網(wǎng)絡(luò)部運營組織架構(gòu)與績效考核標準[詳(編輯修改稿)
2025-08-11 02:01 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ，寫分析報告，提出問題并制定相應的解決方案； 2. 分析庫存和銷售數(shù)據(jù)，為債權(quán)的錄入提供分析數(shù)據(jù)，從數(shù)據(jù)中抓住趨勢，解決企業(yè)的庫存壓力； 3. 活動數(shù)據(jù)分析，每次平臺做用戶回饋的促銷活動之后都必須對品類、庫存、用戶、流量進行分析，并結(jié)合活動策劃進行數(shù)據(jù)匹配，從中分析出促銷活動 的不足，為下一次的促銷活動提出解決方案； 4. 了解營銷和產(chǎn)品的動向，分析出營銷活動和產(chǎn)品調(diào)整的影響和目的。 考核：任職部門020事業(yè)部上級領(lǐng)導簽字任職資格學歷任職人人資部簽字專業(yè)崗位名稱數(shù)據(jù)分析師本人確認工作經(jīng)歷序號崗位職責(做什么事)目 的（為什么要做）要 求(怎么做)負責程度（全責/部分/支持）、工作價值（百分考核）衡量標準 （數(shù)量、質(zhì)量）（做到什么程度）自評分主管領(lǐng)導考核人資考核總經(jīng)理審核1行業(yè)調(diào)研為運營決策及活動策劃提供數(shù)據(jù)支持對行業(yè)內(nèi)競爭對手、不同客戶、政策法規(guī)情況進行整理全責每周交行業(yè)、地區(qū)交易等方面分析報告2數(shù)據(jù)分析指導運營決策，分析活動效果對平臺流量及交易信息分類并對交易進行深度分析全責定期出分析報告3臨時任務(wù)配合部門完成整體任務(wù)遵從領(lǐng)導安排全責為周會提供數(shù)據(jù)支持 四、活動策劃（品宣方面、線下品牌推廣方案策劃和執(zhí)行、線上活動） 底薪：4000~5000 績效：評分制 崗責： ，并撰寫各種公關(guān)活動方案； ，進行活動策劃和執(zhí)行，完成活動信息采集； ，并負責活動現(xiàn)場的統(tǒng)籌、監(jiān)督管理與執(zhí)行，評估活動效果并編制活動報告； ，塑造良好企業(yè)形象； ； ，了解競爭對手的動態(tài)，并整理、分析，形成報告； 。 實施： 了解企業(yè)及產(chǎn)品的具體情況，并找到其中的亮點； 時刻關(guān)注行業(yè)大數(shù)據(jù)，并了解各家競爭對手的銷售現(xiàn)狀及營銷手法； 定期策劃營銷活動，與項目負責人敲定活動主題及其他細節(jié)問題； 配合公關(guān)提供活動的基本數(shù)據(jù)或文件，以便公關(guān)完成品牌宣傳之目的。 考核：任職部門020事業(yè)部上級領(lǐng)導簽字任職資格學歷任職人人資部簽字專業(yè)崗位名稱活動策劃本人確認工作經(jīng)歷序號崗位職責(做什么事)目 的（為什么要做）要 求(怎么做)負責程度（全責/部分/支持）、工作價值（百分考核）衡量標準 （數(shù)量、質(zhì)量）（做到什么程度）自評分主管領(lǐng)導考核人資考核總經(jīng)理審核1活動策劃品牌宣傳，業(yè)績增長對線上線下活動，進行策劃、協(xié)調(diào)、跟進、總結(jié)全責做細、做精2線上線下品牌宣傳以品宣為主，策劃階段性推廣方案，與負責人審定全責協(xié)調(diào)內(nèi)外部關(guān)系，掌控宣傳效果3臨時任務(wù)配合部門完成整體任務(wù)遵從領(lǐng)導安排全責認真，保質(zhì)保量推 廣 一、SEO（優(yōu)化各個站點、同行業(yè)外聯(lián)） 底薪：3500~5000 績效：業(yè)績評分制 崗責： ，關(guān)鍵詞部署，內(nèi)鏈調(diào)整； ，并制定一個可執(zhí)行的網(wǎng)站優(yōu)化方案； ，并反饋seo修改的情況； ，以及定期查看網(wǎng)站的收錄和關(guān)鍵詞流量。 任職要求： ，獨立進行小站點站內(nèi)優(yōu)化； ，論壇，博客等網(wǎng)絡(luò)推廣； ，有網(wǎng)絡(luò)推廣工作經(jīng)驗為優(yōu)，熟悉主流的網(wǎng)絡(luò)推廣手段； 、Baidu等各大搜索引擎的原理和特點，掌握自然排名規(guī)則和網(wǎng)站優(yōu)化技巧； ，掌握網(wǎng)站內(nèi)容優(yōu)化、關(guān)鍵詞優(yōu)化、內(nèi)部鏈接優(yōu)化、代碼優(yōu)化、圖片優(yōu)化的技巧； 、Javascript、CSS等頁面語言； ，站長統(tǒng)計工具，流量分析統(tǒng)計工具等，總結(jié)各種推廣方式、推廣技巧的有效轉(zhuǎn)化率。 實施： ； ，交換友情鏈接； ，每周交分析數(shù)據(jù)； ，提升網(wǎng)站在各大搜索引擎的自然排名 、編寫網(wǎng)頁seo元素優(yōu)化方案并具體實施 、數(shù)據(jù)或服務(wù)交換，或戰(zhàn)略合作聯(lián)盟，增加網(wǎng)站的流量 ，完成階段性推廣任務(wù)，負責網(wǎng)站注冊用戶數(shù)、pv、pr、訪問量、品牌 提升等綜合指標 考核： 任職部門020事業(yè)部上級領(lǐng)導簽字任職資格學歷任職人人資部簽字專業(yè)崗位名稱SEO優(yōu)化 本人確認工作經(jīng)歷序號崗位職責(做什么事)目 的（為什么要做）要 求(怎么做)負責程度（全責/部分/支持）、工作價值（百分考核）衡量標準 （數(shù)量、質(zhì)量）（做到什么程度）自評分主管領(lǐng)導考核人資部考核總經(jīng)理審核1選取關(guān)鍵詞設(shè)置sitemap提高平臺權(quán)重，增強搜索引擎抓取概率篩選關(guān)鍵詞，并對平臺整體框架進行優(yōu)化調(diào)整全責業(yè)務(wù)主要關(guān)鍵詞自然排名前三位2優(yōu)化用戶體驗提高便捷度和互
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