【文章內(nèi)容簡介】 任務(wù)填寫 “ 班前會 ”記錄； “ 安全活動日 ” 每周開展一次，傳達有關(guān)安全文件、事故通報，學(xué)習(xí)有關(guān)安全規(guī)程。有活動主題、活動內(nèi)容及 3名 以上員工討論發(fā)言，并記錄在案； “ 安全檢查活動 ” 每周開展一次，對工作現(xiàn)場的工作環(huán)境、設(shè)備設(shè)施、使用工具、人員操作行為等進行檢查，對查出的問題如何進行整改記錄在案。 根據(jù) “ 互保制度 ” 班組員工組建互保對子，并簽定《安全互保協(xié)議》協(xié)議中應(yīng)明確雙方的責(zé)任及義務(wù)，《安全互保協(xié)議》需雙方簽字，蓋戳，在班組備查。 建立班組員工《安全教育登記臺帳》，對新分配、轉(zhuǎn)換工種、工傷病休的員工進行本班組生產(chǎn)現(xiàn)場及崗位安全操作規(guī)程的教育。試卷要批閱，在班組備查。 建立班組《安全事故分析統(tǒng)計臺帳》，針對本班組發(fā)生的安全事故進行 事故分析，找出發(fā)生事故原因，提出防范措施。（按發(fā)生事故 “ 四不放過 ” 的格式，每月填寫一次，沒有事故填：無） （二）班組員工安全操作規(guī)程、安全達標(biāo)知識、安全常識的現(xiàn)場考問： 申報達標(biāo)班組員工對安全操作規(guī)程要 “ 會寫、會背、會用 ” 。對班組安全達標(biāo)知識 1— 6頁的內(nèi)容、安全常識 1— 15題要熟背。員工考試為現(xiàn)場口問回答。 （三）班組長安全考試：班組長安全生產(chǎn)職責(zé)、安全達標(biāo)知識 1— 6頁的內(nèi)容、安全常識題。班組長考試為筆答， 90分及格。 （四）生產(chǎn)現(xiàn)場班組安全操作、安全設(shè)施設(shè)備、安全環(huán)境的檢查： 班組安全操作檢查： 員工勞保用品按要求穿戴整齊；按作業(yè)程序、操作要領(lǐng)、安全注意事項作業(yè)，杜絕 “ 三違 ” 。 班組安全設(shè)施、設(shè)備檢查： 班組作業(yè)現(xiàn)場設(shè)施、設(shè)備的安全防護裝置、保險裝置、信號裝置、安全標(biāo)志牌齊全可靠。 班組安全環(huán)境檢查： 班組作業(yè)現(xiàn)場環(huán)境達到物件擺放 “ 人不碰物、物不碰人 ” 、安全牢固；作業(yè)環(huán)境無污染（無油污、工業(yè)垃圾等），各種防護欄、溝壕蓋板完備；安全通道暢通，光照度滿足作業(yè)要求。 二、驗收考核辦法 基礎(chǔ)工作：無 “ 八項制度 ” 、 “ 五項評分標(biāo)準(zhǔn) ” ，扣 1分。未裝訂在 “ 班組安全綜合記錄本 ” 上，扣 1分。 班前會 未按 “ 四必講 ” 要求開展的，扣 1分。未作好記錄的，扣 。工作任務(wù)確定，相關(guān)安全負責(zé)人未寫在班前會記錄本上的，扣 1分。無記錄者視為未開會，扣 1分。 “ 安全活動日 ” 未按時召開，扣 1 分。無活動主題、活動內(nèi)容，少于 3 名員工討論發(fā)言的，扣 1分。無記錄者視為未開會，扣 1分。 “ 安全檢查活動 ” 每周開展一次，對工作現(xiàn)場的工作環(huán)境、設(shè)備設(shè)施、使用工具、人員操作行為等進行檢查，對查出的問題如何進行整改記錄在案（整改負責(zé)人、整改完成時間）。 申報達標(biāo)班組未簽定 “ 安全互保協(xié)議 ” 扣 1分；無安全教育統(tǒng)計臺帳、無安全教育 試卷者各扣 1分，試卷未批閱的扣 1分。 未建立班組安全事故統(tǒng)計臺帳的，扣 1分。 員工安全操作規(guī)程、安全達標(biāo)知識、安全常識考問，掌握不好，存在問題的每次扣 1分。 班組長對安全生產(chǎn)職責(zé)、安全達標(biāo)知識、安全常識考問，掌握不好，存在問題的每次扣2分。 員工勞保用品穿戴不符合安全要求的，每次扣 1分； “ 三違 ” 人員，每次扣 1分。 班組作業(yè)現(xiàn)場的設(shè)施、設(shè)備的安全防護裝置、保險裝置、信號裝置存在安全隱患，扣 1分；安全標(biāo)志牌不清晰，不能起到安全警示作用的，扣 1分。 1班組作業(yè)現(xiàn)場的物件擺放不整齊、不牢固 ，影響人員通行及作業(yè)，扣 1分；作業(yè)環(huán)境有污染（油污、工業(yè)垃圾等），各種防護欄、溝壕蓋板不完備、不安全的，扣 1分；安全通道不暢通，光照度不能滿足作業(yè)要求的，扣 1分。 1上述驗收問題如在北營公司驗收中出現(xiàn)的，按北營公司考核執(zhí)行。 1對驗收不合格的班組，責(zé)任單位作業(yè)長寫出書面檢查上報安全保衛(wèi)科；班組長參加廠統(tǒng)一舉辦的班組長達標(biāo)考試；作業(yè)區(qū)安全員寫出書面檢討，并在安全例會上進行原因說明。 1第一次驗收不合格，在復(fù)驗收中仍不合格的班組，考核責(zé)任單位作業(yè)長 500元；班組長300元；作業(yè)區(qū)安全員 200元。 1參加第二批新驗收未達標(biāo)的班組，考核責(zé)任單位作業(yè)長 500元；班組長 300元；作業(yè)區(qū)安全員 200元。班組達標(biāo)率未達到 80%以上，考核廠安全科長 500元。 第九節(jié) 吊車工安全操作規(guī)定 一、吊車工在正常生產(chǎn)狀態(tài)下，接聽和撥打手機僅限于工作信息的傳遞，接聽和撥打時間不允許超過 1分鐘。 二、吊車在行進及吊運作業(yè)時，吊車工一律嚴(yán)禁接聽和撥打手機，一切行動聽從地面人員的正確指揮。 三、吊車工應(yīng)隨時觀察地面情況，嚴(yán)格遵守《吊車工安全操作規(guī)程》，地面指揮人員要保證在天車工可以目視到的位置鳴哨，鳴哨即為發(fā)出工作指令，吊車工 應(yīng)在哨響后立即啟動車輛進入工作狀態(tài)。 四、正常生產(chǎn)時，原則上吊車工不準(zhǔn)離開駕駛室，如因特殊情況需要離開，必須與地面指揮人員說明去向及離開的時間。否則，按脫崗處理。 五、當(dāng)?shù)孛嫒藛T與吊車工在工作中發(fā)生意見分歧時，吊車工如認(rèn)為地面人員屬違章指揮可以拒絕作業(yè)，同時請示作業(yè)區(qū)及廠相關(guān)負責(zé)人協(xié)調(diào)解決，嚴(yán)禁吊車工私自下車到地面與指揮人員理論。同時地面指揮人員也不許上吊車與吊車工理論。 六、如違反上述規(guī)定，視情節(jié)每次予以吊車工 50— 200元考核 第十節(jié) 環(huán)?？己艘?guī)定 一、環(huán)保設(shè)備運行完好率達到 100%： 環(huán)保設(shè)施 計劃檢修，生產(chǎn)區(qū)應(yīng)提前二天向生產(chǎn)安全科提出書面報告 . 環(huán)保設(shè)施突發(fā)性損壞， 1小時內(nèi)通知調(diào)度室，否則，考核責(zé)任單位 200元 /次。 環(huán)保設(shè)施處于不完好狀態(tài)的，責(zé)任單位要在 24小時之內(nèi)上報原因，并提出具體解決辦法。否則考核 500元 /次。 二、廢水零排放： 廢水達到零排放，日常無故外排考核 5000 元 /次；責(zé)任區(qū)長給予警告處分，生活費 1 個月；造成后果的給予免職； 因設(shè)備檢修等原因需外排廢水，必須提前二天通知生產(chǎn)安全科，獲準(zhǔn)方可進行；否則考核生產(chǎn)區(qū) 1000元 /次； 上級部門環(huán)保檢查不合格，責(zé)任區(qū)長、 生產(chǎn)安全科長考 2020元；造成后果的免職。 污水排放、粉塵檢驗、評估通報等管理失控，并造成后果的予以環(huán)保主管負責(zé)人免職。 三、日常管理： 生產(chǎn)區(qū)建立、規(guī)范外排水制度及記錄 。環(huán)保設(shè)施崗位建立環(huán)保設(shè)施運行記錄，對未按要求進行檢查，無記錄的，考核生產(chǎn)區(qū) 100元 /次。 嚴(yán)禁使用生產(chǎn)水沖刷地面，違反規(guī)定，予以責(zé)任單位負責(zé)人 200元 /次考核。 發(fā)生煙（粉）塵嚴(yán)重溢出或大量氧化鐵皮飛舞現(xiàn)象，考核 1000元 /次。 每月對各生產(chǎn)線水質(zhì)檢驗 1次，結(jié)合除塵的檢查結(jié)果形成報告上報； 按規(guī)定時間（每月 26 日下 班前）上報環(huán)保月報，遲報、不報考核生產(chǎn)區(qū) 500元 /次。 第十一節(jié) 消防工作考核制度 一、未建立消防安全管理機構(gòu)，無消防管理制度、消防事故應(yīng)急預(yù)案及防火負責(zé)人的每項考核責(zé)任單位 500元。 二、滅火器噴嘴損壞，每具考核責(zé)任單位 100元； 三、滅火器上有雜物、灰塵、無鉛封及擺放不合理，（未按規(guī)定區(qū)域擺放）每項每具考核100元； 四、滅火器使用后，無使用報告（事故分析）考核責(zé)任單位 200元； 五、無故放空滅火器，除按價賠償外每具考核 100元； 六、現(xiàn)場擺放過期滅火器及以放空的滅火器每具考核責(zé)任單位 100元； 七 、消防水帶缺損，滅火報警裝置失靈、損壞而未上報的考核責(zé)任單位 500元； 八、未按要求配置防火設(shè)施及器具的（防火沙、防火沙箱、防火鉤、防火桶、防火鍬）考核責(zé)任單位 200元 /處； 九、消防警示標(biāo)識未按規(guī)定配置的考核 100元 /處； 十、私接、占用消防水，未經(jīng)允許停用消防設(shè)施的，考核責(zé)任單位 2020元。 十一、每發(fā)生一起重大火災(zāi)事故考核生產(chǎn)區(qū) 5000 元；考核事故單位消防第一責(zé)任人 2020元。 十二、動火時，必須辦理動火證，如沒有動火證動火的，考核動火人 100元；考核單位負責(zé)人 200元； 十三、隱患整改不及時且沒有防 范措施的考核責(zé)任單位 200元； 十四、隱瞞、謊報火災(zāi)事故的考核責(zé)任單位防火負責(zé)人 500元； 十五、消防常識（四級安全教育）沒達到應(yīng)知應(yīng)會，考核生產(chǎn)區(qū) 20 元 /人；生產(chǎn)區(qū)安全員50元； 第十二節(jié) 治安保衛(wèi)工作制度 一、治安防范管理體系 由各科、生產(chǎn)區(qū)組成治安防范管理體系。各生產(chǎn)區(qū)建立健全治安保衛(wèi)組織機構(gòu)，組建治安巡邏隊伍。 二、軋鋼廠治安防范組織機構(gòu) 組 長：楊 寬 副組長：張曉燕、唐耀武、趙慶河、牟立君 委 員 : 盧炳杰、王曉峰、宮貴民、曹國東、楊 儉、榮 澤、白國偉 各生產(chǎn)區(qū)設(shè)立以區(qū)長 為組長的治安防范組織機構(gòu)；設(shè)專人負責(zé)日常檢查和治安案件的上報工作。 “ 治保會 ” 作用，切實履行職責(zé)，抽調(diào)專、兼職人員對本轄區(qū)的各種易盜物資進行重點看護。 “ 治安防范工作措施 ” ，明確責(zé)任，劃分責(zé)任區(qū)域落實責(zé)任人，嚴(yán)格履行責(zé)任追究制度。 “ 治安防范 ” 第一責(zé)任人，對本轄區(qū)的 “ 治安防范 ” 工作進行監(jiān)督、檢查管理。 ，要進一步完善治安防范硬件設(shè)施，堵塞漏洞。 三、治安考核 生產(chǎn)區(qū)發(fā)生物資被盜時，能夠及時報案并采取措施制止的，對責(zé)任單位可以免予 處罰。 廢鋼、冷料失竊，按被盜物資價值的 2倍考核生產(chǎn)區(qū)。該區(qū)域治安防盜第一責(zé)任人承擔(dān)被考核額的 10%。 電纜及備品、備件、材料被盜的，除按被盜物品自身價值的 2 倍考核責(zé)任單位外，對間接造成的經(jīng)濟損失，報廠相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)后，確定需承擔(dān)的責(zé)任及考核。 “ 調(diào)度室 ” 作為治安防范指揮、協(xié)調(diào)部門，可啟動治安防盜應(yīng)預(yù)案，調(diào)集人員對發(fā)案部位進行增援，對不服從指揮的生產(chǎn)區(qū)及個人可予以每次 100— 1000元不等的處罰。 對當(dāng)月未發(fā)生失竊案件的生產(chǎn)區(qū)，獎勵生產(chǎn)區(qū) 1000元，生產(chǎn)區(qū)治安防盜第一責(zé)任人 300元。 四、具體 要求 各生產(chǎn)區(qū)要建立相應(yīng)的治安防范工作紀(jì)錄，對本轄區(qū)治安防范工作情況進行記載。 成立至少由 3 人組成的專、兼職 “ 治安小分隊 ” ，隊員佩戴袖標(biāo)，袖標(biāo)上標(biāo)明所屬生產(chǎn)區(qū)名稱。 重點防范部位，要明確具體責(zé)任人，實行 24小時巡邏制，并做好巡邏記錄。 第十三節(jié) 危險化學(xué)用品（丙酮）管理制度 一、儲存 丙酮的儲存、保管必須與其它物品分開。 嚴(yán)禁在露天、人員集中場所存放，禁止與食品、生活用品及易燃易爆物品混放一處。 儲存丙酮的倉庫符合 “ 四防 ” 要求，嚴(yán)禁無關(guān)人員進入。實行 “ 管庫、收發(fā)、領(lǐng)取、本帳、門鎖 ，雙人負責(zé)制，相互制約。 定期清點，做到帳物相符。 單獨立帳，記錄規(guī)范。入、出庫登記清楚數(shù)目準(zhǔn)確。 二、發(fā)放與使用 領(lǐng)取時，需經(jīng)單位主管領(lǐng)導(dǎo)、保衛(wèi)人員簽字、蓋章到保管員處領(lǐng)取。 取送丙酮必須兩人以上，嚴(yán)禁中途逗留。接收人員確認(rèn)數(shù)量無誤后，方可接收。領(lǐng)出后要及時使用，隨用隨領(lǐng)。 使用時須設(shè)置監(jiān)護人員，使用結(jié)束后，使用人與監(jiān)護人在使用記錄上簽字、備查。稀釋后的丙酮，要妥善保管，防止丟失。 三、考核辦法 丙酮丟失、帳物不符，責(zé)任人調(diào)離原崗位。 存放丙酮的庫房內(nèi)存放食品、生活用品及易燃易 爆物品等考核主管領(lǐng)導(dǎo) 500 元，責(zé)任人200元。 丙酮在使用過程中，無使用記錄或記錄記載混亂，無法查證，考核使用人、監(jiān)督人員及主管領(lǐng)導(dǎo)各 500元。 將丙酮送與他人或做其它用途，發(fā)現(xiàn)一次考核主管領(lǐng)導(dǎo) 500元，責(zé)任人由所在生產(chǎn)區(qū)自行處理。后果嚴(yán)重的移交公安機關(guān)處理。 第十四節(jié) 軋鋼廠生產(chǎn)合同執(zhí)行規(guī)定 一、計劃執(zhí)行原則：按合同組織生產(chǎn)，按合同組織發(fā)貨。 二、考核規(guī)定： 生產(chǎn)計劃執(zhí)行率要達到 100%。非計劃生產(chǎn)，按 2元 /噸考核生產(chǎn)區(qū)長， 5 元 /噸考核生產(chǎn)單位。 降判量由技術(shù)科裁定責(zé)任后，按非計劃考核。 降判量不計入當(dāng)月產(chǎn)量。 合同執(zhí)行錯誤，考核生產(chǎn)科長 500元 /次。 成品庫房管理，必須達到帳物相符，定置擺放，生產(chǎn)科組織檢查，對不達標(biāo)的作業(yè)區(qū)，考核作業(yè)長 2元 /噸，生產(chǎn)區(qū) 10元 /噸。 合同兌現(xiàn)率達到 100%。不按合同發(fā)貨，完不成交貨期，考核生產(chǎn)區(qū)長 1000元 /次，成檢作業(yè)長 1000元 /次。造成損失的，按相關(guān)規(guī)定對責(zé)任人進行處罰。 三、本規(guī)定從二 ○○ 八年六月起執(zhí)行。 第三章 設(shè)備管理制度 第一節(jié) 設(shè)備前期管理制度 一、設(shè)備在使用前，設(shè)備供應(yīng)科主管備件計劃員、設(shè)備員要組織驗收，如安排不到 位扣 100元 /次，作業(yè)區(qū)不積極配合考核作業(yè)區(qū) 200500元。 二、設(shè)備到達現(xiàn)場后，計劃員要通知檔案室，將使用說明書等技術(shù)資料存檔，不執(zhí)行者考核 200元 /次。 三、新上或技改等未正式使用的設(shè)備，主管設(shè)備員要組織培訓(xùn)，否則考核設(shè)備員 100元 /次，作業(yè)區(qū)未安排人員學(xué)習(xí)考核 500元 /次。 四、作業(yè)區(qū)未對潤滑點進行潤滑的，發(fā)現(xiàn)一次考核 100元 500元。 第二節(jié) 進口設(shè)備管理制度 一、進口設(shè)備驗收時，須按圖紙逐項檢查。否則每次考核 100元。 二、進口設(shè)備潤滑必須按技術(shù)要求進行，不允許油品混合，如混合或未按原設(shè)計 使用油品每次考核 500元。油品要按要求定期檢驗并更換，否則每次考核責(zé)任單位 200元。 三、進口設(shè)備如輥箱等必須按技術(shù)要求涂油或放在油池中浸泡，如未