考勤制度及表格(編輯修改稿)
2024-12-15 10:16 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 同類情況，處罰 后 辭退。 部門經(jīng)理幫助員工偽造考勤記錄的，比照真是考勤情況對(duì)缺勤員工給予處罰，對(duì)部門經(jīng)理給予 3 倍的處罰 ，達(dá)到辭退標(biāo)準(zhǔn)的予以辭退未達(dá)到辭退標(biāo)準(zhǔn)的，再次發(fā)生同類情況，處后 辭退。 4 請(qǐng)、休假管理 假期種類：事假、病假（門診病假、住院病假）、婚假、喪假、產(chǎn)假、工傷 假、法定假。 休假規(guī)定 事假：員工有事可請(qǐng)事假，事假最小計(jì)算單位為 天，事假期間不計(jì)發(fā)工資。年度事假累計(jì)超過 30 天（含）的，予以辭退。 病假 員工患病不能正常工作的憑二級(jí)以上醫(yī)院開具的證明請(qǐng)病假。 門診病假每次最長不得超過 7 天（含休息日），續(xù)請(qǐng)下周病假須出示上周的治療手續(xù)；住院病假每次最長不得超過 30 天，續(xù)請(qǐng)下月病假須出示上月住院治療手續(xù)。 員工病假期間，按北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的 80％計(jì)發(fā)生活費(fèi)，不發(fā)放獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼。 病假期內(nèi) 的法定帶薪假日和每周休息日包括計(jì)算。 員工因病無法到公司辦理請(qǐng)假審批手續(xù)的，可通過電話請(qǐng)假，病愈回公司上班后第一個(gè)工作日內(nèi)向人力資源部出示醫(yī)院證明及治療手續(xù)補(bǔ)辦審批手續(xù)；無法提供治療證明的，按照曠工處理。 除工傷外，員工年度病假累計(jì)達(dá)到 天的予以辭退。 婚假 員工達(dá)到法定結(jié)婚條件，憑結(jié)婚證可請(qǐng)婚假 7 天；配偶雙方符合晚婚條件，憑結(jié)婚證可給婚假 12 天。假期中已包含路程假。 婚假須在辦理結(jié)婚證的 6 個(gè)月時(shí)間內(nèi)享受，過期不再享受，婚假期間基本 工資照發(fā)。 婚假須提前 10 個(gè)工作日申請(qǐng)。 喪假 員工直系親屬（指父母、配偶、子女、兄弟、姐妹、配偶之父母）亡故，經(jīng)批準(zhǔn)可休喪假 3 天。 喪假期間員工基本工資照發(fā)。 休假完后回公司上班第一個(gè)工作日內(nèi)，須向人力資源部提交親屬之死亡證明復(fù)印件，無法提供死亡證明者，注銷慰唁假，并作曠工處理。 工傷假：按照國家工傷相關(guān)規(guī)定辦理。 產(chǎn)假 須憑二級(jí)以上醫(yī)院證明向人力資源部申請(qǐng)。 女 員工 產(chǎn)假為 90 天，其中產(chǎn)前休假 15 天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假 15 天；多胞胎生育的，每多生育一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假 15 天 ； 25 周歲以上生育增加產(chǎn)假 30 天。 男員工陪護(hù)假：可憑醫(yī)院的有效證明申請(qǐng)第一胎陪護(hù)假，假期為十天，第二胎無。 女 員工 懷孕流產(chǎn)的，根據(jù) 二級(jí)以上醫(yī)院開具 的證明，妊娠 4 個(gè)月以上的，產(chǎn)假 42 天；妊娠 3 個(gè)月（含）以上 不足 4 個(gè)月的，產(chǎn)假 30 天；妊娠 3 個(gè)月以 內(nèi) 的 ， 15 天。 產(chǎn)假期內(nèi)的法定帶薪假日和每周休息日包括計(jì)算。 產(chǎn)假期間員工基本工資照發(fā)。 年假 員工在公司連 續(xù)工作 已滿 1 年不滿 10 年的，年休假 5 天；已滿 10 年不滿 20 年的，年休假 10 天；已滿 20 年的，年休假 15 天。 年假期間 員工基本工資、崗位工資、年資津貼照發(fā)。 員工當(dāng)年 請(qǐng)病假累計(jì) 60 天（含） 以上的 ，不享受當(dāng)年的年休假 。 市場部業(yè)務(wù)員不享受年假。 員工年假由公司根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營狀況統(tǒng)籌安排，一般安排在生產(chǎn)淡季。 員工如在公司安排時(shí)間外請(qǐng)休年檢須向上級(jí)申請(qǐng)，經(jīng)審批同意方可休假。 確因工作需要 公司 不能安排 員工 休年假的，對(duì) 員工 應(yīng)休未休的年休 假天數(shù)， 每少休 1日 按 法定假加班 1 日標(biāo)準(zhǔn) 支付 薪資 。 年假在當(dāng)年一次休完，不跨年度累計(jì)。 法定假 法定假包括：新年 1 天（ 1 月 1 日）、春節(jié) 3 天（農(nóng)歷除夕、正月初一、初二）、清明節(jié) 1 天（農(nóng)歷清明當(dāng)日）、勞動(dòng)節(jié) 1 天（ 5 月 1 日）、端午節(jié) 1 天（農(nóng)歷端午當(dāng)日）、中秋節(jié) 1天（農(nóng)歷中秋當(dāng)日）、國慶節(jié) 3 天（ 10 月 1 日、 2 日、 3 日）及法律規(guī)定的其它休假節(jié)日。 實(shí)際休假安排參照國家相關(guān)放假規(guī)定具體通知。 經(jīng)公
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