【文章內(nèi)容簡介】 程部空調(diào)班組人員管理、控制材料費用，降低能源消耗，做好員工培訓和考核，協(xié)調(diào)相關(guān)部門工作。6 工作職責： 負責空調(diào)班的班組日常管理工作； 配合部門和工程部主管做好員工的服務(wù)意識和崗位技能培訓； 做好酒店日常能耗管理的每日、周、月的抄表工作； 負責班組日常消防安全檢查工作；； 提出設(shè)施設(shè)備技術(shù)改造和節(jié)能降耗方案； 完成領(lǐng)導布置的其他工作 7 任職條件任職要求 性 別： 男性優(yōu)先 年 齡： 25 歲45歲 教 育：高中以上同等學歷。 工作經(jīng)歷：專業(yè)工作經(jīng)歷三年以上，有酒店經(jīng)驗者優(yōu)先。 技能要求：有制冷專業(yè)知識和一定的電工知識，具有制冷操作證，熟悉中央空調(diào)系統(tǒng)原理，具有一定的組織協(xié)調(diào)能力者。 身體要求：身體健康，外形無明顯缺陷者。 其 它：適應(yīng)三班制工作，能講流利普通話。ENJD006 弱電班領(lǐng)班Weak Current Unit Captain1 崗位名稱：弱電班領(lǐng)班2 直接上級：值班工程師3 級 別：主管級4 直接下級：弱電音響工5 職能概述：負責工程部弱電班人員管理、做好員工培訓和考核，協(xié)調(diào)相關(guān)部門工作。6 工作職責： 負責弱電班的班組日常管理工作； 負責電視、音響、中心控制室及電話機房各種設(shè)備的保養(yǎng)維修，確保其正常運行； 負責對弱電班的交接班記錄，設(shè)備運行記錄表，設(shè)備巡查記錄表和設(shè)備保養(yǎng)記錄表進行審核,隨時掌握設(shè)備的運行情況； 根據(jù)酒店的宴會/會議通知單做好人員的安排,跟進宴會/會議的音響設(shè)備的安裝調(diào)試工作,保證宴會/會議順利進行； 定期檢查綜合布線、程控電話交換機、電視系統(tǒng)、影音會議設(shè)備、安防系統(tǒng)、消防系統(tǒng)、無線對講及無線尋呼、有線對講系統(tǒng)、背景音樂及緊急廣播系統(tǒng)、中移動及中聯(lián)通網(wǎng)絡(luò)覆蓋等設(shè)備的運行狀況，發(fā)現(xiàn)問題及時進行處理；制定其預(yù)防性保養(yǎng)計劃,并組織實施,保證所有設(shè)備的正常運行； 完成領(lǐng)導布置的其他工作 7 任職條件任職要求 性 別： 男性優(yōu)先 年 齡： 25 歲45歲 教 育： 高中以上同等學歷。 工作經(jīng)歷： 專業(yè)工作經(jīng)歷三年以上，有酒店經(jīng)驗者優(yōu)先。 技能要求： 熟悉酒店弱電類電器的使用情況，整體布局，保養(yǎng)或維修情況；掌握電話、交換機、閉路、有線電視、有線廣播、背景音樂等知識，具有一定的組織協(xié)調(diào)能力者。 身體要求：身體健康，外形無明顯缺陷者。 ENJD007裝修班領(lǐng)班 Decoration Unit Captain1 崗位名稱：裝修班領(lǐng)班2 直接上級：值班工程師3 級 別：主管級4 直接下級：裝修技工5 職能概述：負責工程部裝修班人員管理、協(xié)調(diào)相關(guān)部門工作。6 工作職責： 負責裝修的班組日常管理工作； 保證酒店裝飾裝修、陳設(shè)、家具設(shè)施的完好無損，為酒店經(jīng)營服務(wù)； 按照維修檢修制度的規(guī)定，提出對裝飾裝修、陳設(shè)家具、設(shè)施結(jié)構(gòu)等進行維修保養(yǎng)的計劃安排，每日按時上報工程部審定，并負責組織實施； 裝飾陳設(shè)家具、設(shè)施結(jié)構(gòu)出現(xiàn)損壞，要及時組織人力進行搶修，以最短的時間完成修復； 貫徹執(zhí)行崗位責任制、安全責任制，督促檢查下屬員工嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程，確保設(shè)備及人員不發(fā)生安全事故 完成領(lǐng)導布置的其他工作 7 任職條件任職要求 性 別： 男性優(yōu)先 年 齡： 25 歲45歲 教 育： 高中以上同等學歷。 工作經(jīng)歷： 專業(yè)工作經(jīng)歷三年以上，有酒店經(jīng)驗者優(yōu)先。 技能要求： 熟悉酒店裝修，精通木工、油漆或五金等工作。 身體要求： 身體健康，外形無明顯缺陷者。 其 它： 能講流利普通話。ENJD008強電技工 Mechanic Technician1 崗位名稱：強電技工2 直接上級：強電班主管3 級 別：領(lǐng)班4 職能概述：負責工程部電氣設(shè)備的維護及保養(yǎng)工作。5 工作職責： 負責酒店電氣設(shè)備、其它相關(guān)設(shè)施的日常維修和保養(yǎng)； 配合其他工種或其他部門完成飯店相關(guān)的安裝、維修和保養(yǎng) 負責班組范圍內(nèi)的消防安全工作； 負責班組范圍內(nèi)的日常清潔衛(wèi)生工作； 做好當班維修記錄和交接班； 完成領(lǐng)導布置的其他工作。 6 任職條件任職要求 性 別： 男性優(yōu)先 年 齡： 25 歲55歲 教 育： 高中以上同等學歷。 工作經(jīng)歷： 相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)歷二年以上，有酒店工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 技能要求：具有5年以上酒店工作經(jīng)驗，有電工操作證。 身體要求：身體健康。 其 它：能講流利普通話。ENJD009弱電音響工 Electrician TechnicianElectrical Technician1 崗位名稱：弱電音響工2 直接上級：弱電主管3 級 別：領(lǐng)班4 職能概述：負責酒店視聽音響系統(tǒng)和通訊線路的日常運行和維修管理5 工作職責： 負責酒店視聽音響系統(tǒng)和通訊線路的日常運行和維修管理及相關(guān)工作； 配合相關(guān)部門做好會議服務(wù) ； 配合其他工種或其他部門做好相關(guān)的安裝、維修和保養(yǎng)工作； 負責電視機房、音控室的消防安全工作； 負責電視機房、音控室的日常清潔衛(wèi)生工作； 完成領(lǐng)導布置的其他工作。 6 任職條件任職要求 性 別： 男性優(yōu)先 年 齡： 25 歲55歲 教 育： 高中以上同等學歷。 工作經(jīng)歷： 相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)歷二年以上，有酒店工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 技能要求： 具有一定的音像專業(yè)知識和操作技能及一定的水電維修能力，有飯店工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 身體要求： 身體健康。 ENJD010裝修技工 Decoration Technician1 崗位名稱：裝修技工2 直接上級：裝修主管3 級 別: 領(lǐng)班4 職能概述：主要負責酒店竹木制品維保、制作及環(huán)境裝修工作。善于修理墻紙、各類五金件，和各部門溝通良好。5 工作職責： 負責酒店竹木制品、墻紙、五金等相關(guān)物品的日常維修和維護保養(yǎng)工作； 配合其他工種或其他部門完成飯店相關(guān)的安裝、維修和保養(yǎng) 加強巡查，及時修補破損墻紙木質(zhì)裝飾； 負責班組范圍內(nèi)的日常清潔衛(wèi)生工作； 負責木工間及相關(guān)區(qū)域的消防安全工作、清潔衛(wèi)生工作； 完成工程部主管和領(lǐng)班布置的其他工作，完成上級交給的其它任務(wù)。 6 任職條件任職要求 性 別： 男性優(yōu)先 年 齡： 25 歲55歲 教 育： 高中以上同等學歷。 工作經(jīng)歷： 相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)歷二年以上，有酒店工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 技能要求： 熟悉酒店客房及工程部基本情況，能獨立完成制作各類木制品。 身體要求： 身體健康。 其 它： 能講流利普通話。ENJD011空調(diào)技工Air Conditioning Mechanic1 崗位名稱：空調(diào)技工2 直接上級：空調(diào)主管3 級 別：領(lǐng)班4 職能概述：負責工程部冷水機組、水泵等機房設(shè)備的日常運行操作以及基本維護，保證各主要設(shè)備的正常運行。5 工作職責： 負責冷水機組、水泵等機房設(shè)備的日常運行操作、巡回檢查等工作； 做好運行基本技術(shù)參數(shù)的設(shè)定、調(diào)整和記錄； 完成設(shè)備設(shè)施維保計劃中的相關(guān)工作任務(wù)；； 配合相關(guān)部門做好柴油進貨的質(zhì)量和數(shù)量檢查工作； 做好機房及相關(guān)部位的消防安全巡查工作； 做好機房及相關(guān)部位的日常清潔衛(wèi)生工作 完成領(lǐng)導布置的其他工作。6 任職條件任職要求 性 別： 男性優(yōu)先 年 齡： 25 歲55歲 教 育： 高中以上同等學歷。 工作經(jīng)歷： 相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)歷二年以上，有酒店工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 技能要求： 有制冷專業(yè)知識和一定的電工知識，具有制冷操作證。 身體要求： 身體健康。 ENJD012 工程部文員 Engineering Dept. Clerk1 崗位名稱：文員兼?zhèn)}管員2 直接上級：工程部經(jīng)理3 級 別：領(lǐng)班4 職能概述：負責工程部倉庫管理，履行文秘工作。5 工作職責： 負責部門日常文件、通知、表單的打印、傳遞和收發(fā)； 負責部門人員工資、獎金、福利的發(fā)放和記錄，以及部門各種費用的報銷，支票、辦公用品的申領(lǐng)； 負責部門日?？记诘慕y(tǒng)計、制表和收發(fā)調(diào)休單 負責部門工程維修材料二級倉庫的日常管理，包括報單、材料進出庫、盤存、月報等； 負責部門日常經(jīng)營和能耗記錄的統(tǒng)計匯總，包括日、周、月報表制做及相關(guān)部門確認； 擔任部門消防安全聯(lián)絡(luò)員工作； 負責部門基本財產(chǎn)的管理工作； 成領(lǐng)導布置的其他任務(wù) 。6 任職條件任職要求 性 別： 女性優(yōu)先 年 齡： 25 歲40歲 教 育： 中專以上同等學歷。 工作經(jīng)歷： 相關(guān)工作經(jīng)歷一年以上，具有統(tǒng)計、文秘和酒店工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 技能要求： 具有統(tǒng)計知識和工程材料基本知識，較熟練的使用電腦的能力。 身體要求： 身體健康，外形無明顯缺陷者 其 它： 能講流利普通話。第二章 政策與制度 Policy amp。 SystemENPS001 獎懲制度Rewards and Punishment System1 獎懲制度 對技工定期進行技術(shù)考試，對成績