【總結(jié)】人力資源崗位職責人力資源經(jīng)理的崗位職責崗位名稱:人力資源部經(jīng)理直接上級:董事長、總經(jīng)理直接下級:文員、司機、宿舍管理員崗位職責:一、執(zhí)行總經(jīng)理的工作指令,全面管理部門工作,及時向總經(jīng)理匯報工作。二﹑協(xié)助酒店各部門經(jīng)理制定人力需求計劃,根據(jù)工作需要和部門要求合理調(diào)配員工,監(jiān)督并參與員工的提升及任免安排。三﹑負責酒店的人員編制、工資制定、工資調(diào)整工作,制定酒店員工
2025-08-04 10:38
【總結(jié)】人力資源總監(jiān)崗位職責本職:制定集團化經(jīng)營的公司人力資源的戰(zhàn)略規(guī)劃,并監(jiān)督執(zhí)行,負責建立暢通的溝通渠道和有效的激勵機制,全面負責人力資源部門的工作?! ÷氊熞宦氊煴硎觯褐贫ü救肆Y源的戰(zhàn)略規(guī)劃。工作任務:根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃。參與公司重大人事決策。定期組織收集有關人事、招聘、培訓、考核、薪酬等方面的信息,為公司重大人事決策提供信息支持。定期組織收集員
2025-04-12 11:31
【總結(jié)】000手冊目錄編號標題頁碼版號/狀態(tài)000目錄1A/0001組織機構(gòu)設置1A/1002組織架構(gòu)圖1A/0003分公司組織架構(gòu)圖1A/0004人員招聘2A/1005崗位職責10A/0006管理原則1A/1007招聘控制4A/0
2025-06-27 08:14
【總結(jié)】第一篇:人力資源崗位描述 工商1141 李凌峰 一、崗位:財務經(jīng)理 二、崗位描述 1、主要職責: (1)嚴格執(zhí)行國家財經(jīng)法律法規(guī)、《企業(yè)會計制度》和公司會計制度及工作程序。 (2)具體領...
2024-10-13 13:15
【總結(jié)】人力資源管理標準(試行)34/34ZJCFDL08004-2007前言本文件歸口管理部門:人力資源部本文件主要起草人:梁雪梅本文件審核人:馮楓、朱方志、周金喜本文件批準人:賴國貴人力資源是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的基礎。為規(guī)范春風控股集團杭州摩托車制造有
2025-07-14 17:46
【總結(jié)】《企業(yè)人力資源管理》課程標準課程名稱企業(yè)人力資源管理課程編碼適用專業(yè)工商企業(yè)管理、市場營銷總學時/學分執(zhí)筆人審核人一、課程概述(一)課程的性質(zhì)與定位該課程是管理專業(yè)的核心課程,目的是使學生在了解人力資源管理的基本原理的基礎上,熟練掌握企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘、培訓、考核、薪酬和員工關系處理的方法和操作規(guī)程,明晰人力資源管理工作的角色定位、
2025-07-15 03:09
【總結(jié)】崗位標準和工作標準運行班長崗位標準:1.嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度,認真學習,在提高自身的政治、業(yè)務水平的同時,組織好本班生產(chǎn)人員對工藝技操作規(guī)程、安全規(guī)程的學習,提高本班人員的整體素質(zhì)。2.班長必須掌握地面儲裝系統(tǒng)生產(chǎn)工藝流程、工藝裝備、結(jié)構(gòu)原理、控制原理、操作規(guī)程、安全規(guī)程,有較強的責任心和工作熱情。3.能科學的組織本班生產(chǎn),協(xié)調(diào)各崗位的關系,積極與相關部門相互配合
2025-07-14 20:28
【總結(jié)】企業(yè)人力資源管理人員國家職業(yè)標準一、職業(yè)概況1、職業(yè)名稱企業(yè)人力資源管理人員2、職業(yè)定義從事人力資源規(guī)劃,員工招聘選拔,績效考核,薪酬福利管理,激勵,培訓與開發(fā),勞動關系協(xié)調(diào)等工作的專業(yè)管理人員.3、職業(yè)等級本職業(yè)共設四個等級,分別為:人力資源管理員(國家職業(yè)資格四級),助理人力資源管理師(國家職業(yè)資格三級),人力資源管理師(國家職業(yè)資格二級),高級人力資源
2025-07-15 02:56
【總結(jié)】3/4人力資源開發(fā)與管理崗位說明書崗位名稱人力資源開發(fā)與管理崗位編號710-1-08-04所在部門人力資源部崗位定員2直接上級人力資源部副主任(主持工作)工資等級直接下級薪酬類型所轄人員崗位分析日期本職:負責專技、管理、技工隊伍的建設,員工的培訓,全員考核等工作職責與工作任務:職責一
【總結(jié)】/職位描述文件職位識別信息職位名稱行政人事總監(jiān)所屬部門人力資源部職位編號所在城市工作地點出差要求□無■偶爾□經(jīng)?!醭qv版本號生效日期2003年7月5日工作網(wǎng)絡關系直接上級職位總裁匯報職位董事會直接下級職位人力資源經(jīng)理、行政經(jīng)理人員管理權限薪酬□無■建議權□決定權直接下級
2025-04-08 11:03
【總結(jié)】人力資源部崗位KPI組成表人力資源/行政部經(jīng)理KPI組成表KPI考核周期考核標準KPI說明權重計算方式信息來源考核目的新員工招聘報告半年100分數(shù)量、時間、質(zhì)量20%見表一本崗位提交報告招聘合適的員工以滿足公司發(fā)展的需要員工培訓報告半年100分培訓費用、培訓數(shù)量、培訓員工滿意度25%見表二本崗位提
2025-06-30 19:22
【總結(jié)】第一篇:人力資源崗位職責與權力 人力資源部經(jīng)理崗位職責: (公司優(yōu)勢、劣勢、威脅、機會等)分析,協(xié)助總經(jīng)理擬定公司的長、中、短期經(jīng)營計劃及戰(zhàn)略方針,協(xié)助總經(jīng)理制訂公司的年度經(jīng)營目標及經(jīng)營計劃; ...
2024-11-09 13:59
【總結(jié)】山東能源棗礦集團田陳煤礦崗位標準流程操作法匯編二0一二年八月目錄160。采煤專業(yè)采煤機司機崗位標準流程操作法采煤機維修工崗位標準流程操作法乳化液泵站司機崗位標準流程操作法乳化液泵站維修工崗位標準流程操作法支架操作工崗位標準流程操作法支架維修工崗位標準流程操作法
2025-07-14 20:30
【總結(jié)】“組織評價”項目實施案例所屬單位XX集團行政與人力資源部年月日案例題目“組織評價”項目實施案例主筆成員實施時間200X年X月至X月案例簡述日電集團經(jīng)過多年的發(fā)展變革
2025-06-30 08:52
【總結(jié)】上海永升物業(yè)管理有限公司長沙分公司文件編號:YSWY-CJ-KF-001-20201目錄目錄01???????????????????????02??????
2024-10-27 10:49