【總結(jié)】正寧縣人民醫(yī)院藥劑科質(zhì)量考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn) 考核項(xiàng)目 分值 考核內(nèi)容 考核檢查方法 扣分原因 得分 醫(yī)療質(zhì)量組 織與管理 15 科內(nèi)有主任、質(zhì)控員組成的質(zhì)控小組(不少于3人),科室制度有...
2024-11-19 04:05
【總結(jié)】河北省一類汽車維修企業(yè)質(zhì)量信譽(yù)考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)(年度)業(yè)戶名稱(章):法定代表人:經(jīng)營(yíng)許可證號(hào):經(jīng)營(yíng)地址:郵證編碼:聯(lián)系人:聯(lián)系電話:河北省道路運(yùn)輸管理局
2025-07-31 18:30
【總結(jié)】病房管理質(zhì)量考核及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)年月日總分100項(xiàng)目質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)分值考核方法扣分標(biāo)準(zhǔn)扣分原因得分護(hù)理管理25分1、護(hù)士長(zhǎng)管理符合規(guī)定要求,能按持續(xù)質(zhì)量改進(jìn)方法科學(xué)管理并指導(dǎo)護(hù)士按護(hù)理程序方法實(shí)施護(hù)理。護(hù)士長(zhǎng)工作手冊(cè)記錄真實(shí)、完整、資料齊全7
2024-11-12 20:56
【總結(jié)】工作標(biāo)準(zhǔn)檢查考核記錄部門或人總經(jīng)理負(fù)責(zé)人簽字日期序號(hào)標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)容及要求執(zhí)行情況未執(zhí)行條文及原因自評(píng)合格不合格1制訂公司中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃和年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃2指導(dǎo)協(xié)調(diào)公司各職能部門工作并考核3遵守國(guó)家法律、法規(guī),貫徹執(zhí)行國(guó)家方針、政策4領(lǐng)導(dǎo)和指揮企業(yè)的日常生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)活動(dòng),及時(shí)處理好職權(quán)范
2025-07-14 23:12
【總結(jié)】換藥室管理質(zhì)量考核及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)年月日總分:100分質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)分值考核辦法扣分標(biāo)準(zhǔn)扣分原因得分,室內(nèi)整潔,區(qū)分清潔區(qū)及污染區(qū),標(biāo)識(shí)清楚8現(xiàn)場(chǎng)檢查一項(xiàng)不合格扣1分,操作前洗手、戴口罩8現(xiàn)場(chǎng)檢查
2024-11-13 17:19
【總結(jié)】1體格檢查評(píng)分細(xì)則臨床執(zhí)業(yè)醫(yī)師考試中心2022修訂2?(一)一般檢查(小項(xiàng)目)1、血壓(間接測(cè)量法)(6分)(1)檢查血壓計(jì)(1分);關(guān)?。合葯z查水銀柱是否在“0”點(diǎn)。(2)肘部置位正確(1分);肘部置于心臟同一水平。(3)血壓計(jì)氣袖綁扎部位正確、松緊度適宜(1分);氣袖均勻緊貼皮膚
2025-01-06 04:31
【總結(jié)】1醫(yī)院臨床科室綜合目標(biāo)管理考核評(píng)分細(xì)則項(xiàng)目評(píng)分內(nèi)容分值考評(píng)評(píng)分方法得分科室工作管理1、科室管理和規(guī)章制度,建立醫(yī)療事故防范預(yù)案,醫(yī)療差錯(cuò)事故登記本;2、政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí);3、醫(yī)療安全討論;4、大查房記錄;5、危重病例搶救記錄;6、疑難病例討論記錄;7、交接班
2024-12-16 05:54
【總結(jié)】XXXXXXX醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量管理考核標(biāo)準(zhǔn)二O一三年九月目錄一、醫(yī)療醫(yī)技質(zhì)量管理考核標(biāo)準(zhǔn)第一部分非手術(shù)科室醫(yī)療質(zhì)量管理考核標(biāo)準(zhǔn)第二部分手術(shù)科室醫(yī)療質(zhì)量管理考核標(biāo)準(zhǔn)第三部分急診科醫(yī)療質(zhì)量管理考核標(biāo)準(zhǔn)第四部分麻醉科醫(yī)療質(zhì)量管理考核標(biāo)準(zhǔn)第五部分門診質(zhì)量管理考核標(biāo)準(zhǔn)第六部分重癥醫(yī)學(xué)科質(zhì)量管理考核標(biāo)準(zhǔn)第七部分血液透析室質(zhì)量
2025-07-17 21:21
【總結(jié)】XXXXX醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量管理考核標(biāo)準(zhǔn)二O一五年九月目錄一、醫(yī)療醫(yī)技質(zhì)量管理考核標(biāo)準(zhǔn)第一部分非手術(shù)科室醫(yī)療質(zhì)量管理考核標(biāo)準(zhǔn)第二部分手術(shù)科室醫(yī)療質(zhì)量管理考核標(biāo)準(zhǔn)第三部分急診科醫(yī)療質(zhì)量管理考核標(biāo)準(zhǔn)第四部分麻醉科醫(yī)療質(zhì)量管理考核標(biāo)準(zhǔn)第五部分門診質(zhì)量
2025-05-13 18:04
【總結(jié)】1臨床科室目標(biāo)管理考核量化標(biāo)準(zhǔn)(外一科、外二科、婦產(chǎn)科、五官口腔科)目標(biāo)內(nèi)容分值考核辦法及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)考核情況得分情況一、行政管理15
2024-12-16 05:55
【總結(jié)】KPI考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)表 2內(nèi)部滿意度評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)表 3能力考核評(píng)分說(shuō)明表 4態(tài)度考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)表 11KPI考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)表KPI考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)表分值¨評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)10出色,該項(xiàng)工作績(jī)效大大超越常規(guī)標(biāo)準(zhǔn)要求,通常具有下列表現(xiàn):在規(guī)定的時(shí)間之前完成任務(wù),并且完成任務(wù)的數(shù)量、質(zhì)量顯著超出規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn),得到來(lái)自客戶的高度評(píng)價(jià),給公司帶來(lái)預(yù)期外的較大收益8
2025-03-23 14:29
【總結(jié)】評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)及考核方式?總分內(nèi)容分?jǐn)?shù)考核方式評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)考評(píng)成績(jī)基本條件201、居民對(duì)社區(qū)環(huán)境滿意率大于80%2發(fā)放問(wèn)卷、抽樣調(diào)查達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)的計(jì)2分,未達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)不能被表彰2、小區(qū)居民戶數(shù)應(yīng)具有一定規(guī)模居民戶數(shù)一般應(yīng)達(dá)1000戶,新建小區(qū)入住率達(dá)80%。2?達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)的計(jì)2分,未達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)不能被表彰3、各種污
2025-07-15 02:55
【總結(jié)】......手術(shù)室護(hù)理質(zhì)量考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)被檢查護(hù)士:檢查日期:檢查者:總分:項(xiàng)目考核標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)分扣分原因得分儀表及在
2025-07-14 21:24
【總結(jié)】臨床教學(xué)外科基本技能操作考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)-----------------------作者:-----------------------日期:濟(jì)寧醫(yī)學(xué)院附屬日照市人民醫(yī)院臨床教學(xué)工作檢查外科基本技能操作考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)(換藥)科室名稱:患者姓名:性別:年齡:
2025-07-14 22:51
【總結(jié)】考核指標(biāo)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)的解析第一條考核的分類考核分為業(yè)績(jī)考核、態(tài)度考核、能力考核三類。解析:企業(yè)績(jī)效考核一般都分為上述三大類,這一點(diǎn)大同小異;但其類別權(quán)重及考核方法卻是體現(xiàn)出HR的技術(shù)水平差異。本人認(rèn)為業(yè)績(jī)考核是關(guān)鍵,企業(yè)要的就是績(jī)效,即期待的結(jié)果,所以必須牢牢抓住這一點(diǎn);但同時(shí)也不能忽視對(duì)過(guò)程的考核:業(yè)績(jī)考核是對(duì)應(yīng)某一點(diǎn)上的,是靜態(tài)的,代表的是過(guò)去;而我們更需要關(guān)注未來(lái)的績(jī)效,
2025-08-18 16:52