【正文】 33運(yùn)輸組長(zhǎng)工作分析表34機(jī)修工工作分析表35統(tǒng)計(jì)員工作分析表36外協(xié)加工員工作分析表37技工工作分析表38加工中心組長(zhǎng)工作分析表39生產(chǎn)人事部部長(zhǎng)工作分析表40生產(chǎn)人事部?jī)?nèi)勤工作分析表41生產(chǎn)副總工作分析表表一：從事崗位名字生產(chǎn)副總有無(wú)兼職無(wú)我的上級(jí)崗位名字總經(jīng)理我的部門(mén)名字生產(chǎn)中心下級(jí)的崗位生產(chǎn)人事部、生產(chǎn)計(jì)劃部、研發(fā)部、品保部、裝配車(chē)間、零件廠我認(rèn)為學(xué)歷要求大專(zhuān)以上管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)學(xué)歷崗位任職資格要求◆年齡：30歲以上◆性別：不限◆學(xué)歷：大專(zhuān)以上管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)學(xué)歷◆籍貫：不限◆經(jīng)驗(yàn)要求：5年以上機(jī)械行業(yè)生產(chǎn)部經(jīng)理以上崗位工作經(jīng)驗(yàn)◆婚姻狀況：不限◆知識(shí)要求：熟悉所在行業(yè)的生產(chǎn)過(guò)程，熟悉原材料的供應(yīng)渠道；熟悉生產(chǎn)規(guī)程以及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，具備良好的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理理念，有一定財(cái)務(wù)與法律知識(shí)◆能力要求：優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、溝通能力、談能力◆其它要求：能承受較大工作壓力，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神表二：重要性具體工作占用時(shí)間%1參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略與年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃。（保證產(chǎn)品合格率達(dá)98%以上，圖紙準(zhǔn)確率達(dá)100%，資料存檔100%。（技術(shù)管理規(guī)章制度完善率達(dá)到90%以上）5%9負(fù)責(zé)關(guān)注、了解國(guó)內(nèi)外本行業(yè)技術(shù)發(fā)展?fàn)顩r，組織收集國(guó)內(nèi)外相關(guān)技術(shù)發(fā)展信息，對(duì)各技術(shù)信息進(jìn)行專(zhuān)業(yè)分析與研究，編制形成國(guó)內(nèi)外本行業(yè)技術(shù)發(fā)展信息調(diào)研報(bào)告（每月25日前提交行業(yè)技術(shù)發(fā)展信息調(diào)研報(bào)告）5%10對(duì)本部門(mén)人員進(jìn)行培訓(xùn)、考核，保證各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展，安全事故為0次；監(jiān)督部門(mén)做好現(xiàn)場(chǎng)6S工作，6S檢查得分不得低于85分。（檢驗(yàn)記錄完整率100%，差錯(cuò)率控制在5%以內(nèi)）20%4負(fù)責(zé)匯總、存檔各項(xiàng)品檢記錄及相關(guān)資料。（在3個(gè)工作日內(nèi)完成，采納率達(dá)95%以上）10%5協(xié)助品保部長(zhǎng)對(duì)檢測(cè)設(shè)備維護(hù)和控制。（清點(diǎn)領(lǐng)取回的配件，準(zhǔn)確率100%）15%3負(fù)責(zé)巡視各道工序裝配情況，對(duì)組員進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)。5%試車(chē)工工作分析表表一：從事崗位名字試車(chē)工有無(wú)兼職無(wú)我的上級(jí)崗位名字整機(jī)檢測(cè)組長(zhǎng)我的部門(mén)名字品保部下級(jí)的崗位我認(rèn)為學(xué)歷要求初中以上學(xué)歷崗位任職資格要求◆年齡：18歲35歲◆性別：女◆籍貫：不限◆經(jīng)驗(yàn)要求：1年以上特種xx機(jī)裝配經(jīng)驗(yàn)◆婚姻狀況：不限◆知識(shí)要求：熟悉特種xx機(jī)操作◆能力要求：熟悉xx工作◆其它要求：有較強(qiáng)的敬業(yè)精神表二：重要性具體工作占用時(shí)間%1根據(jù)下達(dá)的整機(jī)試車(chē)任務(wù)完成特種xx機(jī)的試車(chē)。（工作任務(wù)完成率100%）30%2負(fù)責(zé)安排打包組員工組裝機(jī)架。（安全事故為0；員工流失率在2%以下）5%7每天參加車(chē)間召開(kāi)的晨會(huì)（8：008：15），每周至少召開(kāi)一次班組生產(chǎn)會(huì)議（做好會(huì)議跟進(jìn)工作。10%5負(fù)責(zé)把加工好的零件送品檢檢驗(yàn)，及時(shí)入庫(kù)。5%機(jī)売車(chē)間主任工作分析表表一：從事崗位名字機(jī)殼車(chē)間主任有無(wú)兼職無(wú)我的上級(jí)崗位名字研發(fā)部部長(zhǎng)我的部門(mén)名字機(jī)売車(chē)間下級(jí)的崗位磨床工、銑床工、車(chē)床工、鉗工、打磨工、加工中心組長(zhǎng)、夾具工我認(rèn)為學(xué)歷要求大學(xué)專(zhuān)科以上學(xué)歷崗位任職資格要求◆年齡：25歲以上◆性別：男性◆籍貫：不限◆經(jīng)驗(yàn)要求：5年以上機(jī)械制作管理工作經(jīng)驗(yàn)◆婚姻狀況：不限◆知識(shí)要求：熟悉機(jī)殼加工各個(gè)生產(chǎn)流程及各環(huán)節(jié)質(zhì)量檢測(cè)知識(shí)◆能力要求：有較強(qiáng)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力，質(zhì)量意識(shí)強(qiáng)，良好的人員培訓(xùn)能力◆其它要求：有較強(qiáng)的敬業(yè)精神、事業(yè)心表二：重要性具體工作占用時(shí)間%1根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃任務(wù)，負(fù)責(zé)機(jī)売加工的生產(chǎn)計(jì)劃分解和落實(shí)。（專(zhuān)利文案編寫(xiě)合格率達(dá)100%）30%2負(fù)責(zé)專(zhuān)利技術(shù)的申報(bào)工作，每年不低于10項(xiàng)申報(bào)。（每月25日前做好下月工作計(jì)劃，任務(wù)完成率100%）30%2負(fù)責(zé)整機(jī)及部件的測(cè)繪，測(cè)繪誤差在公司規(guī)定范圍之內(nèi)遵照?qǐng)D紙規(guī)范要求，準(zhǔn)確完成繪制任務(wù)。（帳物相符100%）10%6保管票據(jù)，票據(jù)日清日結(jié)。采購(gòu)計(jì)劃完成率100%）5%9負(fù)責(zé)機(jī)殼自加工的計(jì)劃下達(dá)和監(jiān)督。5%內(nèi)購(gòu)科科長(zhǎng)工作分析表表一：從事崗位名字內(nèi)購(gòu)科科長(zhǎng)有無(wú)兼職有我的上級(jí)崗位名字生產(chǎn)計(jì)劃部長(zhǎng)我的部門(mén)名字內(nèi)購(gòu)科下級(jí)的崗位采購(gòu)內(nèi)勤我認(rèn)為學(xué)歷要求高中崗位任職資格要求◆年齡：28歲以上◆性別：不限◆籍貫：不限◆經(jīng)驗(yàn)要求：5年以上相關(guān)行業(yè)采購(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)◆婚姻狀況：不限◆知識(shí)要求：熟悉特采購(gòu)流程和相關(guān)機(jī)械知識(shí)◆能力要求：有較強(qiáng)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力，質(zhì)量意識(shí)強(qiáng)，良好的溝通能力，有駕駛證◆其它要求：有較強(qiáng)的敬業(yè)精神、事業(yè)心表二：重要性具體工作占用時(shí)間%1負(fù)責(zé)落實(shí)采購(gòu)計(jì)劃的實(shí)施，采購(gòu)需求發(fā)出后1天內(nèi)完成采購(gòu)計(jì)劃，采購(gòu)計(jì)劃完成率100%；50%2負(fù)責(zé)收集供應(yīng)商信息，訂貨詢價(jià)，必須達(dá)到三家以上；10%3負(fù)責(zé)采購(gòu)不合格品的處理，到貨24小時(shí)內(nèi)處理完畢，問(wèn)題解決率達(dá)100%；10%4負(fù)責(zé)改進(jìn)采購(gòu)的工作流程、制度和標(biāo)準(zhǔn)，資料完整率達(dá)95%以上；5%5負(fù)責(zé)定期向管理層提供采購(gòu)分析報(bào)告，每月工25日提交月度采購(gòu)分析報(bào)告；5%6控制負(fù)責(zé)采購(gòu)物件的采購(gòu)成本，在原料成本市場(chǎng)保持平穩(wěn)或價(jià)格波動(dòng)時(shí)，采購(gòu)成本與市場(chǎng)波動(dòng)保持相應(yīng)平衡，每半年檢討一次采購(gòu)成本，并形成分析報(bào)表交直接上級(jí)。）15%5負(fù)責(zé)與外協(xié)加工商的詢價(jià)議價(jià)，記錄每次加工價(jià)格，整理報(bào)表。（編程準(zhǔn)確率100%。（接到通知半小時(shí)內(nèi)到現(xiàn)場(chǎng)，任務(wù)達(dá)成率達(dá)100%）30%2負(fù)責(zé)對(duì)外協(xié)加工品數(shù)量的核對(duì)。（采購(gòu)成本較上一年同期降低1%。（每天17：00前要求外購(gòu)科上交外購(gòu)件進(jìn)度表）10%6負(fù)責(zé)督促零件倉(cāng)庫(kù)的工作。（出庫(kù)準(zhǔn)確率達(dá)100%）15%3負(fù)責(zé)編制出入庫(kù)臺(tái)賬、退貨臺(tái)賬及庫(kù)存臺(tái)賬。（每天到現(xiàn)場(chǎng)巡視指導(dǎo)2次）15%4參與評(píng)審新產(chǎn)品的工藝設(shè)計(jì)，以及產(chǎn)品的制造要求，編寫(xiě)產(chǎn)品的作業(yè)指導(dǎo)書(shū)。（安全事故為0次,月員工流失率在3%以下）5%9負(fù)責(zé)對(duì)員工技術(shù)的指導(dǎo)和培訓(xùn)。）10%6負(fù)責(zé)對(duì)在制品質(zhì)量問(wèn)題的控制，配合品檢部門(mén)對(duì)在制品的抽樣檢測(cè)。（計(jì)劃完成率在100%以上。（及時(shí)領(lǐng)取配套工具，準(zhǔn)確率100%）10%5負(fù)責(zé)每日工作的總結(jié)匯報(bào)。（安全事故為0）5%5負(fù)責(zé)喬漆現(xiàn)場(chǎng)的6S工作，6S檢查得分不得低于85分，每天16：55開(kāi)始做好現(xiàn)場(chǎng)整理工作。（提出建議意見(jiàn)，對(duì)裝配流程及工藝等提出合理改善措施，每周1條建議及相應(yīng)措施。（每天晨會(huì)或夕會(huì)，問(wèn)題解決率90%以上）5%7負(fù)責(zé)對(duì)本部門(mén)人員進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)、培訓(xùn)、考核，保證各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展。5%整機(jī)檢測(cè)員工作分析表表一：從事崗位名字整機(jī)檢測(cè)員有無(wú)兼職無(wú)我的上級(jí)崗位名字品保部部長(zhǎng)我的部門(mén)名字品保部下級(jí)的崗位我認(rèn)為學(xué)歷要求大學(xué)專(zhuān)科崗位任職資格要求◆年齡：2545◆性別：不限◆籍貫：不限◆經(jīng)驗(yàn)要求：3年以上機(jī)械品檢工作經(jīng)驗(yàn)◆婚姻狀況：不限◆知識(shí)要求：熟悉特種xx機(jī)裝配流程及各環(huán)節(jié)質(zhì)量檢測(cè)知識(shí)◆能力要求：有較強(qiáng)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力，質(zhì)量意識(shí)強(qiáng)◆其它要求：有較強(qiáng)的敬業(yè)精神、細(xì)心表二：重要性具體工作占用時(shí)間%1負(fù)責(zé)完成對(duì)裝配線完成的整機(jī)各項(xiàng)檢驗(yàn)，（當(dāng)日工作任務(wù)完成率100%，復(fù)檢合格率98%以上）30%2負(fù)責(zé)編制品檢分析報(bào)告，品質(zhì)反饋改進(jìn)報(bào)告。（每天17：00前上報(bào)生產(chǎn)副總）15%9監(jiān)督下屬做好現(xiàn)場(chǎng)6S工作，6S檢查得分不得低于85分5%10完成上級(jí)交辦的其它工作。（年度技術(shù)創(chuàng)新項(xiàng)目提出數(shù)大于5項(xiàng)，實(shí)施數(shù)大于2項(xiàng)）10%5負(fù)責(zé)組織新技術(shù)的引進(jìn)、消化、培訓(xùn)工作。（確保生產(chǎn)任務(wù)完成率100%）5%2按時(shí)巡查各部門(mén)工作及任務(wù)完成情況，查看統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)有無(wú)差錯(cuò)，作出正確的生產(chǎn)指令，解決生產(chǎn)中的突發(fā)事件，對(duì)現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)疑難問(wèn)題進(jìn)行指導(dǎo)。（根據(jù)月度生產(chǎn)計(jì)劃及完成情況每月25日主持生產(chǎn)協(xié)調(diào)會(huì)）5%4統(tǒng)籌召開(kāi)生產(chǎn)例會(huì)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、分析原因，采取有效措施，確保生產(chǎn)線正常運(yùn)轉(zhuǎn)。（每天晨會(huì)或夕會(huì)，問(wèn)題解決率100%以上）10%11對(duì)本部門(mén)人員進(jìn)行培訓(xùn)、考核，保證各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展，安全事故為0次；監(jiān)督各車(chē)間做好現(xiàn)場(chǎng)6S工作，6S檢查得分不得低于85分。）10%3負(fù)責(zé)組織對(duì)品質(zhì)保證系統(tǒng)維護(hù)，負(fù)責(zé)編制品檢分析報(bào)告，品質(zhì)反饋改進(jìn)報(bào)告。（當(dāng)日工作任務(wù)完成率100%，復(fù)檢合格率100%以上）5%2負(fù)責(zé)編制品檢分析報(bào)告，品質(zhì)反饋改進(jìn)報(bào)告。（每月25日作出下月裝配任務(wù)安排表，目標(biāo)完成率100%）15%2負(fù)責(zé)裝配車(chē)間工作流程和制度的制定。（試裝期≤3個(gè)工作日）5%10每天參加晨會(huì)，8：008：15；每月召開(kāi)一次總結(jié)會(huì)議（對(duì)會(huì)議討論問(wèn)題，8小時(shí)內(nèi)落實(shí)解決，每月28日作出下月工作計(jì)劃。（安全事故為0）5%6負(fù)責(zé)裝配現(xiàn)場(chǎng)的6S工作.（每天16：55開(kāi)始做好現(xiàn)場(chǎng)整理工作）5%7每天準(zhǔn)時(shí)參加車(chē)間晨會(huì)（8：008：15）和其他會(huì)議（做好會(huì)議跟進(jìn)工作。）10%6負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)紀(jì)律的監(jiān)督，確保安全生產(chǎn)。每月對(duì)裝配技術(shù)的提高改進(jìn)方案不少于2項(xiàng)）20%3負(fù)責(zé)整理分析和歸納裝配技術(shù)和裝配工藝。制定月、周計(jì)劃，編排生產(chǎn)排程表，合理安排生產(chǎn)。）10%4負(fù)責(zé)處理裝配車(chē)間因機(jī)殼加工質(zhì)量原因無(wú)法裝配的問(wèn)題。（技術(shù)資料完整率100%）20%6協(xié)助研發(fā)部主管完成開(kāi)發(fā)各類(lèi)機(jī)型的零配件的工程圖紙的制作。（出庫(kù)準(zhǔn)確率達(dá)100%）15%3負(fù)責(zé)編制出入庫(kù)臺(tái)賬、退貨臺(tái)賬及庫(kù)存臺(tái)賬。（完成率100%）5%8負(fù)責(zé)庫(kù)房的6S工作，每天17：00前打掃好衛(wèi)生5%9完成上級(jí)交辦的其它工作。（每月新增供應(yīng)商3家，供應(yīng)商庫(kù)信息完整率100%）；5%3負(fù)責(zé)收集供應(yīng)商信息，訂貨詢價(jià)，必須達(dá)到三家以上，并分析價(jià)格走勢(shì)。（每半年一次）15%3負(fù)責(zé)機(jī)械故障的排除和維修，機(jī)械出現(xiàn)故障，接到通知后15分鐘內(nèi)達(dá)到現(xiàn)場(chǎng)，（問(wèn)題解決率達(dá)100%）25%4負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備使用巡視，每2小時(shí)巡視一次，并有巡視記錄；15%5出現(xiàn)用電突發(fā)問(wèn)題，接到通知后的10分鐘內(nèi)到現(xiàn)場(chǎng)。（安全事故為0）10%3負(fù)責(zé)在制品的質(zhì)量，配合品檢員的首檢、巡檢。（每年帶出至少兩名學(xué)徒，使其能夠具備獨(dú)立操作能力）5%6負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)的6S工作，每天下班結(jié)束做好現(xiàn)場(chǎng)整理工作。（問(wèn)題解決率達(dá)100%）10%7負(fù)責(zé)發(fā)電機(jī)的維護(hù)和使用。15%5負(fù)責(zé)每天監(jiān)督采購(gòu)數(shù)據(jù)的系統(tǒng)錄入。5%生產(chǎn)計(jì)劃部部長(zhǎng)工作分析表表一：從事崗位名字生產(chǎn)計(jì)劃部部長(zhǎng)有無(wú)兼職無(wú)我的上級(jí)崗位名字生產(chǎn)副總經(jīng)理我的部門(mén)名字生產(chǎn)計(jì)劃部下級(jí)的崗位外購(gòu)組、內(nèi)購(gòu)組、零件倉(cāng)庫(kù)、整機(jī)倉(cāng)庫(kù)、計(jì)劃員我認(rèn)為學(xué)歷要求大學(xué)專(zhuān)科崗位任職資格要求◆年齡：28歲以上◆性別：不限◆籍貫：不限◆經(jīng)驗(yàn)要求：5年以上相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，5年以上部門(mén)經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)◆婚姻狀況：不限◆知識(shí)要求：熟悉生產(chǎn)計(jì)劃管理專(zhuān)業(yè)知識(shí)◆能力要求：有較強(qiáng)的管理溝通能力，執(zhí)行力強(qiáng)◆其它要求：有較強(qiáng)的敬業(yè)精神、事業(yè)心表二：重要性具體工作占用時(shí)間%1負(fù)責(zé)根據(jù)生產(chǎn)任務(wù)，做好全年生產(chǎn)計(jì)劃和目標(biāo)分解工作，并協(xié)調(diào)完成生產(chǎn)任務(wù)。（確保庫(kù)存產(chǎn)品或材料的完好率在98%以上） 10%5負(fù)責(zé)月底庫(kù)存盤(pán)賬，做到帳物相符。（6S檢查不低于85分）5%8完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。）15%5負(fù)責(zé)對(duì)在制品質(zhì)量問(wèn)題的控制，配合品檢部門(mén)對(duì)在制品的抽樣檢測(cè)。（每天17:00下班前，對(duì)第二天人員的工作進(jìn)行安排）15%3按時(shí)巡查各工序工作及任務(wù)完成情況，查看統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)有無(wú)差錯(cuò)，作出正確的生產(chǎn)指令，解決生產(chǎn)中的突發(fā)事件。（每月對(duì)零件制作加工工藝提出改進(jìn)方案不少于3項(xiàng)）10%5負(fù)責(zé)每日工作的總結(jié)匯報(bào)。（安全事故為0；員工流失率在2%以下）5%7每天參加車(chē)間召開(kāi)的晨會(huì)（8：008：15），每周至少召開(kāi)一次班組生產(chǎn)會(huì)議（做好會(huì)議跟進(jìn)工作。5%刮漆工工作分析表表一：從事崗位名字刮漆工有無(wú)兼職無(wú)我的上級(jí)崗位