【正文】 申請(qǐng)由：年/月/日至：年/月/日*合計(jì)工作日備注□有薪假期□病假□事假□無(wú)薪假□其他（請(qǐng)說(shuō)明）員工簽名： 日期：備注：□有薪 □無(wú)薪 □假期記錄登記行政人事部主管： 日期：部門(mén)主管： 日期：管理中心主任： 日期：總經(jīng)理簽署： 日期： 表格號(hào)：A18假期申請(qǐng)表 Vacation Application姓 名： 員工證號(hào)： 入職日期： 部 門(mén)： 職 位： 聯(lián)系電話： 申請(qǐng)由：年/月/日至：年/月/日*合計(jì)工作日備注□有薪假期□病假□事假□無(wú)薪假□其他（請(qǐng)說(shuō)明）員工簽名： 日期：備注：□有薪 □無(wú)薪 □假期記錄登記行政人事部主管： 日期：部門(mén)主管： 日期：管理中心主任： 日期：總經(jīng)理簽署： 日期：同時(shí)呈交醫(yī)療證明文件 **出示有關(guān)證件第一聯(lián)：行政人事部存 第二聯(lián)：申請(qǐng)人存 表格號(hào)：A20 調(diào)更/休申請(qǐng)Vacation/Working Date changing form部 門(mén)： 姓 名：?jiǎn)T工編號(hào)： 對(duì)調(diào)人（簽名）：調(diào)更日期： 更/休 時(shí)間：調(diào)至日期： 更/休 時(shí)間：原 因：部門(mén)主管批準(zhǔn)： 日期：管理中心主任批準(zhǔn)： 日期：行政人事部批準(zhǔn)： 日期：注：因調(diào)更/休而導(dǎo)致的失更，由調(diào)更/休雙方申請(qǐng)人負(fù)責(zé)。A12第一部分普通職員 FirstPart Rank and Filer項(xiàng)目評(píng)估內(nèi)容范圍部門(mén)主管評(píng)分管理中心主任評(píng)分人事部評(píng)分副總經(jīng)理評(píng)分備注工作量應(yīng)盡的崗位職責(zé)，及超額完成的工作數(shù)量工作質(zhì)以工作性質(zhì)、難度、衡量工作完成的質(zhì)量工作態(tài)度服從領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)結(jié)、合作性、嚴(yán)于職守、認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極進(jìn)取工作常識(shí)業(yè)務(wù)理論常識(shí)、專業(yè)水平等工作技能工作條理性、技巧性、專業(yè)性、以及工作能力等考勤遲到、早退、請(qǐng)假、曠工等紀(jì)律遵守國(guó)家法規(guī)、社會(huì)或職業(yè)道德規(guī)范、公司規(guī)章制度、愛(ài)護(hù)公司財(cái)物等儀容儀表衣冠整潔、佩戴工作卡、個(gè)人衛(wèi)生、行為舉止等受壓能力承受工作壓力的能力，對(duì)困難工作的迎接態(tài)度創(chuàng)新能力有創(chuàng)新意識(shí)，能提出有效的改革新意見(jiàn)，并能提高工作效率及工作質(zhì)量個(gè)人能力能獨(dú)立開(kāi)展工作培訓(xùn)考核在課堂中對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容的了解、掌握情況，及筆試、實(shí)操等的培訓(xùn)考核綜合成績(jī)，另業(yè)余自發(fā)地進(jìn)修專業(yè)知識(shí)，提高業(yè)務(wù)技術(shù)水平等總 分平 均 分級(jí) 別按首頁(yè)之指引填寫(xiě)0，1，2，3，4或5 表格號(hào)：A13第二部分主管以上附加評(píng)估表（部門(mén)經(jīng)理或總經(jīng)理填寫(xiě)）SecondaryPart Governor Evaluating Schedule項(xiàng) 目評(píng)估內(nèi)容范圍行政人事部評(píng)分副總經(jīng)理評(píng)分備 注領(lǐng)導(dǎo)策劃能有效組織領(lǐng)導(dǎo)下屬開(kāi)展工作，具相應(yīng)的策劃能力，能訓(xùn)練以及發(fā)揮員工的潛能。d) 無(wú)故曠工一天或遲到早退五次得0分。2． 如受到公司公開(kāi)獎(jiǎng)勵(lì)者，可獲加5分。 良好（3分）：工作達(dá)到要求及期望。工作評(píng)估是一個(gè)連續(xù)的考核表現(xiàn)過(guò)程，是對(duì)員工的工作能力和潛力，以及工作成績(jī)的評(píng)估，是員工將來(lái)晉升及發(fā)放薪金的依據(jù)。該員工自 年 月 日加入本公司，現(xiàn)時(shí)在本部擔(dān) ，每月基本工資 績(jī)效工資 。招聘申請(qǐng)表 Invite Application 申請(qǐng)部門(mén)： 聘用時(shí)間： 聘用職位： 人數(shù)： 招聘類型： 此職位是否在本年度預(yù)算內(nèi)： 是 □ 否 □如否請(qǐng)列出要求職位理由：要求資格年齡： 性別： 學(xué)歷： 教育內(nèi)容：經(jīng)驗(yàn)： 技能： 專業(yè)證明：部門(mén)主管審查意見(jiàn)：簽名： 日期：管理中心經(jīng)理意見(jiàn)：簽名： 日期：行政人事部意見(jiàn)：簽名： 日期：招聘方式： 招聘費(fèi)用： 列入預(yù)算：是 □ 否 □招聘計(jì)劃批準(zhǔn)總經(jīng)理簽批：簽名： 日期： 表格號(hào)：A1面試表Interview List面試次數(shù)：日期：人數(shù)：姓名性別年齡 聯(lián)系電話應(yīng)聘職位面試時(shí)間知會(huì)否到達(dá)時(shí)間是否推薦下次面試 表格號(hào)：A2求 職 申 請(qǐng) 表Employment Application填表日期： 年 月 日姓名（中文）：英文姓名：申請(qǐng)職位：要求薪金：照片出生日期：體重：身高：民簇：性別：戶口屬地：身份證號(hào)：可到職日期：現(xiàn)住址：聯(lián)系電話：婚姻狀況： 教育及培訓(xùn)教育期間學(xué)校名稱學(xué)歷畢業(yè)或肆業(yè)所修專業(yè)備注培訓(xùn)時(shí)間培訓(xùn)單位培訓(xùn)內(nèi)容備注工作經(jīng)歷工作履歷期 間公司名稱職位主要業(yè)績(jī)離職原因表格號(hào)：A3家庭成員情況（配偶、子女、父、母、兄、弟、姐、妹）姓名關(guān)系年齡職業(yè)單位名稱/電話及地址其他個(gè)人愛(ài)好及特長(zhǎng)：緊急通知人姓名：關(guān)系：住址：電話：在本公司任職之親戚或（朋友）姓名職位關(guān)系原單位是否同意調(diào)出？ □是 □否您會(huì)否因行為或工作不佳被解雇？ □是 □否□會(huì)計(jì) □出納 □電工執(zhí)照 □倉(cāng)務(wù)管理 □電腦編程 □打字 字/分 □速記 字/分受雇前說(shuō)明：本人在此申請(qǐng)書(shū)內(nèi)所填寫(xiě)之一切均屬真實(shí)，如有隱瞞或虛報(bào)，原接受公司之無(wú)償立即解雇處分。行政人事部意見(jiàn)： 行政人事主管簽名： 日期：總經(jīng)理批示： 總經(jīng)理簽名： 日期：以下由行政人事部填寫(xiě)：轉(zhuǎn)正職位： 延長(zhǎng)試用期限：試用工資 轉(zhuǎn)正工資 執(zhí)行日期：基本工資： 績(jī)效工資：表格號(hào)：A6 員 工 在 職 名 單 表 Employee List員工編號(hào)中文姓名英文姓名身份證號(hào)碼所屬部門(mén)職位試用薪金轉(zhuǎn)正薪金合同編號(hào)工作證號(hào)入職日期離職日期離職原因備注 表格號(hào)：A7人事資料卡Employee Data Card員工編號(hào)： 入職日期： 年 月 日姓名：性別：出生日期： 年 月 日學(xué)歷：婚姻狀況：配偶姓名：籍貫：戶口所在地：郵編：緊急聯(lián)系電話：現(xiàn)住地址：郵編：身份證：失業(yè)證/就業(yè)卡：婚育證：健康證：暫住證：擔(dān)保人資料：年假人事變動(dòng)記錄：性 質(zhì)部 門(mén)職 位薪 金生效日期備 注入職獎(jiǎng)罰記錄：日 期口頭警告事 由書(shū)面警告事 由表 揚(yáng)事由開(kāi)除事 由培訓(xùn)記錄：日 期 培 訓(xùn) 內(nèi) 容 畢 業(yè) 證 書(shū) 報(bào) 銷 金 額 備 注