作分析表表一：從事崗位名字打包工有無兼職無我的上級崗位名字裝配車間主任我的部門名字裝配車間下級的崗位裝配員我認為學(xué)歷要求中?；蚋咧幸陨蠈W(xué)歷崗位任職資格要求◆年齡：22歲以上◆性別：不限◆籍貫：不限◆經(jīng)驗要求：1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗◆婚姻狀況：不限◆知識要求：熟悉特種xx機特點◆能力要求：專業(yè)技術(shù)能力◆其它要求：有較強的敬業(yè)精神、吃苦耐勞表二：重要性具體工作占用時間%1負責(zé)完成組長下達的打包任務(wù)（工作任務(wù)完成率100%）30%2負責(zé)完成組裝機架。（工作任務(wù)完成率100%）20%3負責(zé)按出貨通知單對相應(yīng)機型的木箱鉆孔打包。（準確率100%，打包美觀，整潔）10%4負責(zé)確認各種附件配套齊全。（及時領(lǐng)取配套工具，準確率100%）10%5負責(zé)每日工作的總結(jié)匯報。（提出建議意見，對工作流程及工藝等提出合理改善措施，每周1條建議及相應(yīng)措施。）10%6負責(zé)員工勞動紀律的監(jiān)督，確保安全生產(chǎn)。負責(zé)對本組員工的思想教育工作，掌握員工思想動態(tài)。（安全事故為0；員工流失率在2%以下）5%7每天參加車間召開的晨會（8：008：15），每周至少召開一次班組生產(chǎn)會議（做好會議跟進工作。）5%8負責(zé)包裝現(xiàn)場的6S工作.（每天16：55開始做好現(xiàn)場整理工作，6S檢查得分不得低于85分；）5%9完成上級交辦的其它工作。5%裝配車間技術(shù)員工作分析表表一：從事崗位名字裝配車間有無兼職有我的上級崗位名字裝配車間主任我的部門名字試制返修車間下級的崗位磨床工、銑床工、車床工、鉗工、普工我認為學(xué)歷要求中專以上學(xué)歷崗位任職資格要求◆年齡：25歲以上◆性別：不限◆籍貫：不限◆經(jīng)驗要求：5年以上特種xx機零件制作或裝配工作經(jīng)驗◆婚姻狀況：不限◆知識要求：熟悉特種xx機裝配流程及各環(huán)節(jié)質(zhì)量要求知識，機械制作相關(guān)專業(yè)畢業(yè)◆能力要求：有較強的專業(yè)技術(shù)能力，質(zhì)量意識強，良好的人員培訓(xùn)能力◆其它要求：有較強的敬業(yè)精神、事業(yè)心表二：重要性具體工作占用時間%1負責(zé)根據(jù)下達的生產(chǎn)任務(wù)，對裝配車間裝配線反映的問題進行技術(shù)指導(dǎo)和處理。（在5分鐘內(nèi)給予應(yīng)答，滿意率在98%以上）30%2負責(zé)對裝配線巡視，對裝配線存在的裝配技術(shù)和裝配工藝進行指導(dǎo)，要求裝配工按規(guī)定的工藝和標(biāo)準裝配。（每半小時巡視一次，對發(fā)現(xiàn)問題記錄在案。每月對裝配技術(shù)的提高改進方案不少于2項）20%3負責(zé)整理分析和歸納裝配技術(shù)和裝配工藝。（每月25日前報告給上級）10%4負責(zé)對裝配線反應(yīng)的零件問題與相關(guān)部門協(xié)商，并提出改進加工制作工藝。（每月對零件制作加工工藝提出改進方案不少于3項）10%5負責(zé)每日工作的總結(jié)匯報。（提出建議意見，對裝配技術(shù)等提出合理改善方案，每周1條建議及相應(yīng)措施。）10%6負責(zé)對員工技術(shù)的指導(dǎo)和培訓(xùn)。（每月培訓(xùn)不少于5課時）15%7完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。5%試制返修車間主任工作分析表表一：從事崗位名字試制返修車間主任有無兼職無我的上級崗位名字研發(fā)部部長我的部門名字試制返修車間下級的崗位磨床工、銑床工、車床工、鉗工、普工我認為學(xué)歷要求中專以上學(xué)歷崗位任職資格要求◆年齡：25歲以上◆性別：不限◆籍貫：不限◆經(jīng)驗要求：5年以上特種xx機零件制作管理工作經(jīng)驗◆婚姻狀況：不限◆知識要求：熟悉特種xx機零配件制作流程及各環(huán)節(jié)質(zhì)量要求知識，機械制作相關(guān)專業(yè)畢業(yè)◆能力要求：有較強的專業(yè)技術(shù)能力，質(zhì)量意識強，良好的人員培訓(xùn)能力◆其它要求：有較強的敬業(yè)精神、事業(yè)心表二：重要性具體工作占用時間%1根據(jù)外購件返修情況，做好月計劃、周計劃，全面負責(zé)對外購不合格件返修計劃的執(zhí)行和分解落實。（計劃完成率在100%以上。）20%2根據(jù)研發(fā)部的試制任務(wù)，進行計劃安排，全面負責(zé)試制件的生產(chǎn)計劃安排。（計劃完成率100%以上）15%3負責(zé)跟蹤每天員工生產(chǎn)進度，對裝配線急需件要先行返修，急件應(yīng)在半個工作日內(nèi)滿足裝配需要。20%4負責(zé)監(jiān)督員工按規(guī)定的工藝加工零件，對加工件質(zhì)量負責(zé)，如發(fā)現(xiàn)圖紙有誤應(yīng)在一個小時內(nèi)與研發(fā)部聯(lián)系解決。10%5負責(zé)把加工好的零件送品檢檢驗，及時入庫。（特急零件在半小時內(nèi)送檢入庫。）15%6負責(zé)本部門員工的思想教育工作，掌握員工思想動態(tài)，員工流失率在3%以下5%7負責(zé)對員工技術(shù)的指導(dǎo)和培訓(xùn)，每月培訓(xùn)不少于10課時5%8每周召開一次周會，每月召開一次總結(jié)會議，做出下月生產(chǎn)任務(wù)安排，按時召開各類會議，每月25日作出下月生產(chǎn)任務(wù)安排表。5%9嚴格執(zhí)行安全、文明生產(chǎn)管理，教育工人遵守勞動、工藝紀律和操作規(guī)程，按圖樣、按工藝、按標(biāo)準認真操作，安全事故為0次,；監(jiān)督各車間做好現(xiàn)場6S工作，6S檢查得分不得低于85分；完成上級交辦的其它工作。5%零件車間主任工作分析表表一：從事崗位名字零件車間主任有無兼職無我的上級崗位名字零件廠廠長我的部門名字零件車間下級的崗位磨床工、銑床工、車床工、鉗工、普工、沖床工、加工中心組長、夾具工、半成品庫我認為學(xué)歷要求大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷崗位任職資格要求◆年齡：25歲—45歲◆性別：男性◆籍貫：不限◆經(jīng)驗要求：5年以上機械制作管理工作經(jīng)驗◆婚姻狀況：不限◆知識要求：熟悉各個生產(chǎn)流程及各環(huán)節(jié)質(zhì)量檢測知識◆能力要求：有較強的專業(yè)技術(shù)能力，質(zhì)量意識強，良好的人員培訓(xùn)能力◆其它要求：有較強的敬業(yè)精神、事業(yè)心表二：重要性具體工作占用時間%1負責(zé)根據(jù)生產(chǎn)計劃，確保零件廠生產(chǎn)計劃完成。制定月、周計劃，編排生產(chǎn)排程表，合理安排生產(chǎn)。（每月25日作出下月生產(chǎn)任務(wù)安排表，生產(chǎn)任務(wù)完成率100%）10%2負責(zé)對下屬員工每日生產(chǎn)的安排，確保每位員工每天工作量飽和。（每天17:00下班前，對第二天人員的工作進行安排）15%3按時巡查各工序工作及任務(wù)完成情況，查看統(tǒng)計數(shù)據(jù)有無差錯，作出正確的生產(chǎn)指令，解決生產(chǎn)中的突發(fā)事件。（每兩小時巡查一次。問題解決率達100%）10%4負責(zé)考核與訓(xùn)導(dǎo)下屬人員，所管轄范圍內(nèi)管理技術(shù)人員的考核覆蓋率達100%；負責(zé)指導(dǎo)工藝員對計件員工勞動定額的整理。（定額表每月28日前交至生產(chǎn)副總和財務(wù)部門）15%5負責(zé)解決員工操作過程中的問題，下道工序投訴率每月≤2次；負責(zé)本部門員工的思想教育工作，掌握員工思想動態(tài)。（工藝問題在1個工作日內(nèi)解決；員工流失率在2%以下。）10%6負責(zé)對在制品質(zhì)量問題的控制，配合品檢部門對在制品的抽樣檢測。（在制品質(zhì)量問題在1小時內(nèi)解決）10%7負責(zé)控制物耗，減少廠區(qū)的各種成本，確保在提高產(chǎn)量、保證質(zhì)量的前提下不斷降低生產(chǎn)制造成本。（每月進行成本控制報告，并有合理解決措施）10%8負責(zé)原材料的申請購買。（每周一，周三提出采購申請）5%9每周召開一次周會，每月召開一次總結(jié)會議，做出下月生產(chǎn)任務(wù)安排，按時召開各類會議，每月25日作出下月生產(chǎn)任務(wù)安排表5%10嚴格執(zhí)行安全、文明生產(chǎn)管理，教育工人遵守勞動、工藝紀律和操作規(guī)程，按圖樣、按工藝、按標(biāo)準認真操作，安全事故為0次,；監(jiān)督各車間做好現(xiàn)場6S工作，6S檢查得分不得低于85分；5%11完成上級交辦的其它工作。5%機売車間主任工作分析表表一：從事崗位名字機殼車間主任有無兼職無我的上級崗位名字研發(fā)部部長我的部門名字機売車間下級的崗位磨床工、銑床工、車床工、鉗工、打磨工、加工中心組長、夾具工我認為學(xué)歷要求大學(xué)專科以上學(xué)歷崗位任職資格要求◆年齡：25歲以上◆性別：男性◆籍貫：不限◆經(jīng)驗要求：5年以上機械制作管理工作經(jīng)驗◆婚姻狀況：不限◆知識要求：熟悉機殼加工各個生產(chǎn)流程及各環(huán)節(jié)質(zhì)量檢測知識◆能力要求：有較強的專業(yè)技術(shù)能力，質(zhì)量意識強，良好的人員培訓(xùn)能力◆其它要求：有較強的敬業(yè)精神、事業(yè)心表二：重要性具體工作占用時間%1根據(jù)生產(chǎn)計劃任務(wù)，負責(zé)機売加工的生產(chǎn)計劃分解和落實。（車間生產(chǎn)計劃完成率在100%）10%2負責(zé)制定機売加工定額，并負責(zé)機売加工計件辦法的制定。協(xié)調(diào)車間各項工作進度，勞動生產(chǎn)定額達到公司要求標(biāo)準。（1個月拿出具體方案，3個月內(nèi)進行落實實施。）15%3負責(zé)打磨工、磨床工、鉗床工等下屬員工的日常工作安排，監(jiān)督他們的生產(chǎn)進度情況.（每天17：00將生產(chǎn)工作進度情況記錄好，每周六下班前將進度表上交給研發(fā)部長。）10%4負責(zé)處理裝配車間因機殼加工質(zhì)量原因無法裝配的問題。（1小時內(nèi)分析問題的原因并安排人員返工處理。）15%5負責(zé)對在制品質(zhì)量問題的控制，配合品檢部門對在制品的抽樣檢測。（在制品質(zhì)量問題在1小時內(nèi)解決。）10%6負責(zé)機殼的裝卸，接的通知后30分鐘內(nèi)安排。10%8負責(zé)本部門員工的思想教育工作，掌握員工思想動態(tài)。嚴格執(zhí)行安全、文明生產(chǎn)管理。（安全事故為0次,月員工流失率在3%以下）5%9負責(zé)對員工技術(shù)的指導(dǎo)和培訓(xùn)。（每月培訓(xùn)不少于5課時）5%8每周召開一次周會，每月召開一次總結(jié)會議。（每月25日作出下月生產(chǎn)任務(wù)安排表）10%9監(jiān)督各車間做好現(xiàn)場6S工作，6S檢查得分不得低于85分5%10完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。5%專利技術(shù)員工作分析表表一：從事崗位名字專利技術(shù)員有無兼職無我的上級崗位名字研發(fā)部部長我的部門名字研發(fā)部下級的崗位我認為學(xué)歷要求大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷崗位任職資格要求◆年齡：25歲以上◆性別：男性◆籍貫：不限◆經(jīng)驗要求：3年以上機械設(shè)計工作經(jīng)驗◆婚姻狀況：不限◆知識要求：熟悉專利申報等專利法規(guī)基礎(chǔ)知識，機電工程或機械電子專業(yè)相關(guān)專業(yè)◆能力要求：有較強的專業(yè)技術(shù)能力，能很好的操作使用各種設(shè)計軟件◆其它要求：有較強的敬業(yè)精神、事業(yè)心表二：重要性具體工作占用時間%1負責(zé)根據(jù)公司技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略，開展公司產(chǎn)品專利技術(shù)文案的編寫。（專利文案編寫合格率達100%）30%2負責(zé)專利技術(shù)的申報工作，每年不低于10項申報。（申報及時率達100%）10%3負責(zé)關(guān)注、了解國內(nèi)外本行業(yè)技術(shù)發(fā)展?fàn)顩r，組織收集國內(nèi)外相關(guān)技術(shù)發(fā)展信息，對各技術(shù)信息進行專業(yè)分析與研究，負責(zé)查詢同行業(yè)專利技術(shù)的申報情況。（每月25日前向上級遞交同行業(yè)專利技術(shù)申報情況表）10%4負責(zé)維護本公司專利技術(shù)權(quán)益。（發(fā)現(xiàn)侵犯我公司專利權(quán)益行為在24小時內(nèi)向上級及時反映，并協(xié)助法律顧問完成向侵權(quán)者的法律訴訟。）5%5負責(zé)公司各種科技項目技術(shù)資料的整理，協(xié)助公司其他部門的申報工作。（技術(shù)資料完整率100%）20%6協(xié)助研發(fā)部主管完成開發(fā)各類