【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 分；未進(jìn)行目標(biāo)分解的扣5～8分；無(wú)責(zé)任目標(biāo)考核規(guī)定的扣5分；考核辦法未落實(shí)或落實(shí)不好扣5分103人力資源配置未策劃編制人力資源需求（發(fā)展）計(jì)劃（規(guī)劃）的扣10分；需求計(jì)劃不全的扣5分；未按照人力資源計(jì)劃配置相關(guān)人員的扣10分；項(xiàng)目部相關(guān)管理人員全部未持證上崗的扣10分；個(gè)別未持證上崗的每發(fā)現(xiàn)一人扣5分；證書低于所在崗位的扣3分；特種作業(yè)人員未按照國(guó)家法律法規(guī)要求持證上崗的，發(fā)現(xiàn)一名扣5分；104質(zhì)量培訓(xùn)未策劃編制質(zhì)量培訓(xùn)計(jì)劃的扣10分；質(zhì)量培訓(xùn)計(jì)劃不符合要求的扣5分；未執(zhí)行質(zhì)量培訓(xùn)計(jì)劃的扣10分；執(zhí)行不力扣5分；未進(jìn)行質(zhì)量意識(shí)和質(zhì)量技能的培訓(xùn)分別扣5分；未進(jìn)行質(zhì)量培訓(xùn)后的考核的扣3分；105維護(hù)人才隊(duì)伍穩(wěn)定未公平對(duì)待各類管理人員，薪酬福利體系不公平、不公正的扣10分；未建立開(kāi)放式溝通路徑、解決處理潛在問(wèn)題員工沖突關(guān)系的扣10分；未制定員工健康安全保障計(jì)劃的扣5～8分；未提供學(xué)習(xí)進(jìn)修等機(jī)會(huì)、提高人員素質(zhì)建設(shè)的扣5分； 106考核未建立考核制度的扣10分；未按規(guī)定定期對(duì)員工進(jìn)行考核的扣10分；績(jī)效考核未與質(zhì)量目標(biāo)相結(jié)合的扣5分；考核結(jié)論不與當(dāng)事人溝通的扣5分；10小計(jì)60人力資源管理檢查評(píng)分表 序號(hào)檢查項(xiàng)目?jī)?nèi)容評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)檢查結(jié)果應(yīng)得實(shí)分扣分實(shí)得分7一般項(xiàng)目質(zhì)量管理崗位任職條件未制定文件形式的質(zhì)量管理人員的任職條件的扣10分；任職條件內(nèi)容不全面的扣5分；未按質(zhì)量管理人員任職條件選擇、調(diào)整相關(guān)人員的扣5～8分；108培訓(xùn)評(píng)估質(zhì)量培訓(xùn)后未檢查培訓(xùn)效果的扣10分；未進(jìn)行效果評(píng)價(jià)的扣10分；未作為質(zhì)量管理信息，為質(zhì)量管理改進(jìn)未提出改進(jìn)依據(jù)的扣5分；109人力資源開(kāi)發(fā)未開(kāi)發(fā)合法的績(jī)效管理系統(tǒng)的扣10分；未制定員工職業(yè)生涯計(jì)劃的扣10分；未為員工提供培訓(xùn)的扣5分；1010記錄管理人力資源管理無(wú)臺(tái)帳、無(wú)履歷表、無(wú)相關(guān)記錄的扣10分；記錄不全扣5分；10小計(jì)40檢查項(xiàng)目合計(jì)100檢查人員：受檢單位（項(xiàng)目）：分包管理檢查評(píng)分表 序號(hào)檢查項(xiàng)目?jī)?nèi)容評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)檢查結(jié)果應(yīng)得實(shí)分扣分實(shí)得分1主控項(xiàng)目分包/勞務(wù)管理制度未建立分包/勞務(wù)管理制度的扣10分；分包/勞務(wù)管理制度不全的扣5分；未執(zhí)行分包/勞務(wù)管理制度的扣6分；執(zhí)行不力扣3分；102分包單位資質(zhì)和人員資格管理缺乏對(duì)分包單位資質(zhì)/勞務(wù)單位資質(zhì)和人員資格管理及施工現(xiàn)場(chǎng)控制的證實(shí)材料的扣10分；分包單位/勞務(wù)單位承接的項(xiàng)目不符合相應(yīng)的資質(zhì)要求的扣10分；50人以上的分包隊(duì)伍（含勞務(wù)）未配備專、兼職質(zhì)檢員的扣3～5分；未對(duì)分包方/勞務(wù)方進(jìn)行質(zhì)量培訓(xùn)的扣6分；培訓(xùn)內(nèi)容不全扣3分；103分包/勞務(wù)合同管理未與分包單位/勞務(wù)單位簽訂分包合同，分包隊(duì)伍進(jìn)行施工的扣10分；分包合同不符合總合同要求或不符合標(biāo)準(zhǔn)分包合同文本、非標(biāo)準(zhǔn)合同范本的扣5～8分；未向我方管理人員進(jìn)行分包合同交底的扣5分；支付工程款項(xiàng)未經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)施工人員簽字認(rèn)可的扣5～7分；104分包/勞務(wù)活動(dòng)實(shí)施前的檢查分包/勞務(wù)合同實(shí)施前，未進(jìn)行技術(shù)交底、未對(duì)分包施工方案進(jìn)行審批、未對(duì)分包的的從業(yè)人員資格和能力進(jìn)行確認(rèn)、未驗(yàn)證分包方的主要材料、施工機(jī)具、設(shè)備和設(shè)施的，每缺一項(xiàng)扣2～4分；105過(guò)程管控未對(duì)分包/勞務(wù)過(guò)程進(jìn)行質(zhì)量、安全、進(jìn)度監(jiān)督檢查、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題未及時(shí)提出整改通知的，每缺一項(xiàng)扣3分；106質(zhì)量驗(yàn)收不執(zhí)行約定的程序和驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)的扣10分；未參與分包施工質(zhì)量驗(yàn)收的扣10分；在驗(yàn)收合格前，接收分包項(xiàng)目的扣10分；驗(yàn)收資料不符合規(guī)范要求的扣6分；分包未提交質(zhì)量驗(yàn)收資料的扣5分； 10小計(jì)60分包管理檢查評(píng)分表 序號(hào)檢查項(xiàng)目?jī)?nèi)容評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)檢查結(jié)果應(yīng)得實(shí)分扣分實(shí)得分7一般項(xiàng)目分包/勞務(wù)方的評(píng)價(jià)選擇選擇分包方/勞務(wù)方前，未對(duì)分包方/勞務(wù)方進(jìn)行評(píng)價(jià)的扣10分；對(duì)分包方/勞務(wù)方評(píng)價(jià)不全面扣3分；未進(jìn)行招標(biāo)選擇分包方/勞務(wù)方的扣3～5分；108分包/勞務(wù)方的考評(píng)未對(duì)分包方/勞務(wù)方履約情況進(jìn)行考核與評(píng)價(jià)的扣10分；考核評(píng)價(jià)的次數(shù)不符合管理制度扣5分；未對(duì)分包商/勞務(wù)分包商進(jìn)行年度評(píng)價(jià)發(fā)布年度合格分包商的扣4分；109與分包/勞務(wù)方的溝通未就分包項(xiàng)目的進(jìn)度、工程計(jì)劃、質(zhì)量檢查驗(yàn)收、安全生產(chǎn)管理檢查、材料管理、施工環(huán)保效果、不合格品處置、業(yè)主及監(jiān)理指示等內(nèi)容與分包方溝通的，無(wú)溝通記錄的，每缺一項(xiàng)扣2分；1010記錄管理未建立分包方/勞務(wù)方管理臺(tái)帳、記錄的扣10分；管理臺(tái)帳、記錄不全的扣3～5分；10小計(jì)40檢查項(xiàng)目合計(jì)100檢查人員：受檢單位（項(xiàng)目）：質(zhì)量管理檢查行為與質(zhì)量驗(yàn)收管理檢查評(píng)分表 序號(hào)檢查項(xiàng)目?jī)?nèi)容評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)檢查結(jié)果應(yīng)得實(shí)分扣分實(shí)得分1主控項(xiàng)目施工質(zhì)量檢查與驗(yàn)收、質(zhì)量管理檢查管理制度未制定質(zhì)量管理檢查制度、未制定施工質(zhì)量檢查與驗(yàn)收管理制度的扣10分；制度不全的扣5分；未執(zhí)行相關(guān)管理制度的扣10分；執(zhí)行不力的扣5分； 102施工質(zhì)量檢查策劃未編制施工質(zhì)量檢查策劃文件的扣10分；策劃文件有錯(cuò)、不全的扣3～5分；無(wú)針對(duì)性的扣4分；檢查策劃文件未按要求進(jìn)行審批的扣3分； 103施工質(zhì)量檢查實(shí)施未實(shí)施檢查或未按檢查策劃文件執(zhí)行檢查的扣10分；質(zhì)量檢查的內(nèi)容包括原材料、構(gòu)配件、設(shè)備、中間產(chǎn)品和最終產(chǎn)品以及影響質(zhì)量的6大因素（5M1E）,施工質(zhì)量管理策劃文件執(zhí)行情況、項(xiàng)目部的質(zhì)量檢查實(shí)施情況，分包工程方面的質(zhì)量檢查（原材料、構(gòu)配件、設(shè)備、中間產(chǎn)品和最終產(chǎn)品以及影響質(zhì)量的6大因素（5M1E）,施工質(zhì)量管理策劃文件執(zhí)行情況），每缺一項(xiàng)扣2分；檢查不及時(shí)的扣5分；154施工質(zhì)量管理檢查實(shí)施未編制審批施工質(zhì)量管理檢查策劃文件的扣5分；未按批準(zhǔn)的施工質(zhì)量管理檢查策劃文件進(jìn)行檢查的扣5分；未進(jìn)行質(zhì)量管理活動(dòng)檢查的扣10分；質(zhì)量管理活動(dòng)監(jiān)督檢查的內(nèi)容包括法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行情況、公司管理制度及其支持性文件的實(shí)施情況、崗位職責(zé)和目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)情況、對(duì)整改的落實(shí)情況；項(xiàng)目質(zhì)量管理策劃的結(jié)果、合同的履行、項(xiàng)目質(zhì)量目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)建設(shè)相關(guān)方提出的意見(jiàn)或整改要求的落實(shí)，每缺一項(xiàng)內(nèi)容扣2分；考核檢查不及時(shí)扣5分；特種設(shè)備違規(guī)的扣10分；155施工質(zhì)量驗(yàn)收未編制審批施工檢驗(yàn)與試驗(yàn)計(jì)劃、劃分單位工程、分部工程、分項(xiàng)工程的扣10分；未按策劃文件進(jìn)行檢驗(yàn)與試驗(yàn)或驗(yàn)收的扣10分；未按程序、未組織內(nèi)部相關(guān)人員驗(yàn)收合格交付驗(yàn)收的扣5～10分；強(qiáng)制性條文、主控項(xiàng)目、隱蔽工程未經(jīng)檢查或驗(yàn)收達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)范要求的分別扣10分；特種設(shè)備未經(jīng)監(jiān)檢交付使用的扣10分。10小計(jì)60質(zhì)量管理檢查行為與質(zhì)量驗(yàn)收管理檢查評(píng)分表 序號(hào)檢查項(xiàng)目?jī)?nèi)容評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)檢查結(jié)果應(yīng)得實(shí)分扣分實(shí)得分7一般項(xiàng)目專職質(zhì)檢員參與檢測(cè)與驗(yàn)收質(zhì)量主管、專制質(zhì)檢員未參加質(zhì)量檢查與驗(yàn)收、質(zhì)量管理檢查的扣8分；未簽署意見(jiàn)的扣3分；108施工準(zhǔn)備工作檢查內(nèi)容施工前準(zhǔn)備工作檢查包括施工條件的調(diào)查與分析、設(shè)計(jì)資料分析、施工組織設(shè)計(jì)、工程測(cè)量基準(zhǔn)點(diǎn)的控制、分包方的選擇、材料計(jì)劃與質(zhì)量控制，每缺一項(xiàng)扣3分；109施工過(guò)程檢查內(nèi)容施工過(guò)程質(zhì)量檢查包括施工技術(shù)復(fù)核、施工計(jì)量控制、質(zhì)量控制點(diǎn)的設(shè)置、工程變更中的質(zhì)量控制、停工或復(fù)工的質(zhì)量控制、質(zhì)量