【摘要】電解六車間生產(chǎn)管理考核制度匯編處理陽極長包定位的操作規(guī)程原因:陽極長包偏多,嚴(yán)重影響電解槽的穩(wěn)定性。如果不及時(shí)處理或處理不當(dāng),將更加惡化電解槽。目的:處理陽極長包,使陽極電流分布均勻,減少電解槽波動。適用范圍:電解六車間操作規(guī)程:1.發(fā)現(xiàn)電解槽波動時(shí)要及時(shí)測量陽極電流分布或?qū)B毑鄣蜆O電流分布進(jìn)行測量,如果有電流分布異常的陽極要及時(shí)對
2025-04-13 22:20
【摘要】第一篇:車間人員考核制度 車間人員考核制度(試行) 一、總則 第一條為明確崗位責(zé)任,加強(qiáng)和提升員工績效和加工部績效,提高勞動生產(chǎn)率,增強(qiáng)企業(yè)活力,調(diào)動員工的工作積極性,制定此考核制度。 第二條...
2024-10-21 13:03
【摘要】酒店安全管理考核制度第一章總則第一條為推動酒店進(jìn)一步落實(shí)《安全生產(chǎn)法》、《廣東省安全生產(chǎn)條例》等法律法規(guī)的賦予的安全生產(chǎn)主體責(zé)任,促進(jìn)酒店提高本質(zhì)安全水平,構(gòu)建安全生產(chǎn)長效機(jī)制,根據(jù)《安全生產(chǎn)法》、《廣東省安全生產(chǎn)條例》、《深圳市福田區(qū)生產(chǎn)經(jīng)營單位實(shí)行安全生產(chǎn)ABC分級管理工作的指導(dǎo)意見》以及《金茂集團(tuán)安全生產(chǎn)管理標(biāo)準(zhǔn)》,結(jié)合酒店實(shí)際情況,制
2024-09-17 16:31
【摘要】1章總則第1條適用范圍本制度適用于生產(chǎn)部及生產(chǎn)車間的全體員工,經(jīng)理和經(jīng)理助理除外。第2條考核目的通過考核,激勵(lì)員工圍繞月度和年度經(jīng)營業(yè)績積極努力地開展工作,為員工月度計(jì)件工資和年度獎(jiǎng)金的發(fā)放提供依據(jù),同時(shí)為員工工作改進(jìn)和工作重點(diǎn)指明方向。第3條考核原則、適用原則。相結(jié)合原則。。
2025-05-04 10:02
【摘要】1共16頁第1頁序號64文件編號:HYKF-BG-ZD2020064修改狀態(tài):0簽發(fā):質(zhì)量安全管理考核制度一、總則為規(guī)范公司的質(zhì)量安全管理,保證質(zhì)量管理工作有據(jù)可循,處罰有章可依,同時(shí)為進(jìn)一步增強(qiáng)員工的質(zhì)量意識,使工廠產(chǎn)品質(zhì)量管理再創(chuàng)新水平,從而提高工廠信譽(yù)及市場
2024-09-16 11:58
【摘要】----職工培訓(xùn)管理考核制度SG/QOE-人力-A002(第二版)1.目的為使質(zhì)量/職業(yè)安全健康/環(huán)境管理體系有效運(yùn)行,使人力資源管理程序運(yùn)行具有可操作性,并標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化,保證培訓(xùn)質(zhì)量,特制定本管理考核制度。2.范圍本制
2025-06-06 16:56
【摘要】正文:車間安全生產(chǎn)考核制度 車間安全生產(chǎn)考核制度4篇 車間安全生產(chǎn)考核制度1 1、車間人員工上崗時(shí)必須統(tǒng)一著裝,夏天嚴(yán)禁空拖鞋上崗。 2、工作場地保持清潔,工具和設(shè)備擺放有序。 3、維修車輛...
2024-11-09 22:46
【摘要】績效考核制度第一章:總則第1條第2條第二章:公共考核指標(biāo)第三章:具體考核指標(biāo)第1條制造部直接領(lǐng)導(dǎo):車間主任崗位名稱:北CIP工
2025-04-15 08:33
【摘要】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632生產(chǎn)車間績效考核制度制度名稱生產(chǎn)車間績效考核制度受控狀態(tài)編號第1章總則第1條適用范圍本制度適用于生產(chǎn)部及生產(chǎn)車間的全體員工,經(jīng)理和經(jīng)理助理除外。第2條考核目的通過考核,激勵(lì)員工圍繞月度和年度經(jīng)營業(yè)績積極努力地開展工作,為員工月度計(jì)件工資和年度獎(jiǎng)金的發(fā)放
2024-08-29 18:41
【摘要】公司車間管理人員考核制度(試行) 一、總則 第一條為明確崗位責(zé)任,加強(qiáng)和提升員工績效和本公司績效,提高勞動生產(chǎn)率,增強(qiáng)企業(yè)活力,調(diào)動員工的工作積極性,制定此考核制度?! 〉诙l針對員工的關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)(產(chǎn)量和質(zhì)量)進(jìn)行考核。 第三條本制度適用于車間管理人員,包括車間主任、工藝員、技術(shù)員、班長、排產(chǎn)(調(diào)度)、質(zhì)檢?! 《?、考核車間:原料、成型、燒成、分級包裝
2025-04-13 20:28
【摘要】第一篇:鐵路工務(wù)車間機(jī)械管理和考核制度 ***線路車間機(jī)械管理制度為了提高機(jī)械的使用效率,確保機(jī)械的良好運(yùn)轉(zhuǎn),特 制定本制度。 一、管理辦法 1、按包保責(zé)任劃分,由主任負(fù)責(zé)何劉工區(qū)機(jī)械的使用管...
2024-10-18 00:26
【摘要】-本資料來自---泰達(dá)建設(shè)集團(tuán)安全生產(chǎn)管理目標(biāo)及考核制度規(guī)定卷內(nèi)目錄1、安全管理目標(biāo)2、安全責(zé)任目標(biāo)分解表3、責(zé)任目標(biāo)考核規(guī)定-本資料來自---
2025-06-04 21:04
【摘要】人事考核制度一、考核目的1、以職務(wù)說明書為基礎(chǔ),依據(jù)職務(wù)標(biāo)準(zhǔn),通過對員工的成績、態(tài)度和能力的正確評價(jià),進(jìn)而積極地利用工作輪換、晉升、獎(jiǎng)勵(lì)以及教育培訓(xùn)等手段,提高每個(gè)員工的能力、素質(zhì)和積極性,使人事考核趨于客觀化、規(guī)范化、制度化。二、考核結(jié)構(gòu)2、采用分層分類考核,包括對高層、中層、基層管理人員與操作類員工的考核;本考核體系包括試用期考核、半年考核與年終考核;管理人員的
2025-04-21 22:05
【摘要】生產(chǎn)車間員工績效考核制度—深圳市永信電子有限公司ShenzhenYongxinElectronicsCo.,Ltd.文件編號:YX-P01-01版本:A/1擬制:龔勇發(fā)行日期:2021-2-101.目的為全面了解、評估員工工作績效,發(fā)現(xiàn)優(yōu)
2025-05-21 12:21
【摘要】生產(chǎn)車間績效考核制度第1章總則第1條適用范圍本制度適用于生產(chǎn)車間的全體員工。第2條考核目的通過考核,激勵(lì)員工圍繞月度和年度經(jīng)營業(yè)績積極努力地開展工作,為員工薪酬的發(fā)放以及職位的晉升提供依據(jù),同時(shí)為員工工作改進(jìn)和工作重點(diǎn)指明方向。第3條考核原則、適用原則。。。。第4條考核周期對員工實(shí)行月度考核和年度考核,月度考核的時(shí)間為下月的5日
2024-08-29 16:44