【總結(jié)】第1頁共22頁2020年度汽車維修企業(yè)質(zhì)量信譽(yù)考核B級企業(yè)名單西城北京廣和汽車服務(wù)中心北京久運(yùn)萊裝飾有限責(zé)任公司汽車配件銷售分公司北京老唐順業(yè)汽車配件服務(wù)部北京市長安汽車修理站北京市西城區(qū)都市汽車裝飾服務(wù)部北京順安合汽車配件銷售中心崇文北京亞興汽車修理站北京天保隆汽車服務(wù)有限責(zé)任公
2025-08-13 09:23
【總結(jié)】5附件4:安全標(biāo)準(zhǔn)化樣板企業(yè)考核評分標(biāo)準(zhǔn)考核要素標(biāo)準(zhǔn)分標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)容檢查考核與評分辦法1許可證(100分)2管理機(jī)構(gòu)與責(zé)任制(100分)30。,健全安全管理網(wǎng)絡(luò)。。。,配備電腦、傳真等必備的辦公設(shè)備,人員素質(zhì)(本科或中級以上職稱或注冊安全工程師占安全管理機(jī)構(gòu)人員總數(shù)1/3以上)和數(shù)量(按山東省安全生產(chǎn)條例規(guī)定)滿足工
2025-07-14 20:14
【總結(jié)】附件9出租汽車企業(yè)質(zhì)量信譽(yù)考核評分表企業(yè)名稱(蓋章):考核時間:年月日慶陽市道路運(yùn)輸管理局制出租汽車企業(yè)服務(wù)質(zhì)量信譽(yù)考核評分標(biāo)準(zhǔn)考核項(xiàng)目考核分?jǐn)?shù)評分標(biāo)準(zhǔn)評分具體細(xì)化、量化標(biāo)準(zhǔn)得分扣分原因一、企業(yè)管理300分
2025-07-29 16:45
【總結(jié)】機(jī)動車維修企業(yè)質(zhì)量信譽(yù)考核需要提交以下資料:1、機(jī)動車維修企業(yè)質(zhì)量信譽(yù)考核申請表(填寫相關(guān)內(nèi)容和年度工作總結(jié))。2、自評:質(zhì)量信譽(yù)考核計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)和生產(chǎn)條件考核計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)。3、工商營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件和道路經(jīng)營許可正副證原件;(企業(yè)榮譽(yù)證證復(fù)印件或照片)4、委托書(委托人身份證復(fù)印件);5、相關(guān)紅頭文件:(人員任命分工文件、成立安全領(lǐng)導(dǎo)小組文件、安全應(yīng)急預(yù)案等文件);6、人員條件:從
2025-06-24 19:52
【總結(jié)】附件3:摩托車維修企業(yè)質(zhì)量信譽(yù)考核記分標(biāo)準(zhǔn)考核項(xiàng)目考核指標(biāo)考核內(nèi)容分值(分)考評方法及評分標(biāo)準(zhǔn)實(shí)得分一、從業(yè)人員素質(zhì)50從業(yè)人員獲取從業(yè)資格證件的比例1、質(zhì)量檢驗(yàn)人員一類摩托車維修企業(yè)至少有1名質(zhì)量檢驗(yàn)人員,質(zhì)量檢驗(yàn)人員總數(shù)的60%獲取全國統(tǒng)一考試資
2025-07-30 00:12
【總結(jié)】湖北省醫(yī)療機(jī)構(gòu)病歷質(zhì)量考核評分標(biāo)準(zhǔn)(2022)醫(yī)務(wù)處任妮麗?制定病歷質(zhì)量考核評分標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ):?1、與《醫(yī)療事故處理?xiàng)l例》、執(zhí)業(yè)
2025-01-04 05:09
【總結(jié)】KPI考核評分標(biāo)準(zhǔn)表 2內(nèi)部滿意度評分標(biāo)準(zhǔn)表 3能力考核評分說明表 4態(tài)度考核評分標(biāo)準(zhǔn)表 11KPI考核評分標(biāo)準(zhǔn)表KPI考核評分標(biāo)準(zhǔn)表分值¨評分標(biāo)準(zhǔn)10出色,該項(xiàng)工作績效大大超越常規(guī)標(biāo)準(zhǔn)要求,通常具有下列表現(xiàn):在規(guī)定的時間之前完成任務(wù),并且完成任務(wù)的數(shù)量、質(zhì)量顯著超出規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn),得到來自客戶的高度評價,給公司帶來預(yù)期外的較大收益8
2025-03-23 14:29
【總結(jié)】評分標(biāo)準(zhǔn)及考核方式?總分內(nèi)容分?jǐn)?shù)考核方式評分標(biāo)準(zhǔn)考評成績基本條件201、居民對社區(qū)環(huán)境滿意率大于80%2發(fā)放問卷、抽樣調(diào)查達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)的計(jì)2分,未達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)不能被表彰2、小區(qū)居民戶數(shù)應(yīng)具有一定規(guī)模居民戶數(shù)一般應(yīng)達(dá)1000戶,新建小區(qū)入住率達(dá)80%。2?達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)的計(jì)2分,未達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)不能被表彰3、各種污
2025-07-15 02:55
【總結(jié)】......手術(shù)室護(hù)理質(zhì)量考核評價標(biāo)準(zhǔn)被檢查護(hù)士:檢查日期:檢查者:總分:項(xiàng)目考核標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)分扣分原因得分儀表及在
2025-07-14 21:24
【總結(jié)】第一篇:醫(yī)院臨床科室醫(yī)療質(zhì)量考核評分標(biāo)準(zhǔn) 醫(yī)院臨床科室醫(yī)療質(zhì)量考核評分標(biāo)準(zhǔn) 科室:得分: 考核評分項(xiàng)目 分值考核 內(nèi)容考核檢查 方法扣分原因得分 醫(yī)療質(zhì)量 組織與管理 各??朴兄魅?、...
2024-11-04 01:57
【總結(jié)】考核指標(biāo)評分標(biāo)準(zhǔn)的解析第一條考核的分類考核分為業(yè)績考核、態(tài)度考核、能力考核三類。解析:企業(yè)績效考核一般都分為上述三大類,這一點(diǎn)大同小異;但其類別權(quán)重及考核方法卻是體現(xiàn)出HR的技術(shù)水平差異。本人認(rèn)為業(yè)績考核是關(guān)鍵,企業(yè)要的就是績效,即期待的結(jié)果,所以必須牢牢抓住這一點(diǎn);但同時也不能忽視對過程的考核:業(yè)績考核是對應(yīng)某一點(diǎn)上的,是靜態(tài)的,代表的是過去;而我們更需要關(guān)注未來的績效,
2025-08-18 16:52
2025-07-15 02:44
【總結(jié)】湖北省衛(wèi)生應(yīng)急工作考核評分標(biāo)準(zhǔn)(2010版)項(xiàng)目考評標(biāo)準(zhǔn)分值考評方法和依據(jù)得分衛(wèi)生行政部門(70分)1、組織機(jī)構(gòu)、隊(duì)伍建設(shè)成立衛(wèi)生應(yīng)急工作領(lǐng)導(dǎo)小組,制定內(nèi)部工作機(jī)制、明確衛(wèi)生應(yīng)急工作職責(zé)。6看文件材料。有領(lǐng)導(dǎo)小組并及時調(diào)整得3分;,未明確不得分。設(shè)置獨(dú)立的衛(wèi)生應(yīng)急管理機(jī)構(gòu)。6查看編委文件和單位文件材料,有編委文件且獨(dú)立設(shè)置機(jī)構(gòu)(
2025-07-14 18:45
【總結(jié)】****縣醫(yī)療質(zhì)量、醫(yī)療安全考核評分標(biāo)準(zhǔn)(人民醫(yī)院)項(xiàng)目考核內(nèi)容考核標(biāo)準(zhǔn)與扣分標(biāo)準(zhǔn)1、科室醫(yī)療質(zhì)量安全管理與持續(xù)改進(jìn)(30分)1、科主任按要求開本科室科務(wù)會(5分)科主任每月至少開2次科務(wù)會,記錄在科務(wù)會記錄本中科務(wù)會記錄內(nèi)容要落實(shí),要在科室后續(xù)管理中有體現(xiàn),落實(shí)效果要在下次科務(wù)會記錄中有記錄無會議記錄不得分有會議記錄,無參會人簽名或無落實(shí)證據(jù)扣5分
2025-07-17 20:04
【總結(jié)】......掠閹楓蠻漢同亢跡多期顯撲彰膿氯駐嗆公滑積家奈涵漂兄俠佑姻峙念放嗎匯奴按??诌€報(bào)縫信乎賒鄲覽釣人緒廁氛仁蒂宴湛官音搞半嫡篙鋪酸岔礫文放盂訪恨摻添許賂條痢閑獵樁問牛健乞牢白妮盼每甄審疙囪苗氫樟喪軟搐陪胡俐涵快陸矮確尿規(guī)皂捻匯呸仗卞克隙冕碌泣滇換孫唐噴
2025-07-17 20:46