浙江經貿職業(yè)技術學院教職工考勤及請假規(guī)定(編輯修改稿)
2025-08-10 00:49 本頁面
【文章內容簡介】 月基本工資30%部分由單位負擔。第十一條 其他有關問題在國家績效工資分配辦法實施前，病假超過一個月的，職務崗位津貼（省直補貼）停發(fā)。在國家績效工資分配辦法實施前，事假半個月以上的，職務崗位津貼（省直補貼）停發(fā)。校內崗位津貼：①一個月內累計事假10天以下的，每天按月崗位津貼1/；超過10天的(含)，停發(fā)當月崗位津貼。②一個月內病假累計10天以下的，每天按月崗位津貼1/30扣除；超過10天，按當月實際上班天數(shù)計發(fā)崗位津貼。③教職工無故遲到、早退、中途外出，每天按月崗位津貼的1/30扣除。④教職工請病、事假、曠工及女職工產育假作為扣除院內誤餐費、交通費、工作補貼的依據。第四章 請假程序第十二條 各類假期均需本人提出書面申請，填寫《浙江經貿職業(yè)技術學院教職工請假條》。第十三條 凡請病假2天以上的均需有縣級以上醫(yī)院的診斷證明。請假期滿因故不能上班的，可以申請續(xù)假。續(xù)假手續(xù)與請假手續(xù)相同。第十四條 請假期滿上班后，應及時到本部門考勤人員處銷假。第十五條 請假假期在3天以內（含3天）的由所在系、處負責人審批，報人事處備案；超過3天的須經所在系、處負責人審核，由分管院領導審批，報人事處備案。系、處主
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