云南瑪莉亞女子醫(yī)院員工薪酬制度實施細則(編輯修改稿)
2025-09-12 13:33 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 診中藥費提成比例：%—2%；（3） 門診外用藥費（科室自行配制）提成比例：45%；（二）理療費提成比例：開單醫(yī)生46% %；（三）治療費提成比例：皮試、肌注、輸液，護士提成總收入的12%；男、女科沖洗上藥、穴位注射、乳腺治療等在項目總收入中，醫(yī)生提12%；（四）計劃生育提成比例:接生費:助產(chǎn)人員5%人流、引產(chǎn)手術(shù)費：開單醫(yī)生2%，操作醫(yī)生6%操作護士2%；清宮、上環(huán)、取環(huán)在總收入中(材料費除外)醫(yī)生提成2%；（五）檢查費提成比例：彩超、B超、心電圖 開單醫(yī)生2%，檢查醫(yī)生6%；透視拍片造影等 開單醫(yī)生2%，檢查醫(yī)生6%；陰道鏡、宮腔鏡、紅外乳透檢查 開單醫(yī)生4%，檢查醫(yī)生4%；（六）化驗費提成比例： 普檢、特檢等總收入，開單醫(yī)生2%，檢驗人員6%； 病理總收入，開單醫(yī)生6%，檢驗人員6%；（七）手術(shù)費提成比例：（不含麻醉、監(jiān)護、藥品、材料費）；手術(shù)醫(yī)生10% 主刀：一助：二助按5：3：2或主刀：助手按7：3分配；（八）麻醉費（含監(jiān)護費）提成比例： 麻醉醫(yī)生10%（九）西藥房 %作為藥房員工的效益工資（十）中藥房 %和煎藥總收入的的3%作為中藥房員工的效益提成；（十一）、住院部護理人員的效益提成比例，按當月住院部總收入的2%提成為效益提成； 醫(yī)學整形和美容科護理人員的效益提成比例，按當月手術(shù)費總收入的1%提成為效益提成； 手術(shù)室護士的效益提成比例，按當月手術(shù)費總收入的1%提成為效益提成；供應(yīng)室護士的效益提成比例，按服務(wù)科室護理人員的平均效益工資，由院、科兩級領(lǐng)導審定其提成比例發(fā)給。（十二）門診醫(yī)生收治住院病人效益提成規(guī)定： 每收一個住院病人按以下規(guī)定提成：病人出院結(jié)算金額在1000元以下，提成20元； 病人出院結(jié)算金額在10012000元以下，提成40元； 病人出院結(jié)算金額在2001—5000元以下，提成80元； 病人出院結(jié)算金額在500110000元以上，提成120元。病人出院結(jié)算金額在10001元以上，提成200元；(十三)住院部醫(yī)生的效益提成比例，按住院部總收入的3%提成為效益提成；五、其他一、夜班費大夜班18:00次日8:00值班醫(yī)、藥、技、護、助產(chǎn)、師（士）每班10元，輪班醫(yī)、藥、技、護、助產(chǎn)、師（士）每班6元。二、加班費（一）嚴格控制加班，凡屬在休息時間內(nèi)會診、搶救或手術(shù)的醫(yī)務(wù)人員，經(jīng)院、科領(lǐng)導批準，報門診辦公室及醫(yī)療監(jiān)管部核實，則可按小時計算加班費。
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