【總結】 公務員津補貼調整方案【20XX年福建XX市公務員基本工資標準的調整方案細則】 金融網(wǎng)權威發(fā)布2016福建XX市公務員基本工資標準的調整方案細則,更多2016福建XX市公務員基本工資標準的調整方案...
2024-09-28 19:17
【總結】 第1頁共20頁 淮南礦業(yè)集團基本工資制度及運行管理辦法 第一章 總則 第一條 根據(jù)國家和地方政府的有關法律、法規(guī)、政策,結合企業(yè)實 際制定本辦法。 第二條 本辦法適用于淮南礦業(yè)集團...
2024-08-17 14:04
【總結】海量資料,百套光盤下載葛洲壩集團基礎工程有限公司基本工資制度實施細則第一章總則第一條根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》、《中國葛洲壩集團股份有限公司關于實施企業(yè)基本工資制度的意見》(中葛股人資[2020]4號)文件精神,建立相對統(tǒng)一的、以崗位績效工資制為主體的基本工資制度,覆蓋公司全體職工,不斷完善工資分配結構和分配方式,理順工
2024-11-08 22:30
【總結】此資料由網(wǎng)絡收集而來,如有侵權請告知上傳者立即刪除。資料共分享,我們負責傳遞知識。 帶薪婚假工資計算標準 帶薪婚假工資計算標準 下面我們來通過一則案例了解下帶薪婚假工資計算標準,希望相關...
2025-01-14 01:41
【總結】第一篇:教師績效工資標準計算方案 教師績效工資標準計算方案 績效工資是指通過對員工的工作業(yè)績、工作態(tài)度、工作技能等方面的綜合考核評估,確立員工的績效工資增長幅度,以科學的績效考核制度為基礎。 績...
2024-10-10 18:15
【總結】第一篇:教師工資計算方法及崗位定級工資標準 教師工資計算方法及崗位定級工資標準 教師工資計算法: 教師漲工資套改,由崗位工資和薪級工資代替原來的職務工資、津貼工資,其他原享受的各種津貼如物福補貼...
2024-10-14 14:30
【總結】第一篇:中國石油天然氣集團公司《關于基本工資制度動態(tài)運行的暫行規(guī)定》 中國石油天然氣集團公司《關于基本工資制度動態(tài)運行的暫行規(guī)定》各企事業(yè)單位: 根據(jù)集團公司《關于改革現(xiàn)行基本工資制度和一九九九年...
2024-11-10 02:00
【總結】績效工資的評定應充分體現(xiàn)績效優(yōu)者得到獎勵,績效落后者得到輔導,實現(xiàn)公司整體經(jīng)營績效,使部門績效與個人績效相結合,促進個人績效提升,在個人職業(yè)發(fā)展的同時,達成公司戰(zhàn)略目標。1.參與績效工資評定的基本條件:已轉正之非直接人員。2.績效工資的計算方法(K1、K2、K3與P):績效系數(shù)以實際營業(yè)收入/目標營業(yè)收入來計算,,。例如:公司第一季的營業(yè)收入目標為1000萬,實際達成為1050萬
2025-04-09 06:26
【總結】經(jīng)濟補償金的計算標準:應得工資?實得工資? 經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。 本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。 ——《勞動合同法》 問題的提出 在計算經(jīng)濟補償金時,“月工資”是計算稅前工資還是稅后
2024-08-26 02:34
【總結】此資料由網(wǎng)絡收集而來,如有侵權請告知上傳者立即刪除。資料共分享,我們負責傳遞知識。 病假工資計算基數(shù)和病假工資計算方法 病假工資計算基數(shù)和病假工資計算方法 根據(jù)《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)...
2025-01-14 22:03
【總結】·工資·工資等級數(shù)目·工資等級線·工資級差·工資定級和升級·工資標準的確定·工資升級增資·根據(jù)勞動分配率推算人事費總額法·新員工職務、工資核準表·員工工資職級核定表·操作員工資卡·工資登記
2025-07-14 18:38
【總結】 職業(yè)女性在休產(chǎn)假期間,用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。下面小編就為大家解開企業(yè)產(chǎn)假工資計算方法,希望能幫到你?! ∑髽I(yè)產(chǎn)假工資計算方法 勞動法》只在女職工勞動保護規(guī)定中有對女職工生育可以歇產(chǎn)假的規(guī)定。按照《計劃生育條例》的規(guī)定:女方24歲之后生第一個孩子的,屬于晚育,男方可以享受一周的帶薪護理假。這個規(guī)定是對晚育的一種獎勵,同時也是為了母嬰的健康。只是一些企
2025-02-08 21:30
【總結】第四章工資標準確定 1第一節(jié)薪酬調查 2一、薪酬調查的目的 2二、薪酬調查的原則 2三、薪酬調查的渠道 3四、薪酬調查的實施步驟 3五、外部調查表 5六、內部調查 10第二節(jié)工資標準確定 16一、崗位工資 16二、技能工資 22三、提成工資 26第四章工資標準確定本章概述工資標準又稱工資率,是按單位時間規(guī)定的各等
2025-07-14 21:00
【總結】廣東省工資支付條例第一章總則 第一條為規(guī)范工資支付,保障勞動者取得勞動報酬的權利,建立和諧的勞動關系,促進社會穩(wěn)定和經(jīng)濟發(fā)展,根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關法律、行政法規(guī),結合本省實際,制定本條例。 第二條本條例適用于本省行政區(qū)域內的企業(yè)、民辦非企業(yè)單位、個體經(jīng)濟組織(以下統(tǒng)稱用人單位)和與之形成勞動關系的勞動者?! 覚C關、事業(yè)單位、社會團體和
2025-07-14 16:33
【總結】竣工資料基本內容一、工程開工報審表、施工組織設計/方案報審表、特種設備安裝告知書、壓力管道安裝質量監(jiān)督檢驗申報書附件:1、施工組織設計/方案2、施工單位資質、項目經(jīng)理及到崗人員一覽表及有關資質證件、焊接工藝指導書、焊接工藝評定報告二、圖紙會審記錄、技術交底記錄、工程變更聯(lián)系單、設計變更聯(lián)系單三、工程材料/構配件/設備進場使用報驗單附件:1、合格證粘貼單、合格
2025-06-27 05:17