績效考核評(píng)價(jià)表建筑公司總經(jīng)理(更新版)
【正文】 越權(quán)、越級(jí)指揮、審批行為；5工作積極主動(dòng)、敬業(yè)意識(shí)強(qiáng)；無損害公司利益和形象的行為發(fā)生；5保守公司機(jī)密；5關(guān)聯(lián)部門考評(píng)人、分?jǐn)?shù)：評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：（指標(biāo)分值*100%）：該項(xiàng)工作績效超出了常規(guī)標(biāo)準(zhǔn)要求，通常具有下列表現(xiàn)：在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成任務(wù)，在數(shù)量、質(zhì)量上超出明顯規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，達(dá)到上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、客戶、同事的滿意，超過公司預(yù)期目標(biāo)。（指標(biāo)分值*50%）：該項(xiàng)工作績效基本達(dá)到常規(guī)標(biāo)準(zhǔn)要求，通常具有下列表現(xiàn)：偶爾有小的疏漏，有時(shí)在時(shí)間、數(shù)量、質(zhì)量上達(dá)不到規(guī)定的工作標(biāo)準(zhǔn)，工作表現(xiàn)一般，但沒有給公司造成較大的不良影響
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