【摘要】/置業(yè)副總裁任務績效指標序號指標權重采用原因指標解釋說明數(shù)據(jù)來源1分管部門的計劃完成情況保證分管部門的計劃目標與公司計劃目標相一致計劃是否按時完成；計劃執(zhí)行效果計劃監(jiān)督部2項目設計思想的創(chuàng)新性、可行性保證項目規(guī)劃設計完全體現(xiàn)公司對項目的總體定位，且設計方案有創(chuàng)新性、前瞻性設計思想新穎、獨特程度，符合市場需求的
2025-04-08 02:22
【摘要】資金管理部經(jīng)理任務績效指標（信托企業(yè)）指標類別指標項考核目的考核內容/方法考核人任務績效（100%）國債交易的收益率保證部門及公司經(jīng)營目標的實現(xiàn)本期國債交易的收益率不低于[]％分管副總經(jīng)理新增信托存款吸收額增加信托存款數(shù)量，擴大公司收入的來源本期新增的信托存款吸收額不低于[]萬元吸收信托資金的成本降低公司的資金成本，保證部門
2025-04-08 04:55
【摘要】關鍵崗位任務績效考核指標公司副總經(jīng)理（市場/工程）任務績效考核指標用表序號指標名稱權重目標實際得分備注1公司經(jīng)濟附加值40%2線路與設備業(yè)務項目管理體系建設20%3工程優(yōu)良率10%4線路與設備業(yè)務安全作業(yè)5%超過目標則得0分5線路與設
2025-04-07 20:33
【摘要】天馬行空官方博客：；QQ:1318241189；QQ群：175569632行政副總裁任務績效指標序號指標權重采用原因指標解釋說明數(shù)據(jù)來源1分管部門的計劃完成情況保證分管部門的計劃目標與公司計劃目標相一致計劃是否按時完成；計劃執(zhí)行效果計劃監(jiān)督部2人力資源規(guī)劃效果保證人力資源滿足公司發(fā)展要求公司的人力資源能否滿足公司的發(fā)
2025-08-23 16:57
【摘要】任務績效指標二○○二年八月1/125目錄第一章公司任務績效指標....................................................6人力資源部............................................................6人力資源部部長任務績效指標......
2025-04-12 23:44
【摘要】303/303技術中心技術中心主任崗崗位說明書崗位名稱技術中心主任崗位編號所在部門技術中心崗位定員1直接上級研發(fā)副總經(jīng)理崗位工資直接下級研發(fā)主管、試驗主管分析人所轄人員22分析日期本職：負責技術中心全面工作和公司的新產品開發(fā)、新技術應用推廣工作以及組織工藝技術難題的攻關。職責與工作任務：職
2025-07-18 05:23
【摘要】3/3技術中心主任崗位說明書崗位名稱技術中心主任崗位編號所在部門技術中心崗位定員1人直接上級營運副總經(jīng)理薪酬范圍直接下級技術員崗位分析日期2003年12月崗位目的：依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和目標客戶群的研究，不斷進行產品、工藝的創(chuàng)新和改進，并使之標準化，滿足公司工業(yè)化和持續(xù)發(fā)展的需求職責與工作任務：職責一
2025-07-18 07:33
【摘要】疾控中心主任述職報告 【篇一】疾控中心主任述職報告 半年來，我緊緊圍繞年初工作目標，認真履職，勤政廉政，扎實工作，較好地履行了崗位職責?，F(xiàn)將主要情況匯報如下： 一、勤奮學習，提升能力素質...
2024-12-06 22:47
【摘要】中國最大的管理資料下載中心(收集\整理.大量免費資源共享)第1頁共2頁x達集團有限公司房地產
2025-06-07 03:03
【摘要】 網(wǎng)絡技術中心主任2018年工作述職報告 一政治思想方面 積極參加組織活動，積極參加黨支部會議，學習黨紀常規(guī)并在日常工作要嚴格要求自己；積極學習習總書記新時代中國特色社會主義理論，增強黨...
2024-12-07 01:29
【摘要】 技術中心主任安全生產責任制 技術中心主任安全生產責任制1、認真貫徹執(zhí)行黨和國家安全生產方針、政策、法律、法規(guī)和有關指令。2、參加科研、革新或推先項目的技術鑒定，引進、推廣和評選新材料、新工藝、新...
2024-11-18 23:25
【摘要】明達集團亞太分部崗位任務績效指標目 錄第一部分高層任務績效指標 1管理副總裁任務績效指標 1行政副總裁任務績效指標 3置業(yè)副總裁任務績效指標 4第二部分 部門任務績效指標 6一、計劃監(jiān)督部任務績效指標 6計劃監(jiān)督部部長任務績效指標 6管理督導任務績效指標 8經(jīng)營督導任務績效指標 9
2025-04-17 06:13
【摘要】投資銀行部經(jīng)理任務績效指標（信托企業(yè)）指標類別指標項考核目的考核內容/方法考核人任務績效（100%）投資銀行部工作的計劃性保證投資銀行部工作的有序性有無年度、季度工作計劃，上級審核發(fā)現(xiàn)所制定計劃中缺失的重要內容不超過[]處分管副總經(jīng)理投資銀行部工作計劃完成率保證投資銀行部各項工作開展的成效逐條核實計劃是否按時完成。已完成的工作項數(shù)/計劃
2025-04-07 23:09
【摘要】地市信托部副經(jīng)理任務績效指標（信托企業(yè)）指標類別指標項考核目的考核內容/方法考核人任務績效（100%）對部門經(jīng)理制定部門計劃的協(xié)助力度保證地市信托部工作的有序性因協(xié)助工作不到位導致部門計劃重要內容出現(xiàn)缺失的情況不超過[]處地市信托部經(jīng)理分管業(yè)務工作的計劃性保證分管業(yè)務工作的計劃性、有序性有無年度、季度工作計劃，上級審核發(fā)現(xiàn)所制定計劃
2025-04-07 20:57
【摘要】市場發(fā)展部經(jīng)理任務績效指標指標類別指標項考核目的考核內容/方法考核人任務績效（100%）營銷和研發(fā)戰(zhàn)略規(guī)劃與公司發(fā)展戰(zhàn)略的一致性保證公司的營銷研發(fā)戰(zhàn)略規(guī)劃遵循公司的發(fā)展戰(zhàn)略方向營銷戰(zhàn)略和研發(fā)規(guī)劃不符合公司發(fā)展戰(zhàn)略的條數(shù)不超過[]條分管副總市場發(fā)展部工作的計劃性提高市場發(fā)展部工作開展的有序性有無年度、季度工作計劃，上級審核發(fā)現(xiàn)所制定計劃中
2025-06-17 02:09
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