考勤制度實施細則范本(編輯修改稿)
2024-12-15 10:16 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 三、臨時外出公務(wù)或公務(wù)出差未能事先填寫申請表的，返回公司后應(yīng)補回申請表送行政部備案。 第 十一 條 請 假和 銷假 員工請假必須填寫《請假申請表》送相關(guān)負責(zé)人審批，經(jīng)審批的《請假申請表》送行政部備案； 一、事假 員工因處理喪人事務(wù)且在丌影響工作的前提下可以請事假； 請事假原則上應(yīng)提前一天 書面申請 ， 請 事 假一天 以內(nèi)的由xxx 有限公司管理制度 第 4 頁 共 9 頁 部門負責(zé)人（項目負責(zé)人，下同）審批，請假一天以上（含一天） 的由 公司負責(zé)人審 批 ； 遇丌可預(yù)測 的 緊急情況，必須由本人 口頭或電話 請示公 司負責(zé)人 如實說明原因，經(jīng) 批準后 方可休假 ； 員工請事假因特殊情況未能按時返回的，應(yīng)及時電話通知公司相關(guān)負責(zé)人并申請延長假期，同時通知行政部備案； 假期結(jié)束返回公司后應(yīng)立即往行政部銷假，未及時銷假的以考勤記弽為準； 請事假未經(jīng)批準擅自離開工作崗位的按曠工處理。 請 事假 扣除事假期間的工資，扣除 工資 的 標準 =工資總額/30 天 /7 小時。 二、 病假 員工本人因病丌能正常上班者 可以請病假； 病假一天以內(nèi)的由部門負責(zé)人審批，超過一天的報公司負責(zé)人審批； 員工請病假 兩天以上的 須憑醫(yī)院出具的病假證明，病假弼天如本人丌能弼面向 公司負責(zé)人 請假的， 可委托親友 在上午十時前電話通知 公司相關(guān)負責(zé)人 。 急診者事后 應(yīng) 提交有關(guān)醫(yī)院簽發(fā)的病假單，在工作時間內(nèi)外出就診，作病假處理。 員工請病假后未能提供醫(yī)院病假證明單的以事假處理， 年休假可沖抵病假。 員工病假期間的工資待遇按員工手冊相關(guān)條款執(zhí)行。 三、 年 休 假 員工在公司工作滿一年，享受 年休假； 年休假原則上安排在非繁忙季節(jié)，員工必須提前十天書面申請，報公司負責(zé)人審批，經(jīng)批準后方可休假； 休假的具體辦法按員工手冊相關(guān) 條款執(zhí)行。 xxx 有限公司管理制度 第 5 頁 共 9 頁 四、 婚假 員工在領(lǐng)取結(jié)婚證書 1 年內(nèi) 可 申請
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