寧波貝發(fā)集團有限公司責任中心負責人年度能力考核指標說明doc(編輯修改稿)
2024-08-14 02:08 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 30405060708090100不注意傾聽，常常不知對方所云能夠傾聽，有時一知半解能夠注意傾聽，力求明白能夠很好的傾聽別人的傾述，很快明白傾述人的想法和要求書面溝通直接上級102030405060708090100文理不通，意圖不清，需作大修改文章不夠通順，但尚能表達清楚主要意圖幾乎不需修改補充，比較準確的表達意見表達清晰、簡潔，易于理解，無可挑剔 領導能力考核指標考核者評分標準評估直接下級102030405060708090100無法正確評估他人能夠按公司要求對他人作評估能較為合理的評價他人的技能和績效，指出其不足能合理評價他人的技能和績效，使下屬心服口服，并能使下屬明確努力方向反饋和培訓直接下級102030405060708090100對下屬的工作無反饋和培訓不能很好的利用反饋和培訓的手段能夠根據(jù)實際情況，通過培訓和反饋幫助他人成長和發(fā)展善于了解下屬需要，通過一對一的反饋和培訓以幫助他人成長和發(fā)展授權(quán)直接下級102030405060708090100不善分配工作與權(quán)力，缺乏指導員工的方法，內(nèi)部時有不服怨言欠缺分配工作、權(quán)力及指導部屬之方法，任務進行偶有困難能夠順利分配工作與權(quán)力，有效傳授工作知識，完成任務善于分配工作與權(quán)力，并能積極傳授工作知識，引導部屬完成任務激勵直接下級10203040
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