物業(yè)集團有限公司人力資源部常用表格(編輯修改稿)
2025-07-31 21:44 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 試用標準 制定日期： 年 月 日標準職別無工作經(jīng)驗兩年以上相關經(jīng)驗兩年以上非相關經(jīng)驗兩年以下相關工作經(jīng)驗兩年以上相關工作經(jīng)驗試用期工資標準試用期工資標準試用期工資標準試用期工資標準試用期工資標準非技術工人技術工人客服員一般職員初級工程師工程師高級工程師主管部門經(jīng)理業(yè)務員經(jīng)理助理副理經(jīng)理總經(jīng)理助理副總經(jīng)理…………制定審核核準員工入職試用表姓名年齡試用職位學歷專業(yè)工作經(jīng)驗特長試用計劃工作內(nèi)容（1） （2） （3） （4） （5） 指導人員重點考查項目（1） （2） （3） 其他試用記錄試用時間年 月 日至 年 月 日工作能力工作態(tài)度出勤情況其他試用結論試用部門意見人力資源部意見新員工試用結果通知單姓名性別年齡籍貫學歷職稱職別薪 酬 等 級 元試用期試用結果考核意見1． 試用滿意請照原工資辦理任用手續(xù)（ 月 日起）2． 試用成績優(yōu)良請以 等 級 元工資辦理手續(xù)（ 月 日起）3． 需再試用4． 試用不合適另行安排5． 附呈心得報告一份試用考核人簽章主管意見1． 同意考核人意見2． 擬不予任用3． 延長試用 日再另行簽核試用單位主管簽章領導批示人力資源部意見1． 擬照試用單位意見自 月 日起以等 級工資 元正式任用試用不合格除發(fā)給試用期間的工資外擬自 月 日起辭退其他：員工培訓計劃表（范本1）培訓日期培訓內(nèi)容講師培訓手段培訓地點費用預算效果估計負責人制表： 復核： 審批：員工培訓計劃表（范本2）培訓編號： 培訓部門：培訓名稱培訓時間自 至培訓課程時數(shù)及負責人課程培訓時間負責人起訖時間課程培訓時間負責人起訖時間參加人員共 人，名單如下：單位職務姓名單位職務姓名單位職務姓名單位職務姓名費用預算： 每人分攤 費 用 批準 審核 擬訂 新員工培訓計劃表編 號： 擬定日期：受訓人員姓名培訓期間 月 日至 月 日止輔導人員姓名學歷部門專長職稱項次培訓期間培訓日期培訓項目培訓部門培訓師培訓日程及內(nèi)容1月 日至月 日止天2月 日至月 日止天3月 日至月 日止天4月 日至月 日止天5月 日至月 日止天6月 日至月 日止天7月 日至月 日止天8月 日至月 日止天9月 日至月 日止天10月 日至月 日止天11月 日至月 日止天12月 日至月 日止天13月 日至月 日止天14月 日至月 日止天15月 日至月 日止天制表： 復核： 審批：員工職業(yè)培訓檔案姓名 工會 部門 職位 工號： 入職前訓練課程時間（年、月）共計（小時）地點入職 后 員工培訓意見調(diào)查表問 題回 答你認為課程內(nèi)容是否恰當？ 你最希望獲取哪些方面的內(nèi)容？教學方法是否恰當？你有何建議？每堂課時間長短是否恰當？哪一位或幾位講師給你印象最好？好在哪里？通過這次培訓，你認為自己的收獲主要是什么？你有其他建議嗎？請寫下來
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