【總結(jié)】3/3技術中心主任崗位說明書崗位名稱技術中心主任崗位編號所在部門技術中心崗位定員1人直接上級營運副總經(jīng)理薪酬范圍直接下級技術員崗位分析日期2003年12月崗位目的:依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和目標客戶群的研究,不斷進行產(chǎn)品、工藝的創(chuàng)新和改進,并使之標準化,滿足公司工業(yè)化和持續(xù)發(fā)展的需求職責與工作任務:職責
2025-07-18 05:45
【總結(jié)】任務績效考核指標庫(信息中心)二〇一七年一月目錄信息中心主任崗位任務績效考核指標 1信息中心副主任崗位任務績效考核指標 2基礎運維工程師崗位任務績效考核指標 4網(wǎng)絡運維工程師崗位任務績效考核指標 5硬件維護部部長崗位任務績效考核指標編號KPI名稱KPI定義/公式業(yè)績目標考核標準
2025-07-18 19:28
【總結(jié)】1/117任務績效指標二○○二年八月1/117目錄第一章公司任務績效指標....................................................6人力資源部............................................................6人力資源部部長任務績效指標
2025-04-18 03:36
【總結(jié)】明達集團亞太分部崗位任務績效指標目 錄第一部分高層任務績效指標 1管理副總裁任務績效指標 1行政副總裁任務績效指標 3置業(yè)副總裁任務績效指標 4第二部分 部門任務績效指標 6一、計劃監(jiān)督部任務績效指標 6計劃監(jiān)督部部長任務績效指標 6管理督導任務績效指標 8經(jīng)營督導任務績效指標 9
2025-04-19 04:16
【總結(jié)】計劃財務部任務績效指標計劃財務部經(jīng)理任務績效指標指標類別指標項考核目的考核內(nèi)容/方法考核人任務績效()計劃財務部工作的計劃性保證計劃財務部工作的計劃性、有序性有無年度、季度工作計劃,上級審核發(fā)現(xiàn)所制定計劃中缺失的重要內(nèi)容不超過[]處分管副總經(jīng)理部門工作計劃完成率確保部門工作目標的有效實現(xiàn)逐條核實計劃是否按時完成。已完成的工作項數(shù)
2025-04-12 04:28
【總結(jié)】江西四特酒有限責任公司科勾中心主任考核表說明:(1)本次考核建立在四個方面:工作能力、工作態(tài)度、工作業(yè)績、事件考核;(2)請務必仔細瀏覽,認真作答;(3)請本著對公司負責、對被考核人負責、對本人負責的態(tài)度,客觀、公正、準確地表達對被考核人的考核意見;(4)此考核表最后必須經(jīng)被考核人與其直接領導以及人力資源部三方簽名確認。第一部分:考核分數(shù)匯總表
2025-07-18 13:44
【總結(jié)】3/3技術中心主任崗位說明書崗位名稱技術中心主任崗位編號所在部門技術中心崗位定員1人直接上級營運副總經(jīng)理薪酬范圍直接下級技術員崗位分析日期2003年12月崗位目的:依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和目標客戶群的研究,不斷進行產(chǎn)品、工藝的創(chuàng)新和改進,并使之標準化,滿足公司工業(yè)化和持續(xù)發(fā)展的需求職責與工作任務:職責一
2025-07-18 05:40
【總結(jié)】自貢一中信息技術中心主任工作職責一、在校長和分管校長領導下,主持學校信息中心日常工作,貫徹執(zhí)行國家有關信息技術裝備工作的方針和政策,對完成信息中心的各項工作任務全面負責。二、負責制訂學校信息中心各電教功能室的崗位職責、學期工作計劃和規(guī)章制度,協(xié)助主管領導搞好學校信息技術裝備事業(yè)中、遠期規(guī)劃;及時完成學校信息中心學期和年度工作總結(jié)。三、對信息技術裝備設備的管理和使用嚴格把關,負責對
2025-07-18 19:17
【總結(jié)】教育技術中心主任個人工作總結(jié) 一、全面加強質(zhì)量管理,確保常規(guī)工作正常、有序開展以學院質(zhì)量管理年活動為契機,積極建立健全各項規(guī)章制度,認真落實部門、崗位工作責職,全面加強質(zhì)量管理,規(guī)范各項工作。克服困...
2024-11-23 04:16
【總結(jié)】任務績效考核指標庫(物資中心)第1頁目錄物資中心主任崗位任務績效考核指標.............................................................................................................
2025-07-13 18:57
【總結(jié)】中信華南(集團)東莞公司員工任務績效指標目錄一、常務副總?cè)蝿湛冃е笜?1二、總經(jīng)理秘書任務績效指標 2三、辦公室任務績效指標 3辦公室主任任務績效指標 3后勤主管任務績效指標 4文秘主管任務績效指標 5行政助理任務績效指標 6內(nèi)刊編輯任務績效指標 7信息管理員任務績效指
2025-04-18 05:43
【總結(jié)】管理副總裁任務績效指標序號指標權重采用原因指標解釋說明數(shù)據(jù)來源1分管部門的計劃完成情況保證分管部門的計劃目標與公司計劃目標相一致計劃是否按時完成;計劃執(zhí)行效果計劃監(jiān)督部2公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃編制的質(zhì)量確保公司發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營計劃合理、全面,可行性強戰(zhàn)略規(guī)劃與企業(yè)內(nèi)部資源匹配程度,對外部環(huán)境的發(fā)展和變化的適應程度,
2025-04-12 04:14
【總結(jié)】個人信托部經(jīng)理任務績效指標(信托企業(yè))指標類別指標項考核目的考核內(nèi)容/方法考核人任務績效(100%)個人信托工作的計劃性提高個人信托工作的有序性有無年度、季度、月度工作計劃,或上級審核發(fā)現(xiàn)所制定計劃中缺失的重要內(nèi)容不超過[]處分管副總年度、階段性工作計劃完成情況保證部門任務的完成年度、階段性工作計劃完成率不低于[]%新增個人信托
2025-04-07 07:50
【總結(jié)】綜合管理專責任務績效指標(信托企業(yè))指標類別指標項考核目的考核內(nèi)容/方法考核人任務績效(100%)各類會議籌備工作的完善度保證地市信托信托部各類相關會議的順利進行參加地市信托部相關會議的員工關于會議準備工作的投訴次數(shù)不高于[]次,或為[否決性指標]地市信托部副經(jīng)理會務落實的完善度保證相關會議的正常進行會務工作差錯次數(shù)不超過[]次
2025-04-08 02:07
【總結(jié)】信托理財部會計任務績效指標指標類別指標項考核目的考核內(nèi)容/方法考核人任務績效(100%)設置會計科目、建立會計賬簿的準確性確保設置會計科目、建立會計賬簿的準確無誤會計科目、會計賬簿出現(xiàn)錯誤或遺漏的項目不超過[]項信托理財部副經(jīng)理起草會計核算相關文件的質(zhì)量清晰會計核算、財務管理、會計檔案管理等工作的程序和規(guī)定會計核算相關文件出現(xiàn)錯誤或遺漏
2025-04-07 23:02