【摘要】/青島乾坤木業(yè)公司生產(chǎn)部計件工資核算表(及產(chǎn)量報表)*月份入庫單號日期品種規(guī)格批號等級數(shù)量淋漆噴漆包裝四面刨備注元/m2金額元/m2金額元/m2金額元/m2金額
2025-06-30 22:10
【摘要】制度名生產(chǎn)效率記錄表電子文件編碼GLWA109頁碼1-1××公司生產(chǎn)效率分析表月份預(yù)計產(chǎn)量實際產(chǎn)量預(yù)計產(chǎn)量預(yù)計產(chǎn)值部門效率差異原因分析一月二月三月四月
2025-06-30 18:30
2025-06-30 18:38
【摘要】制度名長遠(yuǎn)生產(chǎn)計劃表電子文件編碼GLWA101頁碼1-1××公司長遠(yuǎn)生產(chǎn)計劃表月日訂定產(chǎn)品名稱類別單價月月月月月月數(shù)量金額數(shù)量金額數(shù)量金額數(shù)量金額數(shù)量金額數(shù)量金額
2025-07-25 15:00
【摘要】設(shè)備工程部作業(yè)活動清單單位(車間):設(shè)備工程部序號作業(yè)活動崗位作業(yè)活動名稱備注1受限空間作業(yè)作業(yè)活動準(zhǔn)備2受限空間作業(yè)作業(yè)活動過程3受限空間作業(yè)完工清理4動火作業(yè)作業(yè)活動準(zhǔn)備5動火作業(yè)作業(yè)活動過程6動火作業(yè)完工清理7高處作業(yè)作業(yè)活動準(zhǔn)備8高處作業(yè)
2025-07-04 21:31
【摘要】生產(chǎn)中心年度生產(chǎn)計劃流程開始各項目部年度生產(chǎn)計劃編寫年度生產(chǎn)計劃報總工室審批報工程部執(zhí)行年度計劃報總經(jīng)理審批結(jié)束公司年度生產(chǎn)任務(wù)書項目部年度計劃書公司年度計劃書否否生產(chǎn)任務(wù)年度計
2025-05-09 14:30
2025-01-23 12:17
【摘要】11/11貝發(fā)生產(chǎn)類責(zé)任中心季度考核用表說明生產(chǎn)類責(zé)任中心指與生產(chǎn)直接相關(guān)的責(zé)任中心,包括各生產(chǎn)類責(zé)任中心、生產(chǎn)部、采購部、物流部、品管部。寧波貝發(fā)生產(chǎn)類責(zé)任中心季度考核一共有六種表格《生產(chǎn)類責(zé)任中心月度客觀業(yè)績目標(biāo)卡》、《生產(chǎn)類責(zé)任中心月度客觀業(yè)績考核表》、《生產(chǎn)類責(zé)任中心季度分解工作目標(biāo)卡》、《生產(chǎn)類責(zé)任中心季度客觀業(yè)績考核表》、《生產(chǎn)類責(zé)任中心季度重要工作項目考
2025-07-18 08:16
【摘要】n當(dāng)前文檔修改密碼:8362839某公司員工勞動保護(hù)管理執(zhí)行工具與表件(一)安全工作日報表無災(zāi)害災(zāi)害災(zāi)害頻率對策指標(biāo)人員時間累計時間工作場所姓名內(nèi)容原因損失額
2025-07-04 22:49
【摘要】高級職員考核表(考核對象:主管/(副)部長/經(jīng)理(含)以上級管理人員)姓名: 崗位名稱: 總得分:項目及考核內(nèi)容配分自評上級審核領(lǐng)導(dǎo)能力15%善于領(lǐng)導(dǎo)部署提高工作效率,積極達(dá)成工作計劃和目標(biāo)15??靈活運(yùn)用部署順利達(dá)成工作計劃和目標(biāo)13-14
2025-06-30 22:09
【摘要】XX公司員工季度績效考核表年季度(普通管理人員適用此表)員工姓名部門崗位項目內(nèi)容分?jǐn)?shù)直接上級評分隔級上級評分5分4分3分2分1分業(yè)績(25%)
2025-06-30 22:28
【摘要】某公司各崗位員工績效考核表目錄市場部經(jīng)理月度考核表 3策劃主管月度考核表 5客戶主管月度考核表 7銷售部經(jīng)理月度考核表 9省部經(jīng)理月度考核表 11生產(chǎn)部部長月度考核表 13車間主任月度考核表 15綜合管理部部長月度考核表 17人事主管月度考核表 19行政主管月度考核表 21財務(wù)部長月度考核表 23會計月度考核表 25出納月度考核表 2
2025-06-30 22:33
【摘要】行動特性評定·觀察本人的日常行動,發(fā)現(xiàn)有和下面開列的表現(xiàn)相符的要素時,考慮其程序,對照方塊進(jìn)行檢查,看它是符合1(顯著)還是符合2(有傾向)。(沒有必要硬檢查許多項)?!ぱa(bǔ)充欄是在補(bǔ)充檢查的要素或有其他的行動特征時,或者是評定人員以外的中間管理人員寫入意見時利用的。企業(yè)經(jīng)理(部長)就本人的實際成績、適合性、職務(wù)進(jìn)路、行動和特征需要對評定人員的意見補(bǔ)充和修正時,要特
2025-06-30 22:31
【摘要】1/84ZZ考核指標(biāo)北大縱橫管理咨詢公司二零零一年九月I/84目錄第一部分高層考核指標(biāo)........................................................1常務(wù)副總經(jīng)理考核指標(biāo).............................................................
2025-06-22 01:22
【摘要】工資分析表年月份頁次費(fèi)用類別單位人數(shù)工作日數(shù)加班工時總工時工資加班費(fèi)各項津貼月產(chǎn)獎金合計平均工資其他收入平均平均所得備注
2025-06-30 18:37