【總結(jié)】保安考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)項(xiàng)目條款扣分值基本要求1、拒不服從上級(jí)命令和指揮的辭退處理(10分)2、經(jīng)過(guò)培訓(xùn)不能掌握?qǐng)?zhí)勤技能,不懂得防火、滅火常識(shí),不會(huì)使用消防器材及相適應(yīng)的滅火程序。3、盜打聲訊電話的。4、泄露公司、業(yè)主(客戶(hù))資料,使其利益受損的5、服務(wù)態(tài)度惡劣,與業(yè)主(客戶(hù))發(fā)生爭(zhēng)吵,造成業(yè)
2025-05-13 23:18
【總結(jié)】正寧縣人民醫(yī)院藥劑科質(zhì)量考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn) 考核項(xiàng)目 分值 考核內(nèi)容 考核檢查方法 扣分原因 得分 醫(yī)療質(zhì)量組 織與管理 15 科內(nèi)有主任、質(zhì)控員組成的質(zhì)控小組(不少于3人),科室制度有...
2024-11-19 04:05
【總結(jié)】河北省一類(lèi)汽車(chē)維修企業(yè)質(zhì)量信譽(yù)考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)(年度)業(yè)戶(hù)名稱(chēng)(章):法定代表人:經(jīng)營(yíng)許可證號(hào):經(jīng)營(yíng)地址:郵證編碼:聯(lián)系人:聯(lián)系電話:河北省道路運(yùn)輸管理局
2024-08-09 18:30
【總結(jié)】病房管理質(zhì)量考核及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)年月日總分100項(xiàng)目質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)分值考核方法扣分標(biāo)準(zhǔn)扣分原因得分護(hù)理管理25分1、護(hù)士長(zhǎng)管理符合規(guī)定要求,能按持續(xù)質(zhì)量改進(jìn)方法科學(xué)管理并指導(dǎo)護(hù)士按護(hù)理程序方法實(shí)施護(hù)理。護(hù)士長(zhǎng)工作手冊(cè)記錄真實(shí)、完整、資料齊全7
2024-11-12 20:56
【總結(jié)】消毒供應(yīng)室醫(yī)院感染管理質(zhì)量考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)時(shí)間:得分:項(xiàng)目檢查標(biāo)準(zhǔn)分值考核細(xì)則扣分制度建設(shè)20分:科室醫(yī)院感染管理小組科室醫(yī)院感染管理小組職責(zé)科室醫(yī)院感染管理制度參加院感知識(shí)培訓(xùn)人數(shù)>2/3
2024-12-15 10:15
【總結(jié)】醫(yī)院感染管理質(zhì)量考核自查評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)(每月一次)科室:檢查者:檢查日期:總分:項(xiàng)目檢查標(biāo)準(zhǔn)考核細(xì)則得分扣分原因組織管理10分(1)醫(yī)院感染管理小組職責(zé)明確,并認(rèn)真履行。(2)科室醫(yī)院感染管理制度健
2024-12-16 05:44
【總結(jié)】.......萬(wàn)能說(shuō)課稿1.說(shuō)課稿各位領(lǐng)導(dǎo)、老師們,你們好!今天我要進(jìn)行說(shuō)課的課題是《×××》。首先,我對(duì)本課題進(jìn)行分析:一、說(shuō)教材的地位和作用??
2024-07-24 02:48
【總結(jié)】手術(shù)室護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)蘇曉雙一、手術(shù)室科室管理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)1、工作人員著裝整齊,穿戴符合要求,規(guī)范服務(wù)。2、按規(guī)定著內(nèi)外工作服。3、護(hù)士在崗,無(wú)串崗、聊崗現(xiàn)象,工作井然有序,做到三輕,醫(yī)護(hù)配合好。4、護(hù)士對(duì)崗位、班次職責(zé)明確,各項(xiàng)制度執(zhí)行到位(參觀、消毒隔
2024-08-24 21:44
【總結(jié)】湖北省醫(yī)療機(jī)構(gòu)病歷質(zhì)量考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)(2022)醫(yī)務(wù)處任妮麗?制定病歷質(zhì)量考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ):?1、與《醫(yī)療事故處理?xiàng)l例》、執(zhí)業(yè)
2025-01-04 05:09
【總結(jié)】KPI考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)表 2內(nèi)部滿意度評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)表 3能力考核評(píng)分說(shuō)明表 4態(tài)度考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)表 11KPI考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)表KPI考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)表分值¨評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)10出色,該項(xiàng)工作績(jī)效大大超越常規(guī)標(biāo)準(zhǔn)要求,通常具有下列表現(xiàn):在規(guī)定的時(shí)間之前完成任務(wù),并且完成任務(wù)的數(shù)量、質(zhì)量顯著超出規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn),得到來(lái)自客戶(hù)的高度評(píng)價(jià),給公司帶來(lái)預(yù)期外的較大收益8
2025-03-23 14:29
【總結(jié)】評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)及考核方式?總分內(nèi)容分?jǐn)?shù)考核方式評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)考評(píng)成績(jī)基本條件201、居民對(duì)社區(qū)環(huán)境滿意率大于80%2發(fā)放問(wèn)卷、抽樣調(diào)查達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)的計(jì)2分,未達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)不能被表彰2、小區(qū)居民戶(hù)數(shù)應(yīng)具有一定規(guī)模居民戶(hù)數(shù)一般應(yīng)達(dá)1000戶(hù),新建小區(qū)入住率達(dá)80%。2?達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)的計(jì)2分,未達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)不能被表彰3、各種污
2024-07-24 02:55
【總結(jié)】第一篇:醫(yī)院臨床科室醫(yī)療質(zhì)量考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn) 醫(yī)院臨床科室醫(yī)療質(zhì)量考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn) 科室:得分: 考核評(píng)分項(xiàng)目 分值考核 內(nèi)容考核檢查 方法扣分原因得分 醫(yī)療質(zhì)量 組織與管理 各專(zhuān)科有主任、...
2024-11-04 01:57
【總結(jié)】考核指標(biāo)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)的解析第一條考核的分類(lèi)考核分為業(yè)績(jī)考核、態(tài)度考核、能力考核三類(lèi)。解析:企業(yè)績(jī)效考核一般都分為上述三大類(lèi),這一點(diǎn)大同小異;但其類(lèi)別權(quán)重及考核方法卻是體現(xiàn)出HR的技術(shù)水平差異。本人認(rèn)為業(yè)績(jī)考核是關(guān)鍵,企業(yè)要的就是績(jī)效,即期待的結(jié)果,所以必須牢牢抓住這一點(diǎn);但同時(shí)也不能忽視對(duì)過(guò)程的考核:業(yè)績(jī)考核是對(duì)應(yīng)某一點(diǎn)上的,是靜態(tài)的,代表的是過(guò)去;而我們更需要關(guān)注未來(lái)的績(jī)效,
2024-08-27 16:52
2024-07-24 02:44
【總結(jié)】湖北省衛(wèi)生應(yīng)急工作考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)(2010版)項(xiàng)目考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)分值考評(píng)方法和依據(jù)得分衛(wèi)生行政部門(mén)(70分)1、組織機(jī)構(gòu)、隊(duì)伍建設(shè)成立衛(wèi)生應(yīng)急工作領(lǐng)導(dǎo)小組,制定內(nèi)部工作機(jī)制、明確衛(wèi)生應(yīng)急工作職責(zé)。6看文件材料。有領(lǐng)導(dǎo)小組并及時(shí)調(diào)整得3分;,未明確不得分。設(shè)置獨(dú)立的衛(wèi)生應(yīng)急管理機(jī)構(gòu)。6查看編委文件和單位文件材料,有編委文件且獨(dú)立設(shè)置機(jī)構(gòu)(
2024-07-23 18:45