【總結(jié)】萬科集團裝修房交付觀感質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)集團工程管理部二○一二年二月十五日89/90總說明:由集團工程管理部組織一線公司共同研究的《萬科集團裝修房交付觀感質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)》已編制完成,并經(jīng)集團工程技術(shù)委員會裝修技術(shù)組審核通過。本標(biāo)準(zhǔn)作為集團裝修工程的專用觀感質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)圖集,包括飾面板(瓷磚/石材)、涂裝工程、裱糊工程、軟包工程、吊頂工程、木質(zhì)門窗、鋁合金與
2025-07-14 16:33
【總結(jié)】萬科企業(yè)集團薪資制度1、統(tǒng)一薪金體系凡人事關(guān)系隸屬**房產(chǎn)公司的職員,其薪金納入**房產(chǎn)公司統(tǒng)一管理,執(zhí)行統(tǒng)一制度,歸屬統(tǒng)一體系。各分公司有人事建議權(quán),但涉及到薪金的確定、調(diào)整核算等事宜,均須遵照集團人事政策執(zhí)行。2、薪金系列職員的薪金系列,根據(jù)職員的工作崗位、種類、性質(zhì)不同來劃分。系列僅區(qū)別隸屬序列,與薪金的多寡沒有直接對應(yīng)關(guān)系。?具體的薪金系列(附級別)列示
2025-04-07 22:38
【總結(jié)】萬科集團績效管理制度(MHKG-RL-ZD-003)1.目的為了充分發(fā)揮每位員工的積極性和創(chuàng)造性,提高萬科控股集團有限公司(以下簡稱“萬科控股”)整體經(jīng)營業(yè)績,實現(xiàn)萬科控股的戰(zhàn)略目標(biāo)而制定本制度。績效管理目的:.基于未來持續(xù)改進,績效考核的目的不僅僅在于根據(jù)結(jié)果獎優(yōu)罰劣,更重要的是在于不斷地引導(dǎo)員工持續(xù)地改進工作;
2025-08-29 09:23
【總結(jié)】 第1頁共15頁 萬科集團培訓(xùn)管理制度 萬科集團薪酬管理制度(mhkg-rl-zd-004) 為了適應(yīng)萬科控股集團有限公司(以下簡稱“萬科集團”) 發(fā)展的需要,激發(fā)員工活力,建立吸引人才和留...
2025-09-03 03:24
【總結(jié)】萬科集團薪酬管理制度模板★★★員工微信管理、手機通話監(jiān)控系統(tǒng)咨詢?18925199527(杜絕員工飛單、離職帶走微信客戶、監(jiān)控員工微信、手機一舉一動)1.?目的為了滿足發(fā)展的需要,萬科控股集團有限公司有限公司(以下簡稱“萬科集團”),刺激員工的活力,建立一個機制來吸引和留住人才,并促進公司的整體發(fā)展戰(zhàn)略的實現(xiàn),萬科的工資管理系統(tǒng)控股集團有限公司
2025-08-03 08:13
【總結(jié)】為了應(yīng)對目前房地產(chǎn)行業(yè)的嚴(yán)峻形勢,落實集團確定的“保證樓盤品質(zhì)、降低工程成本”的發(fā)展戰(zhàn)略,特別制定:設(shè)計階段成本控制標(biāo)準(zhǔn)。各專業(yè)設(shè)計人員在本標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行過程中,要密切關(guān)注國家和地方有關(guān)設(shè)計的新規(guī)范、新標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)新材料、新設(shè)備及新工藝的應(yīng)用,并及時總結(jié)經(jīng)驗為充實完善和適時更新本標(biāo)準(zhǔn)提供意見和建議。第一部分土建工程初步設(shè)計原則由萬創(chuàng)設(shè)計中心完成;,可委托給國內(nèi)優(yōu)秀設(shè)計單位承
2025-07-14 22:37
【總結(jié)】萬科企業(yè)股份有限公司編號名稱優(yōu)才管理制度2022年度執(zhí)行條例版式第1頁共5頁編制牛曉潔更改審核王晞批準(zhǔn)楊彥生效期第1頁,共5頁集團優(yōu)才管理制度—2022年度執(zhí)行條例—優(yōu)才管理是通過在全集團范圍內(nèi)選拔優(yōu)秀人員,對其進行重點培養(yǎng)和發(fā)展,為邁
2025-01-12 00:48
【總結(jié)】11/11萬科集團工程計價管理辦法1.目的加強工程計價的規(guī)范化,合理確定、有效控制工程造價。2.范圍本辦法適用于萬科集團各房地產(chǎn)公司。3.定義工程計價指工程項目(含材料采購)的工程量、單價、總價等的計量和確認(rèn)工作,分工程預(yù)算計價、工程結(jié)算計價。4.職責(zé).集團成本審算中心負(fù)責(zé)本管理辦法的制訂、修改、解釋、指導(dǎo)、監(jiān)督檢查。.集團各地產(chǎn)公司從
2025-04-12 05:00
【總結(jié)】萬科集團工程合同管理辦法為加強萬科集團房地產(chǎn)項目的工程合同管理,規(guī)范工作流程,維護公司權(quán)益,根據(jù)《萬科企業(yè)股份有限公司合同管理規(guī)范》,制定本管理辦法。本管理辦法適用于萬科集團所屬各房地產(chǎn)公司。萬科集團總部財務(wù)管理部成本管理組負(fù)責(zé)對本管理辦法的制訂、修改、解釋、指導(dǎo)、監(jiān)督檢查。萬科集團所屬各房地產(chǎn)公司負(fù)責(zé)簽訂、履行工程合同的人員(包括
2025-05-30 00:56
【總結(jié)】畢業(yè)設(shè)計(論文)中文題目:論萬科集團財務(wù)風(fēng)險與防范學(xué)習(xí)中心:專業(yè):會計姓名:1學(xué)號:
2025-06-28 21:08
【總結(jié)】范文范例參考萬科集團培訓(xùn)管理制度(MHKG-RL-ZD-002)1.目的為了提高公司核心競爭力,促進公司戰(zhàn)略目標(biāo)的實現(xiàn);同時實現(xiàn)員工與企業(yè)共同發(fā)展,特制定本管理制度2.適用范圍.本制度適用于萬科集團(以下簡稱公司)的全體員工。.集團各子公司參照本制度制定本公司的培訓(xùn)管理辦法并組織實施。3.職責(zé).公司人力資源部負(fù)責(zé)培訓(xùn)的相關(guān)工作。具
【總結(jié)】公司薪酬福利制度第一章總則第二章薪酬結(jié)構(gòu)第三章任職薪金第四章績效獎金第五章津貼、補助第六章福利第七章計算和支付第八章薪酬調(diào)整第九章薪酬發(fā)放流程第十章利潤分享計劃第十一章財富俱樂部第十二章附則附件1——《公司任職薪金等級表》附件2——《公司職位評估結(jié)果》附件3——《—
2025-06-06 19:40
【總結(jié)】1附件:江蘇省建設(shè)工程設(shè)計施工圖審核中心內(nèi)部管理制度一、施工圖審查機構(gòu)職責(zé)二、施工圖審查人員職責(zé)三、施工圖審查質(zhì)量管理制度四、施工圖審查工作程序五、施工圖審查數(shù)據(jù)信息統(tǒng)計分析制度六、施工圖審查資料管理制度七、施工圖審查公示內(nèi)容一、施工圖審查機構(gòu)職責(zé)(一)貫徹執(zhí)行國家和省有關(guān)
2024-11-10 14:36
【總結(jié)】......萬科集團施工圖設(shè)計指導(dǎo)書全方位解讀(內(nèi)部絕密資料)2015年08月10日作者:dichanMBA?瀏覽數(shù):149?分享收藏舉報刪帖手機閱讀閱讀,只需一秒。精彩,盡在掌握!萬科施工圖設(shè)計指導(dǎo)
2025-08-03 08:00
【總結(jié)】××項目×期xx工程供貨及安裝合同發(fā)包方(甲方):承包方(乙方):合同訂立時間:
2025-07-14 21:12