績效考核評價表建筑公司總經(jīng)理(編輯修改稿)
2024-07-28 00:22 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 召開工程管理調(diào)度會，找問題、查原因、解決難點；4加強施工現(xiàn)場的安全保衛(wèi)工作，無重特大案件發(fā)生，無重復案件發(fā)生；2嚴格管理所帶團隊，認真實施績效考核；5能夠協(xié)調(diào)、處理好與政府各部門的關系；5關聯(lián)部門評 價20 分工作配合滿意度：無扯皮、推諉現(xiàn)象；無消極抵觸情緒；無借故推脫現(xiàn)象，主動配合工作；10信息溝通及時準確：按時提供相關報表、信息；報表、信息準確無誤，沒有借故拒絕提供信息的現(xiàn)象發(fā)生；沒有態(tài)度生硬、拒絕配合工作的現(xiàn)象發(fā)生；10
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