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正文內(nèi)容

某物業(yè)公司行政人事表格全集(編輯修改稿)

2024-07-31 21:33 本頁(yè)面
 

【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 說(shuō)明:出勤—/ 早退—EL 遲到—LC 例假—DO 法定假—HO 病假—SL年假—AL 產(chǎn)假—MV 事假—L 加班—OT 補(bǔ)休—PO 出差—BO有薪公假—PL 曠工—OFF 早班——A 中班——B 夜班——C 制表: 部門主管審核: 管理中心經(jīng)理審核: 行政人事部主管審核: 總經(jīng)理批準(zhǔn): 表格號(hào):A17 月份員工排班表Month tabular部門: 制表日期: 第 頁(yè) 共 頁(yè)編號(hào)姓名日期12345678910111213141516171819202122232425262728293031星期說(shuō)明:出勤—/ 早退—EL 遲到—LC 例假—DO 法定假—HO 病假—SL年假—AL 產(chǎn)假—MV 事假—L 加班—OT 補(bǔ)休—PO 出差—BO有薪公假—PL 曠工—OFF 早班——A 中班——B 夜班——C 制表: 部門主管審核: 管理中心經(jīng)理審核: 行政人事部主管審核: 總經(jīng)理批準(zhǔn): 表格號(hào):A18員工加班申請(qǐng)表Employee Overtime Application姓名所屬部門職位加班日期申請(qǐng)加班起止時(shí)間加班原因:部門主管審核:日期:實(shí)際加班時(shí)數(shù)管理中心主任審核:日期:行政人事部主管審核:日期:總經(jīng)理批準(zhǔn):日期:注:實(shí)際加班時(shí)數(shù)以工卡起止時(shí)間為準(zhǔn) 表格號(hào):A17員工加班申請(qǐng)表Employee Overtime Application姓名所屬部門職位加班日期申請(qǐng)加班起止時(shí)間加班原因:部門主管審核:日期:實(shí)際加班時(shí)數(shù)管理中心主任審核:日期;行政人事部主管審核:日期:總經(jīng)理批準(zhǔn):日期:注:加班時(shí)數(shù)以工卡起止時(shí)間為準(zhǔn) 表格號(hào):A19假期申請(qǐng)表Vacation Application姓 名: 員工證號(hào): 入職日期: 部 門: 職 位: 聯(lián)系電話: 申請(qǐng)由:年/月/日至:年/月/日*合計(jì)工作日備注□有薪假期□病假□事假□無(wú)薪假□其他(請(qǐng)說(shuō)明)員工簽名: 日期:備注:□有薪 □無(wú)薪 □假期記錄登記行政人事部主管: 日期:部門主管: 日期:管理中心主任: 日期:總經(jīng)理簽署: 日期: 表格號(hào):A18假期申請(qǐng)表 Vacation Application姓 名: 員工證號(hào): 入職日期: 部 門: 職 位: 聯(lián)系電話: 申請(qǐng)由:年/月/日至:年/月/日*合計(jì)工作日備注□有薪假期□病假□事假□無(wú)薪假□其他(請(qǐng)說(shuō)明)員工簽名: 日期:備注:□有薪 □無(wú)薪 □假期記錄登記行政人事部主管: 日期:部門主管: 日期:管理中心主任: 日期:總經(jīng)理簽署: 日期:同時(shí)呈交醫(yī)療證明文件 **出示有關(guān)證件第一聯(lián):行政人事部存 第二聯(lián):申請(qǐng)人存 表格號(hào):A20 調(diào)更/休申請(qǐng)Vacation/Working Date changing form部 門: 姓 名:?jiǎn)T工編號(hào): 對(duì)調(diào)人(簽名):調(diào)更日期: 更/休 時(shí)間:調(diào)至日期: 更/休 時(shí)間:原 因:部門主管批準(zhǔn): 日期:管理中心主任批準(zhǔn): 日期:行政人事部批準(zhǔn): 日期:注:因調(diào)更/休而導(dǎo)致的失更,由調(diào)更/休雙方申請(qǐng)人負(fù)責(zé)。(1:部門存檔) 表格號(hào):A19調(diào)更/休申請(qǐng)Vacation/Working Date changing form部 門: 姓 名:?jiǎn)T工編號(hào): 對(duì)調(diào)人(簽名):調(diào)更日期: 更/休 時(shí)間:調(diào)至日期: 更/休 時(shí)間:原 因:部門主管批準(zhǔn): 日期:管理中心主任批準(zhǔn): 日期:行政人事部批準(zhǔn): 日期:注:因調(diào)更/休而導(dǎo)致的失更,由調(diào)更/休雙方申請(qǐng)人負(fù)責(zé)。(2:送人事部) 表格號(hào):A21
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