交通出租車企業(yè)質(zhì)量信譽考核評分表(編輯修改稿)
2025-08-25 16:45 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 通違法、違章經(jīng)營情況記錄，以交警抄報、行業(yè)主管部門處罰和記分記錄數(shù)據(jù)為依據(jù),每月入檔；(5)運營服務情況：包括企業(yè)服務承諾、乘客投訴、媒體曝光、核查處理和整改情況、乘客滿意率。按月分類匯總、講評； (6)社會責任：完成政府指令性任務，車輛能耗、使用節(jié)能減排技術(shù)和新能源車輛等情況；(7)穩(wěn)定情況：因企業(yè)原因發(fā)生影響社會穩(wěn)定事件，由企業(yè)將事件發(fā)生的時間、主要原因、事情經(jīng)過、參加人數(shù)、上訪部門、社會影響和處理情況形成文字材料記入檔案；(8)加分項：政府和部門表彰，社會公益等?？己隧椖靠己朔謹?shù)評分標準評分具體細化、量化標準得分扣分原因一、企業(yè)管理300分保險20不按規(guī)定購買乘客險、第三者責任險等保險的扣20分。不按規(guī)定足額購買第三者責任險、乘運人險等保險的,每少交一項扣20分，每少交一車扣5分，扣完為止。企業(yè)文化20不具備開展企業(yè)文化建設的必要設施的，扣10分；不按要求開展黨工團組織建設及精神文明創(chuàng)建活動的扣10分。無企業(yè)文化理念、企業(yè)標識的，每缺一項扣5分；積極向行業(yè)刊物提供素材，每月不少于1篇，未按要求提供素材的，每發(fā)生一次扣2分；簡報未整理歸檔的扣5分；未成立黨組織、團組織、工會組織的各扣5分；開展工作、學習、活動無記錄的或記錄不詳實的扣5分；企業(yè)管理人員無工裝或工裝配發(fā)不全的扣5分；無駕駛員學習、文體活動室的扣5分。職工教育培訓30不按規(guī)定組織職工參加教育培訓的，按比例扣分，扣完為止。對職工按月進行政治、安全、職業(yè)道德、業(yè)務知識培訓輪訓，培訓率達到95%以上，每低1個百分點扣5分,扣完為止； 無培訓方案、材料、內(nèi)容、時間（繼續(xù)教育學時每年不低于18學時）、地點、授課人、簽到、測試卷宗等文字資料的扣10—30分；培訓記錄無管理人員簽字的或培訓記錄等文字資料不詳實、不完整的視情扣520分。安全
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