【正文】 xx員工工作分析表（生產(chǎn)中心部分）二Ｏ一一年十一月十五日目 錄生產(chǎn)副總工作分析表45零件廠廠長工作分析表67開發(fā)部部長工作分析表08品保部部長工作分析表09成品檢驗(yàn)員工作分析表10過程檢驗(yàn)員工作分析表11整機(jī)檢測(cè)員工作分析表 12裝配車間主任工作分析表13裝配車間組長工作分析表14裝配工工作分析表15刮漆工工作分析表16打包組組長工作分析表17裝配車間技術(shù)員工作分析表18試制返修車間主任工作分析表19零件車間主任工作分析表20機(jī)売車間主任工作分析表21專利技術(shù)員工作分析表22技術(shù)工藝員工作分析表23技術(shù)繪圖員工作分析表24倉庫主管工作分析表25零件倉庫員工作分析表26半成品倉庫員工作分析表27整機(jī)倉庫倉庫員工作分析表28生產(chǎn)計(jì)劃部部長工作分析表29生產(chǎn)計(jì)劃員工作分析表30外購科科長工作分析表31內(nèi)購科科長工作分析表32采購內(nèi)勤工作分析表33運(yùn)輸組長工作分析表34機(jī)修工工作分析表35統(tǒng)計(jì)員工作分析表36外協(xié)加工員工作分析表37技工工作分析表38加工中心組長工作分析表39生產(chǎn)人事部部長工作分析表40生產(chǎn)人事部內(nèi)勤工作分析表41生產(chǎn)副總工作分析表表一：從事崗位名字生產(chǎn)副總有無兼職無我的上級(jí)崗位名字總經(jīng)理我的部門名字生產(chǎn)中心下級(jí)的崗位生產(chǎn)人事部、生產(chǎn)計(jì)劃部、研發(fā)部、品保部、裝配車間、零件廠我認(rèn)為學(xué)歷要求大專以上管理類專業(yè)學(xué)歷崗位任職資格要求◆年齡：30歲以上◆性別：不限◆學(xué)歷：大專以上管理類專業(yè)學(xué)歷◆籍貫：不限◆經(jīng)驗(yàn)要求：5年以上機(jī)械行業(yè)生產(chǎn)部經(jīng)理以上崗位工作經(jīng)驗(yàn)◆婚姻狀況：不限◆知識(shí)要求：熟悉所在行業(yè)的生產(chǎn)過程，熟悉原材料的供應(yīng)渠道；熟悉生產(chǎn)規(guī)程以及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，具備良好的生產(chǎn)經(jīng)營管理理念，有一定財(cái)務(wù)與法律知識(shí)◆能力要求：優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、溝通能力、談能力◆其它要求：能承受較大工作壓力，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神表二：重要性具體工作占用時(shí)間%1參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計(jì)劃。（每年12月20日前提交下一年度生產(chǎn)計(jì)劃，交總經(jīng)理審批通過）5%2負(fù)責(zé)主持生產(chǎn)、裝配、采購、品保、計(jì)劃、調(diào)度范圍的工作，組織并督促管理人員完成產(chǎn)品生產(chǎn)任務(wù)。對(duì)計(jì)劃實(shí)施情況進(jìn)行檢查、評(píng)比，掌握工作情況和有關(guān)數(shù)據(jù)（生產(chǎn)目標(biāo)完成率達(dá)到100%以上。）10%3綜合平衡年度生產(chǎn)任務(wù)，負(fù)責(zé)主持生產(chǎn)平衡會(huì)議，做到均衡生產(chǎn)。（根據(jù)月度生產(chǎn)計(jì)劃及完成情況每月25日主持生產(chǎn)協(xié)調(diào)會(huì)）5%4統(tǒng)籌召開生產(chǎn)例會(huì)，發(fā)現(xiàn)問題、分析原因，采取有效措施，確保生產(chǎn)線正常運(yùn)轉(zhuǎn)。（每周一主持生產(chǎn)例會(huì)，問題解決率100%以上）10%5主持建立及完善質(zhì)量管理制度，組織實(shí)施并監(jiān)督、檢查生產(chǎn)質(zhì)量體系的運(yùn)行。（制定出完善生產(chǎn)管理流程、質(zhì)量管理體系，并完成對(duì)各相關(guān)部門人員的培訓(xùn)）。15%6隨時(shí)掌握生產(chǎn)過程中的質(zhì)量狀態(tài)，協(xié)調(diào)各部門之間的溝通與合作，解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題。（生產(chǎn)質(zhì)量合格率為98%以上）20%7檢查“6S”現(xiàn)場(chǎng)管理實(shí)施及監(jiān)督指導(dǎo)工作（每月15日進(jìn)行6S現(xiàn)場(chǎng)檢查，評(píng)比）5%8貫徹、執(zhí)行公司的成本控制目標(biāo)，積極減少廠區(qū)的各種成本，確保在提高產(chǎn)量、保證質(zhì)量的前提下不斷降低生產(chǎn)制造成本。（每季度進(jìn)行成本控制報(bào)告，并有合理解決措施）10%9領(lǐng)導(dǎo)、管理工廠，維護(hù)部門對(duì)工廠基礎(chǔ)設(shè)備維護(hù)，保證生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)能夠正常生產(chǎn)，設(shè)備處于良好狀態(tài)。（設(shè)備完整率達(dá)95%以上，全年無重大安全事故發(fā)生）5%10負(fù)責(zé)組織編制與生產(chǎn)管理相關(guān)的各項(xiàng)規(guī)章制度，上報(bào)總經(jīng)理審批后監(jiān)督實(shí)施，并進(jìn)行適時(shí)的補(bǔ)充、修改、完善（生產(chǎn)管理規(guī)章制度完善率在80%以上）10%11按工作程序做好與技術(shù)、營銷，財(cái)務(wù)部門的橫向聯(lián)系5%零件廠廠長工作分析表表一：從事崗位名字零件廠廠長有無兼職無我的上級(jí)崗位名字生產(chǎn)副總經(jīng)理我的部門名字零件廠下級(jí)的崗位精工車間主任、技術(shù)工藝員、統(tǒng)計(jì)員我認(rèn)為學(xué)歷要求大專以上管理類專業(yè)學(xué)歷崗位任職資格要求◆年齡：30歲以上◆性別：不限◆學(xué)歷：大專以上管理類專業(yè)學(xué)歷◆籍貫：不限◆經(jīng)驗(yàn)要求：5年以上機(jī)械管理工作經(jīng)驗(yàn)◆婚姻狀況：不限◆知識(shí)要求：熟悉各個(gè)生產(chǎn)流程及各環(huán)節(jié)質(zhì)量檢測(cè)知識(shí)◆能力要求：有組織指揮領(lǐng)導(dǎo)能力，數(shù)字、質(zhì)量意識(shí)強(qiáng)，良好的人員培訓(xùn)能力◆其它要求：有較強(qiáng)的敬業(yè)精神、事業(yè)心，有感召力表二：重要性具體工作占用時(shí)間%1負(fù)責(zé)根據(jù)生產(chǎn)部下達(dá)的生產(chǎn)計(jì)劃，確保零件廠生產(chǎn)計(jì)劃完成。（確保生產(chǎn)任務(wù)完成率100%）5%2按時(shí)巡查各部門工作及任務(wù)完成情況，查看統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)有無差錯(cuò)，作出正確的生產(chǎn)指令，解決生產(chǎn)中的突發(fā)事件，對(duì)現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)疑難問題進(jìn)行指導(dǎo)。（每兩小時(shí)巡查一次。問題解決率達(dá)100%）10%3負(fù)責(zé)組織對(duì)技術(shù)與工藝操作規(guī)程的研究，編制合理的生產(chǎn)工藝流程。（確保每個(gè)工種工藝流程合理，并對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行培訓(xùn)）5%4制定企業(yè)各項(xiàng)技術(shù)、工藝標(biāo)準(zhǔn)，審核零部件圖紙，完善技術(shù)資料。（保證產(chǎn)品合格率達(dá)98%以上，圖紙準(zhǔn)確率達(dá)100%，資料存檔100%。）20%5負(fù)責(zé)控制物耗，減少廠區(qū)的各種成本，確保在提高產(chǎn)量、保證質(zhì)量的前提下不斷降低生產(chǎn)制造成本。（每月進(jìn)行成本控制報(bào)告，并有合理解決措施）5%6對(duì)因本廠生產(chǎn)的零部件在裝配線上出現(xiàn)的問題給予裝配部門技術(shù)支持。（問題解決率100%）5%7全面負(fù)責(zé)零件廠的管理工作，加強(qiáng)與各管理人員和員工的溝通，下道工序投訴率每月≤2次；考核與訓(xùn)導(dǎo)下屬人員，所管轄范圍內(nèi)管理技術(shù)人員的考核覆蓋率達(dá)100%；月員工流失率不得超過5%；15%8管理對(duì)外尋找合格的外協(xié)商，重點(diǎn)掌控特殊工藝要求，與外協(xié)商做好技術(shù)溝通。（外協(xié)產(chǎn)品加工一次性合格率達(dá)95%以上）5%9負(fù)責(zé)零部件開發(fā)和生產(chǎn)所需的模具工作，模具開發(fā)完成時(shí)限不得超過3個(gè)工作日；5%10負(fù)責(zé)召開部門生產(chǎn)例會(huì)，發(fā)現(xiàn)問題、分析原因，采取有效措施，確保生產(chǎn)線正常運(yùn)轉(zhuǎn)。（每天晨會(huì)或夕會(huì)，問題解決率100%以上）10%11對(duì)本部門人員進(jìn)行培訓(xùn)、考核，保證各項(xiàng)工作的順利開展，安全事故為0次；監(jiān)督各車間做好現(xiàn)場(chǎng)6S工作，6S檢查得分不得低于85分。10%12完成上級(jí)交辦的其它工作。5%開發(fā)部部長工作分析表表一：從事崗位名字開發(fā)部部長有無兼職無我的上級(jí)崗位名字生產(chǎn)副總經(jīng)理我的部門名字開發(fā)部下級(jí)的崗位技術(shù)員、機(jī)殼加工組組長、試制返修組組長我認(rèn)為學(xué)歷要求大學(xué)本科崗位任職資格要求◆年齡：3555◆性別：不限◆籍貫：不限◆經(jīng)驗(yàn)要求：10年以上特種xx機(jī)開發(fā)管理工作經(jīng)驗(yàn)◆婚姻狀況：不限◆知識(shí)要求：熟悉特種xx機(jī)開發(fā)生產(chǎn)流程及各環(huán)節(jié)質(zhì)量檢測(cè)知識(shí)◆能力要求：有較強(qiáng)的專業(yè)技術(shù)能力，數(shù)字、質(zhì)量意識(shí)強(qiáng)，良好的人員培訓(xùn)能力◆其它要求：有較強(qiáng)的敬業(yè)精神、事業(yè)心表二：重要性具體工作占用時(shí)間%1編制企業(yè)技術(shù)發(fā)展長遠(yuǎn)戰(zhàn)略規(guī)劃，負(fù)責(zé)組織企業(yè)技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的實(shí)施。（每年12月20日前提交下一年度技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，每月28日前提交技術(shù)研發(fā)進(jìn)展情況表。）5%2負(fù)責(zé)機(jī)殼加工、零件試制返修的圖紙審定，負(fù)責(zé)制定技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、工藝標(biāo)準(zhǔn)工作。（圖紙審定100%，資料存檔100%，技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、工藝標(biāo)準(zhǔn)完善率達(dá)98%以上）15%3負(fù)責(zé)裝配車間技術(shù)指導(dǎo)和技術(shù)難題處理。（處理問題及時(shí)率100%，滿意率95%以上）10%4負(fù)責(zé)產(chǎn)品售后服務(wù)提供有關(guān)技術(shù)支持，負(fù)責(zé)了解市場(chǎng)變化及了解客戶在技術(shù)方面的需求。（年度技術(shù)創(chuàng)新項(xiàng)目提出數(shù)大于5項(xiàng)，實(shí)施數(shù)大于2項(xiàng)）10%5負(fù)責(zé)組織新技術(shù)的引進(jìn)、消化、培訓(xùn)工作。（每年新技術(shù)引進(jìn)數(shù)大于5項(xiàng)，培訓(xùn)總課時(shí)數(shù)大于50小時(shí)）15%6負(fù)責(zé)召開部門例會(huì)，發(fā)現(xiàn)問題、分析原因，采取有效措施，確保研發(fā)工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)。（每天晨會(huì)或夕會(huì)，問題解決率90%以上）10%7負(fù)責(zé)本部門各項(xiàng)工作的調(diào)配以及技術(shù)人員的工作安排、業(yè)務(wù)培訓(xùn)指導(dǎo)。（每月28日作出下月各部門工作安排表，每月培訓(xùn)課時(shí)不少于10課時(shí)）10%8負(fù)責(zé)組織制定公司技術(shù)管理與技術(shù)研發(fā)的各項(xiàng)規(guī)章制度。（技術(shù)管理規(guī)章制度完善率達(dá)到90%以上）5%9負(fù)責(zé)關(guān)注、了解國內(nèi)外本行業(yè)技術(shù)發(fā)展?fàn)顩r，組織收集國內(nèi)外相關(guān)技術(shù)發(fā)展信息，對(duì)各技術(shù)信息進(jìn)行專業(yè)分析與研究，編制形成國內(nèi)外本行業(yè)技術(shù)發(fā)展信息調(diào)研報(bào)告（每月25日前提交行業(yè)技術(shù)發(fā)展信息調(diào)研報(bào)告）5%10對(duì)本部門人員進(jìn)行培訓(xùn)、考核，保證各項(xiàng)工作的順利開展，安全事故為0次；監(jiān)督部門做好現(xiàn)場(chǎng)6S工作，6S檢查得分不得低于85分。10%11完成上級(jí)交辦的其它工作。5%品保部部長工作分析表表一：從事崗位名字品保部部長有無兼職無我的上級(jí)崗位名字生產(chǎn)副總經(jīng)理我的部門名字品保部下級(jí)的崗位成品檢驗(yàn)員、過程檢驗(yàn)員、整機(jī)檢測(cè)員我認(rèn)為學(xué)歷要求大學(xué)專科崗位任職資格要求◆年齡：3550◆性別：不限◆籍貫：不限◆經(jīng)驗(yàn)要求：5年以上機(jī)械品檢管理工作經(jīng)驗(yàn)◆婚姻狀況：不限◆知識(shí)要求：熟悉機(jī)械制造流程及各環(huán)節(jié)質(zhì)量檢測(cè)知識(shí)◆能力要求：有較強(qiáng)的專業(yè)技術(shù)能力，數(shù)字、質(zhì)量意識(shí)強(qiáng)，良好的人員培訓(xùn)能力◆其它要求：有較強(qiáng)的敬業(yè)精神、事業(yè)心表二：重