【正文】 申請由：年/月/日至：年/月/日*合計工作日備注□有薪假期□病假□事假□無薪假□其他（請說明）員工簽名： 日期：備注：□有薪 □無薪 □假期記錄登記行政人事部主管： 日期：部門主管： 日期：管理中心主任： 日期：總經理簽署： 日期： 表格號：A18假期申請表 Vacation Application姓 名： 員工證號： 入職日期： 部 門： 職 位： 聯(lián)系電話： 申請由：年/月/日至：年/月/日*合計工作日備注□有薪假期□病假□事假□無薪假□其他（請說明）員工簽名： 日期：備注：□有薪 □無薪 □假期記錄登記行政人事部主管： 日期：部門主管： 日期：管理中心主任： 日期：總經理簽署： 日期：同時呈交醫(yī)療證明文件 **出示有關證件第一聯(lián)：行政人事部存 第二聯(lián)：申請人存 表格號：A20 調更/休申請Vacation/Working Date changing form部 門： 姓 名：員工編號： 對調人（簽名）：調更日期： 更/休 時間：調至日期： 更/休 時間：原 因：部門主管批準： 日期：管理中心主任批準： 日期：行政人事部批準： 日期：注：因調更/休而導致的失更，由調更/休雙方申請人負責。A12第一部分普通職員 FirstPart Rank and Filer項目評估內容范圍部門主管評分管理中心主任評分人事部評分副總經理評分備注工作量應盡的崗位職責，及超額完成的工作數(shù)量工作質以工作性質、難度、衡量工作完成的質量工作態(tài)度服從領導、團結、合作性、嚴于職守、認真負責、積極進取工作常識業(yè)務理論常識、專業(yè)水平等工作技能工作條理性、技巧性、專業(yè)性、以及工作能力等考勤遲到、早退、請假、曠工等紀律遵守國家法規(guī)、社會或職業(yè)道德規(guī)范、公司規(guī)章制度、愛護公司財物等儀容儀表衣冠整潔、佩戴工作卡、個人衛(wèi)生、行為舉止等受壓能力承受工作壓力的能力，對困難工作的迎接態(tài)度創(chuàng)新能力有創(chuàng)新意識，能提出有效的改革新意見，并能提高工作效率及工作質量個人能力能獨立開展工作培訓考核在課堂中對培訓內容的了解、掌握情況，及筆試、實操等的培訓考核綜合成績，另業(yè)余自發(fā)地進修專業(yè)知識，提高業(yè)務技術水平等總 分平 均 分級 別按首頁之指引填寫0，1，2，3，4或5 表格號：A13第二部分主管以上附加評估表（部門經理或總經理填寫）SecondaryPart Governor Evaluating Schedule項 目評估內容范圍行政人事部評分副總經理評分備 注領導策劃能有效組織領導下屬開展工作，具相應的策劃能力，能訓練以及發(fā)揮員工的潛能。d) 無故曠工一天或遲到早退五次得0分。2． 如受到公司公開獎勵者，可獲加5分。 良好（3分）：工作達到要求及期望。工作評估是一個連續(xù)的考核表現(xiàn)過程，是對員工的工作能力和潛力，以及工作成績的評估，是員工將來晉升及發(fā)放薪金的依據(jù)。該員工自 年 月 日加入本公司，現(xiàn)時在本部擔 ，每月基本工資 績效工資 。招聘申請表 Invite Application 申請部門： 聘用時間： 聘用職位： 人數(shù)： 招聘類型： 此職位是否在本年度預算內： 是 □ 否 □如否請列出要求職位理由：要求資格年齡： 性別： 學歷： 教育內容：經驗： 技能： 專業(yè)證明：部門主管審查意見：簽名： 日期：管理中心經理意見：簽名： 日期：行政人事部意見：簽名： 日期：招聘方式： 招聘費用： 列入預算：是 □ 否 □招聘計劃批準總經理簽批：簽名： 日期： 表格號：A1面試表Interview List面試次數(shù)：日期：人數(shù)：姓名性別年齡 聯(lián)系電話應聘職位面試時間知會否到達時間是否推薦下次面試 表格號：A2求 職 申 請 表Employment Application填表日期： 年 月 日姓名（中文）：英文姓名：申請職位：要求薪金：照片出生日期：體重：身高：民簇：性別：戶口屬地：身份證號：可到職日期：現(xiàn)住址：聯(lián)系電話：婚姻狀況： 教育及培訓教育期間學校名稱學歷畢業(yè)或肆業(yè)所修專業(yè)備注培訓時間培訓單位培訓內容備注工作經歷工作履歷期 間公司名稱職位主要業(yè)績離職原因表格號：A3家庭成員情況（配偶、子女、父、母、兄、弟、姐、妹）姓名關系年齡職業(yè)單位名稱/電話及地址其他個人愛好及特長：緊急通知人姓名：關系：住址：電話：在本公司任職之親戚或（朋友）姓名職位關系原單位是否同意調出？ □是 □否您會否因行為或工作不佳被解雇？ □是 □否□會計 □出納 □電工執(zhí)照 □倉務管理 □電腦編程 □打字 字/分 □速記 字/分受雇前說明：本人在此申請書內所填寫之一切均屬真實，如有隱瞞或虛報，原接受公司之無償立即解雇處分。行政人事部意見： 行政人事主管簽名： 日期：總經理批示： 總經理簽名： 日期：以下由行政人事部填寫：轉正職位： 延長試用期限：試用工資 轉正工資 執(zhí)行日期：基本工資： 績效工資：表格號：A6 員 工 在 職 名 單 表 Employee List員工編號中文姓名英文姓名身份證號碼所屬部門職位試用薪金轉正薪金合同編號工作證號入職日期離職日期離職原因備注 表格號：A7人事資料卡Employee Data Card員工編號： 入職日期： 年 月 日姓名：性別：出生日期： 年 月 日學歷：婚姻狀況：配偶姓名：籍貫：戶口所在地：郵編：緊急聯(lián)系電話：現(xiàn)住地址：郵編：身份證：失業(yè)證/就業(yè)卡：婚育證：健康證：暫住證：擔保人資料：年假人事變動記錄：性 質部 門職 位薪 金生效日期備 注入職獎罰記錄：日 期口頭警告事 由書面警告事 由表 揚事由開除事 由培訓記錄：日 期 培 訓 內 容 畢 業(yè) 證 書 報 銷 金 額 備 注