退休人員退休所得合理化改革方案(編輯修改稿)
2025-08-13 13:02 本頁面
【文章內容簡介】 ，按銓敘部所定之主管職務加給之定額計算主管職務加給。曾任 3年以下支領主管職務加給（含代理主管）職務者，依其核定之退休等級，按銓敘部所定之主管職務加給之定額之半數(shù)計算主管職務加給。 13 主管職務加給定額計給標準表 （銓敘部訂定） 官 等 職 等 主管職務加給定額（單位：元） 簡任 14 6,500 13 6,000 12 5,500 11 5,000 10 4,500 薦任 9 4,000 8 3,500 7 3,000 6 2,500 委任 5 2,000 14 範例說明 15 36年 → 替代率 % ： 117,923元 ： 117,923*%=112,617元 ： 112,617 61,161 6,113 =45,343元 ： 因為 45,343元 26,981元 所以公保養(yǎng)老給付優(yōu)存金額 不受影響 ， 即 不須調降 優(yōu)存金額 。 例 （教育人員）：某甲退休時為教授（俸級 770），其任職年資舊制 29年 11月 、 新制 6年，於 91年 2月 1日退休並擇領月退休金，則其優(yōu)惠存款數(shù)額計算如下： 本薪（月） 51,480元 學術研究費（月） 53,340元 年終工作獎金（月） 13,103元 退休金（月） 61,161元 年終慰問金（月） 6,113元 公保養(yǎng)老給付總數(shù) 公保養(yǎng)老給付優(yōu)存利息 26,981元 1,798,740元 （ 49,96536） 16 職務相當公務人員簡任第 12職等以上主管職務加給 ，任職 25年，替代率上限為 75%， … 最高 35年，上限百分比定為為 80%； 另符合增核退休給與者，自第 36年起，每增加 1年，增加%，最高 40年為 %。 年資 36年 → 替代率 % ： 146,835元 ： 146,835 *%=118,202元 ： 118,202 61,161 6,113 =50,928元 ： 因為 50,928元 26,981元 所以公保養(yǎng)老給付優(yōu)存金額 不受影響，即 不須調降 優(yōu)存金額。 例 （教育人員兼系主任）：某甲退休時為教授（俸級770），其任職年資舊制 29年 11月 、 新制 6年，於 91年 2月 1日退休並擇領月退休金，則其優(yōu)惠存款
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