【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 減去此項(xiàng)工資項(xiàng)目，如果選擇了該項(xiàng)，則“不能作為其他應(yīng)發(fā)和扣減工資項(xiàng)目的輔助計(jì)算項(xiàng)目”，并且在工資數(shù)據(jù)報(bào)表中對(duì)該項(xiàng)也做特殊的統(tǒng)計(jì)。、“公積金工資項(xiàng)目”，實(shí)發(fā)工資數(shù)據(jù)減去此項(xiàng)工資項(xiàng)目，如果選擇了該項(xiàng)，則“不能作為其他應(yīng)發(fā)和扣減工資項(xiàng)目的輔助計(jì)算項(xiàng)目”，并且在工資數(shù)據(jù)報(bào)表中對(duì)該項(xiàng)也做特殊的統(tǒng)計(jì)。4.、“備注”：可選項(xiàng)，工資項(xiàng)目的說(shuō)明信息。“作為其他應(yīng)發(fā)和扣減類工資項(xiàng)目的輔助計(jì)算項(xiàng)目”：可選項(xiàng)，如果選擇該項(xiàng)，則在工資項(xiàng)目計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)設(shè)置中此項(xiàng)會(huì)作為輔助計(jì)算項(xiàng)目?！爱?dāng)職員沒(méi)有對(duì)此工資項(xiàng)目指導(dǎo)工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)，而需要手工錄入時(shí)，是否自動(dòng)繼承上月（次）的工資數(shù)據(jù)”：可選項(xiàng)，如果選擇該項(xiàng)，則該項(xiàng)目在沒(méi)有指定計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，自動(dòng)繼承上月（次）的工資數(shù)據(jù)。、工資輔助項(xiàng)目設(shè)置功能描述： 工資輔助項(xiàng)目的設(shè)置，可以對(duì)工資輔助項(xiàng)目進(jìn)行新增、修改、刪除的操作。操作方式：進(jìn)入操作主界面，選擇【人力資源】—【薪酬管理】，在右邊的欄目中選擇【工資項(xiàng)目】下面的【工資輔助計(jì)算項(xiàng)目】。在這里可以進(jìn)行工資輔助項(xiàng)目的新增、修改及刪除操作，只需選中需要編輯的工資輔助項(xiàng)目，然后再點(diǎn)擊上面的工具欄即可。下面詳細(xì)講一下新增工資輔助項(xiàng)目時(shí)每個(gè)輸入框的含義?！绊?xiàng)目名稱”：必錄項(xiàng)，工資輔助項(xiàng)目的名稱?！白詣?dòng)繼承上月（次）的錄入數(shù)據(jù)”：可選項(xiàng)，如果選擇該項(xiàng)，則每月自動(dòng)繼承上月（次）的輔助項(xiàng)目數(shù)據(jù)。、工資項(xiàng)目基礎(chǔ)數(shù)據(jù)錄入功能描述： 工資項(xiàng)目數(shù)據(jù)可以作為基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，預(yù)先設(shè)置。操作方式：進(jìn)入操作主界面，選擇【人力資源】—【薪酬管理】，在右邊的欄目中選擇【工資項(xiàng)目】下面的【工資項(xiàng)目基礎(chǔ)數(shù)據(jù)錄入】。在這里我們直接錄入每個(gè)工資項(xiàng)目的數(shù)據(jù)，然后保存即可。、工資項(xiàng)目計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)功能描述： 工資項(xiàng)目計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)置,可以對(duì)工資項(xiàng)目計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行新增、修改、刪除操作。操作方式：進(jìn)入操作主界面，選擇【人力資源】—【薪酬管理】，在右邊的欄目中選擇【工資項(xiàng)目】下面的【工資項(xiàng)目計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)】。在這里可以進(jìn)行工資項(xiàng)目計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)的新增、修改及刪除操作，只需選中需要編輯的工資項(xiàng)目計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)，然后再點(diǎn)擊上面的工具欄即可。下面詳細(xì)講一下新增工資項(xiàng)目計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)時(shí)每個(gè)輸入框的含義?！按a”：必錄項(xiàng)，工資項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)的唯一標(biāo)識(shí)?！懊Q”：必錄項(xiàng)，工資項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)的名稱?！肮べY項(xiàng)目”；必選項(xiàng)，選擇系統(tǒng)中已經(jīng)設(shè)置的工資項(xiàng)目?！敖M織機(jī)構(gòu)”：必選項(xiàng)，選擇系統(tǒng)中的組織結(jié)構(gòu)，只有選擇的組織結(jié)構(gòu)才能使用該標(biāo)準(zhǔn)，其他組織結(jié)構(gòu)不能使用，（如果系統(tǒng)中有幾個(gè)組織結(jié)構(gòu)的工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)是相同的，則這里也可以選擇區(qū)域公司或總公司）。“部門(mén)”：可選項(xiàng)，選擇前面所選組織結(jié)構(gòu)的部門(mén)信息，如果選擇該項(xiàng)，則只有選擇的部門(mén)才能使用該標(biāo)準(zhǔn)，其他部門(mén)不能使用，如果不選擇，則所選組織結(jié)構(gòu)下的全部部門(mén)均可以?！皞渥ⅰ保嚎蛇x項(xiàng)，工資項(xiàng)目計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)的說(shuō)明信息。計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)的輔助元素：、“工資輔助項(xiàng)目”參數(shù)如下圖所示：、“系統(tǒng)當(dāng)前期間”參數(shù)如下圖所示：、“職員基本信息”參數(shù)如下圖所示：、“工資項(xiàng)目基礎(chǔ)數(shù)據(jù)錄入”參數(shù)如下圖所示：、“工資項(xiàng)目”參數(shù)如下圖所示：、“當(dāng)月或全年工資項(xiàng)目合計(jì)”參數(shù)如下圖所示：、職員工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)設(shè)置功能描述： 將設(shè)置的工資項(xiàng)目計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)對(duì)應(yīng)到每一個(gè)職員上。操作方式：進(jìn)入操作主界面，選擇【人力資源】—【薪酬管理】，在右邊的欄目中選擇【工資項(xiàng)目】下面的【職員工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)設(shè)置】。進(jìn)入該界面后，選擇需要設(shè)置的管理處，然后點(diǎn)擊工具欄的“設(shè)置工資項(xiàng)目”，系統(tǒng)彈出“工資項(xiàng)目設(shè)置”窗口，在需要設(shè)置的項(xiàng)目后面勾選，然后通過(guò)下拉框選擇對(duì)應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)，最后保存即可。說(shuō)明：設(shè)置工資項(xiàng)目是通過(guò)選擇管理處，所以此操作是批量設(shè)置，如果某個(gè)或是某些職員的標(biāo)準(zhǔn)不同，又或是沒(méi)有此項(xiàng)工資項(xiàng)目時(shí)，我們可以先批量設(shè)置，然后再單獨(dú)對(duì)某個(gè)職員進(jìn)行修改或是刪除。、工資發(fā)放方案、工資數(shù)據(jù)錄入、工資發(fā)放方案功能描述： 工資數(shù)據(jù)錄入的方案，這里可以對(duì)工資發(fā)放方案進(jìn)行新增、修改、刪除的操作。操作方式：進(jìn)入操作主界面，選擇【人力資源】—【薪酬管理】，在右邊的欄目中選擇【工資項(xiàng)目】下面的【工資發(fā)放方案】。在這里我們可以直接對(duì)工資發(fā)放方案進(jìn)行修改或刪除的操作，只需選擇需要編輯的方案，然后再選擇工具欄上面的按鈕即可。下面講一下新增界面的幾個(gè)輸入項(xiàng)?！胺桨该Q”：工資發(fā)放方案的名稱?！皞渥ⅰ保喊l(fā)放方案的說(shuō)明信息。“組織結(jié)構(gòu)”：方案適用的組織機(jī)構(gòu)，如果是區(qū)域公司或是總公司的方案相同，這里也可以選擇區(qū)域公司或總公司。“發(fā)放項(xiàng)目自定義”：選擇需要作為導(dǎo)入項(xiàng)目的工資項(xiàng)目，然后再后面選擇“是否發(fā)放”打鉤。最后保存即可。、工資數(shù)據(jù)錄入功能描述： 工資項(xiàng)目或輔助項(xiàng)目的錄入。操作方式：進(jìn)入操作主界面，選擇【人力資源】—【薪酬管理】，在中間的業(yè)務(wù)處理導(dǎo)航圖中選擇【工資數(shù)據(jù)錄入】。下面講一下進(jìn)入該界面后的過(guò)濾條件設(shè)置。“工資方案”：必選項(xiàng)，選擇錄入工資數(shù)據(jù)的發(fā)放方案?！皪徫活悇e”、“職級(jí)”、“崗位”：可選項(xiàng)，用戶可以根據(jù)自己的需要選擇需要錄入工資數(shù)據(jù)的職員崗位、職級(jí)或崗位，也可以不選擇，一次性錄入所以職員的工資數(shù)據(jù)。“工資數(shù)據(jù)”、“工資輔助數(shù)據(jù)”：可選項(xiàng)，選擇需要錄入的項(xiàng)目是工資數(shù)據(jù)還是輔助數(shù)據(jù)，如果全部都需