浙江經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院教職工考勤及請(qǐng)假規(guī)定-展示頁(yè)
2025-07-23 00:49本頁(yè)面
【正文】 其他有關(guān)問(wèn)題在國(guó)家績(jī)效工資分配辦法實(shí)施前，病假超過(guò)一個(gè)月的，職務(wù)崗位津貼（省直補(bǔ)貼）停發(fā)。教職工探望配偶和未婚教職工探望父母的往返路費(fèi)，由單位負(fù)擔(dān)。持有《獨(dú)生子女父母光榮證》的女職工在哺乳假期間的工資待遇：女職工產(chǎn)假期滿后撫育嬰兒有困難，經(jīng)本人申請(qǐng)，所在系、部門(mén)同意可給予6個(gè)月的 哺乳假，已領(lǐng)取獨(dú)生子女父母獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)的，哺乳假期間的工資按本人基本工資的80%計(jì)發(fā)，職務(wù)崗位津貼（省直補(bǔ)貼）停發(fā)。以下同）；當(dāng)年事假累計(jì)超過(guò)30天的，從第31天起，停發(fā)本人基本工資。第八條 事假：當(dāng)年事假累計(jì)在20天及以下的，基本工資照發(fā)。病假超過(guò)2個(gè)月不滿6個(gè)月的，從第3個(gè)月起，工作年限不滿10年的，按本人基本工資的90%計(jì)發(fā)；工作年限滿10年的，基本工資照發(fā)。哺乳假：持有《獨(dú)生子女父母光榮證》的女職工產(chǎn)假滿后撫育嬰兒有困難的，經(jīng)本人申請(qǐng)，所在系、部門(mén)同意，人事處核準(zhǔn)，可以給予6個(gè)月的哺乳假。去外地辦理喪事的，可根據(jù)路程遠(yuǎn)近另給路程假。男25周歲、女23周歲以上初婚登記的，請(qǐng)晚婚假15天（含3天法定婚假）。第三條 事假：因本人或家庭有緊急事務(wù)必須處理的，可以請(qǐng)事假。浙江經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院教職工考勤及請(qǐng)假規(guī)定第一章 總則第一條
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1