區(qū)域公司負責人考核指引(編輯修改稿)
2025-08-30 10:42 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 收入n 客戶滿意度n 員工滿意度具體內(nèi)容見附件1：《基準考核指標》. 區(qū)域職能部門審核各一線公司的基準考核指標結(jié)果，區(qū)域人力資源部匯總作為總經(jīng)理考核備用。. 總經(jīng)理評議：區(qū)域總經(jīng)理根據(jù)兩方面的內(nèi)容（區(qū)域?qū)I(yè)管理評價及公司業(yè)務(wù)計劃/管理目標完成情況）做出評判。. 區(qū)域?qū)I(yè)管理評價：由區(qū)域管理部門對各成員公司對口專業(yè)部門從專業(yè)能力以及區(qū)域管理配合方面進行考核。內(nèi)容見附件2：《區(qū)域?qū)I(yè)管理考評表》. 公司計劃/管理目標完成情況：各成員公司就公司年度計劃的完成情況提交綜合管理報告，全面回顧上一年度本公司經(jīng)營管理狀況、分析原因及存在的主要問題、闡述來年工作思路。形式可參考附件3：《計劃完成情況與總結(jié)》. 人力資源部匯總各分公司以上兩方面內(nèi)容提交總經(jīng)理，總經(jīng)理給出各公司（
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