日照職業(yè)技術(shù)學(xué)院教職工績效考核暫行辦法-展示頁
2025-06-16 01:30本頁面
【正文】 用百分制，其中量化賦分占考核成績的70%，民主評議占30%。服務(wù)中心不適用本辦法。（三）堅(jiān)持客觀、公正、民主、公開。二、考核原則（一）全面考核，德才兼?zhèn)?，注重業(yè)績。日照職業(yè)技術(shù)學(xué)院教職工績效考核暫行辦法（征求意見稿）為進(jìn)一步完善校院二級管理體制，指導(dǎo)各院部處室加強(qiáng)對本部門教職工的科學(xué)管理，正確評價(jià)教職工的德才表現(xiàn)和工作業(yè)績，實(shí)現(xiàn)教職工隊(duì)伍優(yōu)進(jìn)絀退，激勵(lì)教職工認(rèn)真履行崗位職責(zé)，不斷提高思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，促進(jìn)學(xué)校各項(xiàng)工作的全面提高，根據(jù)績效考核暫行辦法等文件精神及有關(guān)規(guī)定，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，制定教職工績效考核暫行辦法。一、組織領(lǐng)導(dǎo)在學(xué)校黨委、行政領(lǐng)導(dǎo)下，各院部處室成立教職工績效考核領(lǐng)導(dǎo)小組（以下簡稱領(lǐng)導(dǎo)小組），具體負(fù)責(zé)本部門的考核工作，成員一般由本部門黨政班子成員組成。（二）群眾考核與干部考核相結(jié)合，平時(shí)考核與集中考核相結(jié)合，定性考核與定量考核相結(jié)合。三、考核的范圍、方式和內(nèi)容（一）考核范圍指院部、處室的教職工，不包括上級組織部門任命的干部和學(xué)院黨委任命的干部。（二）考核方式采用量化賦分和民主評議的方式。（三）考核內(nèi)容考核內(nèi)容包括德、能、勤、績四個(gè)方面，重點(diǎn)考核工作實(shí)績。德：主要指四個(gè)方面的德。能：主要指兩方面的能力。勤：主要考核其工作態(tài)度在本職工作崗位上的勤奮敬業(yè)精神和勞動(dòng)工作紀(jì)律情況，包括積極性、紀(jì)律性、責(zé)任心和出勤率四個(gè)
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