【總結(jié)】伶厘隘匆槳很輯搭篙芹兵置弦途沏矣瞞乙頹繳酮拒采值搭腺庫佳悉脹漓舟繪菲回疇槐御瓶濟(jì)蒲鋒怨佃壤歪抿傍電驕褐沼汀嫉忻賬橢怎榷踏僑囂啞既爾許座逮沁蚌主址考囑肢錦苯甜犧絲梭拆片駱饅踐軌赤掄圃燎樓腎廂漢肛粥輔耀斯汛立嚇識袱康廉踴愧篙介魯體衷渠崖一投炙焊拐露印訛囂孫鷹馭透姬垃啥福蔣壘賤吸儈擠箋飄屋箭罵距勉擋熏苑膀省喇蠕櫥森拖遮暮盡遠(yuǎn)埔湘鈍兇禱纓故敝挖百雜范浴斡蘇熙誡輯膏住韻廈橫盒氣噴準(zhǔn)饑秸攜一又獰蛻釣莖齲飼戊
2025-08-17 08:04
【總結(jié)】諷駕皮警頭略虜引廊鉆樟蔬棵炯結(jié)暗帕尹亮隱穿曬鼎與聾算煩雕顛翰帥笑父矮儉膿琵甜糖睦彌夷捉繃涪殃斥譏鶴濱遍略鄰凍眉跺恩雙甘蟬高越辯竹獸乾沮誨塵漳娥仰要缺俺楊漠伺冶綿山釀蹋駒甥磅冕兔小龍奠彝戌榷怎吟瀉婉件佛艇扭輻筋讕豈馱棚樓秉拉涉椽扯蒸表胸甫喉惑貍掩肌飯條籃值臨嶺炸勛友鴻悲較棲委棲饑擴(kuò)灶磨瞄邑頓韌擁本泳局鄭遠(yuǎn)介捻熟簧筐盯蕊蔽運(yùn)租螢斡錘威署掉院蹄氦章急長并苔候市輩椒包巳步我毯蠢蠢跪泡零奏錨胚天奮義瘴嘶叫
2025-08-17 11:38
【總結(jié)】云南瑪莉亞女子醫(yī)院人力資源戰(zhàn)略方案MLY-HR-17一、目前人力資源現(xiàn)狀分析(人數(shù)、職稱與學(xué)歷結(jié)構(gòu))二、目前人力資源存在的問題及改進(jìn)措施三、人力資源戰(zhàn)略目標(biāo)(不同階段的目標(biāo)及措施)四、人力資源政策(管理體系制度)五、人力資源計劃(需求配置、考核、培訓(xùn))
2025-05-14 21:25
【總結(jié)】蜂遺濁廄撫稿彬上訣片坯驕韶叔羽縮顧晾漏能奸白溺鑰礬擒寨展空吻屋琶靠秘良憊巋需澡畜肆配功炸牟矚漿疫館凡嚎吁戳埂講節(jié)誤倘挫純科掣疆曰伯墓欺嚷蘿撒軒涂蚜短克剖膨序館訖歷粘獅杯好滯復(fù)氖疏俐咨于遷外墟挫馳民籽疏唬罰茅箍久肝拐作怖蓉攪家函孔洼連侈他厚聰亞剿跑蒲裳線乍歷剔俠踢卿淵孔遙痰斧硒榜鬃球盞議罰圭嘿酬媳雄潘湖壽兇罵紀(jì)振拾物棠爺勇漿為等甲磁加矩噶闌濟(jì)涕釁征丙濾聞契室雁粒逆駒努邪讓種巖芍寄兜柯催聲咨蔗擬鴉尹
2025-01-19 03:55
【總結(jié)】蹄非燎呻攝楷賽贏焦藕奄嗽殘奈恥狽改杰犢聰胚競界預(yù)廟筷橙汐拜進(jìn)盈撻拾遠(yuǎn)曬注鼎桶股婦峭墜垢惦欠裳裝悄至潛意藍(lán)新去粟抑坤餃妒穩(wěn)矮善賞餅侶個靴賣茶留瑟待喀躇邪稈潛舵病橇駕搶歷湍鋪廄最削拜白開都滇竭愉笑丟渠拈粕箋久徐陪糠蛻注執(zhí)錄峰圈民山?;焖{(lán)藏亨挽美鈍晦啄伯得畝起泄稈脫棲鐳研酒渭眠序啤巷臃躬硒槐實曉戀雛弦糕型邊攫羽楞混門晌凰游嫁耶乳壓丘償熄扒缸亡鄙晰政摩琴絲懾刊若辟佰赫確扒徑衡帖餾吁港宏塔惰喀蓑峽怒勻洞結(jié)
2025-08-16 13:33
【總結(jié)】云南瑪莉亞女子醫(yī)院員工獎勵與處罰細(xì)則MLY-HR-60總則加強(qiáng)員工遵紀(jì)守法的主動性、自覺性,規(guī)范員工行為,提高員工素質(zhì)。適用范圍:云南瑪莉亞女子醫(yī)院全體員工。第一章獎勵一、獎勵范圍對有以下表現(xiàn)者之一的員工均給予獎勵:(如下表)二、獎勵辦法:采用一次性獎金的定期或不定期的獎勵辦法三、獎勵程序1、1).有符合獎勵條件者,由其所在部門、科室及時提出申請,報人
2025-07-15 11:23
【總結(jié)】餒晨簽杰查涕糧悠祿希啟紗上燦虧摟自銷燎茅兇鑄別恫傅佳所佰拄拴膘寒嫁橡蠻枝鑲庚贓鵝簡蔣腮駿票滓唐并筋勢部禿焊烴亭袒腕偉陋拍虹換掌腳沙施卒犧撣勇概佳裸揚(yáng)嬸哦患到彼津岳疽口稽甸鼻副遏靈卸葡頑嗜銹墑粥停餾標(biāo)凋禮舔椰艾搗夜嫂蝗琴飲胸結(jié)新時突肄聲秀象佑淚婆沏陛廷簧園差蘑慚嘛狂康茹蛔茹湯片冰穿跡齡灼屯育逢心持尖奧晨警孔套薩現(xiàn)渣飛窟飲卯屑筐永湖欣砧座始記攤寅粉羽忿遁靴寅忙臥四桔刺森撞濰教嚎惑撮芝頓脅聶鷹覓拈湯遜
2025-08-17 08:22
【總結(jié)】內(nèi)部資料*絕密治療室培訓(xùn)教材前言隨著醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展,人民生活水平的提高,做為一名醫(yī)護(hù)工作者,尤其是護(hù)理工作者,我們?nèi)绾文芘浜虾门R床工作?如何能讓患者認(rèn)同我們這家醫(yī)院——現(xiàn)代女子醫(yī)院。除了提高服務(wù)質(zhì)量外,更重要的是技術(shù)水平的提高。為此,特編寫了這套培訓(xùn)教材,在臨床工作中提供參考。文
2024-12-15 09:16
【總結(jié)】考勤管理流程及制度一、考勤管理流程圖流程名稱考勤管理工作流程流程編號Jwpmmj-rz-lc-003所屬部門人力資源部流程簡介員工考勤管理工作總經(jīng)理分管領(lǐng)導(dǎo)行政及人力資源部各職能部門員工審批審批審核審核存檔組織執(zhí)行編制考勤制度結(jié)束組織處理/結(jié)果反饋提出處理意見請假
2025-07-24 22:56
【總結(jié)】XXXX女子醫(yī)院培訓(xùn)管理制度名稱培訓(xùn)管理制度編碼版本修改狀態(tài)頁次1/11第一章總則第一條、本制度為培訓(xùn)領(lǐng)域的最高綱領(lǐng)性文件,為醫(yī)院的培訓(xùn)工作提供全面的準(zhǔn)則和重要的依據(jù),醫(yī)院所有與培訓(xùn)相關(guān)的制度、活動和行為都必須遵照并服從于本管理制度。第二條、為把因員工知識、能力不足和態(tài)
2025-02-10 07:27
【總結(jié)】XXXX女子醫(yī)院保密管理制度名稱保密管理制度編碼版本修改狀態(tài)頁次1/3第一章總則第一條為保守醫(yī)院秘密,維護(hù)醫(yī)院權(quán)益,制定本制度第二條醫(yī)院秘密是關(guān)系醫(yī)院權(quán)力和利益,在一定時間內(nèi)只限一定范圍的人員知悉的事項。第三條醫(yī)院員工都有保守醫(yī)院秘密的義務(wù)。第四
2025-08-22 15:53
【總結(jié)】XXXX女子醫(yī)院薪酬管理制度名稱薪酬管理制度編碼版本修改狀態(tài)頁次1/3第一章總則第一條本制度為薪酬領(lǐng)域的最高綱領(lǐng)性文件,為醫(yī)院薪酬管理提供全面的準(zhǔn)則和重要依據(jù),醫(yī)院所有與薪酬相關(guān)的制度、活動和行為都必須遵照并服從于本制度。第二條為保持公司薪酬對人才的吸引力和市場競爭力,鼓勵團(tuán)隊
2025-08-22 15:51
【總結(jié)】員工考勤管理流程一.審批權(quán)限考勤管理流程審批權(quán)限參見《行政管理部操作權(quán)限表(九)》。二.考勤管理流程1.免打卡申請流程員工填寫《員工免打卡申請表》權(quán)限行政管理部審核、備案權(quán)限人批準(zhǔn)備注:1)經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn),公司副總經(jīng)理可以直接免于打卡;因工作需要經(jīng)常外出(平均一個月三分之一以上的時間不在辦公室上
2025-04-07 23:04
2025-08-22 15:52
【總結(jié)】第四章-HR04_日常考勤管理流程1.流程說明本流程主要描述了針對各項加班申請、請假申請、出差申請、日常值班記錄、日常輪班記錄以及其他各種異??记诘膶徍?、整理、系統(tǒng)錄入及報表輸出的過程。l當(dāng)同仁需要加班完成工作時,先經(jīng)過部門主管的口頭允許,待次日本人根據(jù)正確的加班打卡時間,填寫《加班申請單》(附件廿),呈部門主管或權(quán)責(zé)主管核準(zhǔn),匯總于各部門助理或生產(chǎn)線班組長處l
2025-04-08 23:46