宏發(fā)鋼鐵車間安全管理考核制度規(guī)定(編輯修改稿)
2025-07-14 17:49 本頁面
【文章內容簡介】 考核 指標 ， 以 車間安全培訓，安 委會 全 現(xiàn)場 檢查，員工安全操作 ，車間現(xiàn)場紀律情況 為輔。 作業(yè) 風 險系數(shù)較高的車間 月度零工傷的 主管 獎勵 600 元， 副主管獎勵 400 元， 組長 獎勵 200元， 作業(yè) 風 險 系數(shù) 較低的 車間零 工傷的主管 每月獎勵 300 元 ， 副主管獎勵 200 元， 組長獎勵 100元。 車間 只要 發(fā)生 1 起工傷 的 月度 獎金取消， 并且 每 發(fā)生 1起工傷 倒 扣 主管工資 200 元， 倒 扣副主管 150元， 倒 扣 組長工資 100元。 車間 未發(fā)生工傷的要參照以下考核細則進行考核，未發(fā)生工傷的按 考核細則 進行 考核 ，考核 的只針對獎金部分，不牽涉工資部分。 【 考核細則 】 . ，要在裝好安全防護罩后方可啟動 。 ， 嚴禁在 吊物時從 人頭 頂經過， 有此類情況被安委會發(fā)現(xiàn)的扣主管獎金 50元，責任組長 50 元。 在車間不戴安全帽的 被安委會發(fā)現(xiàn)的 組長扣獎金 10 元 ，吊物時不戴安全帽被安委會發(fā)現(xiàn)的主管 組長 扣 獎金 20 元。 掛吊的扣主管 責任 組長獎金 30 元。吊具破損嚴重 達到 報廢標準的， 沒報廢的被安委會發(fā)現(xiàn)的 扣主管 責任
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