【總結】新員工試用考察表?????日期人事資料姓名?應試職位??分發(fā)部門?甄選方式□公開如考□推薦□選取□廠內提升工作經組相關年,排相關年,共年年齡?學位??特殊訓練技
2025-06-30 22:19
【總結】...... 員工談話記錄表 談話時間:所在公司:集團總部信息中心談話人姓名:職位:網絡信息專員談話原因:□轉正□轉崗□晉升□加薪□調職□降職□降薪□離職□辭退■其他(試用
2025-06-30 19:07
【總結】新員工甄選報告表甄選職位 應聘人數(shù)人初試合格人面試合格人復試合格人需要名額人合格比率初試%,面試%,錄用%甄試結果比較說明預定實際 具體條件
2025-08-04 00:53
【總結】........員工面談記錄表姓名部門崗位入職日期面談日期面談地點面談主題 (請選擇)□新員工入職面談:對公司規(guī)章制度、團隊合作、工作情況等□日常面談:近期工作情況、思想動態(tài)、意見與建議、工
2025-06-30 20:05
【總結】新員工甄選比較表甄試職位應征人數(shù)初選合格面試日期月日至月日甄選結果姓名學歷年齡工作經驗專業(yè)知識態(tài)度儀表語言能力面試人員意見相關合計面試人員簽章 2/2
2025-06-24 04:36
【總結】新員工評估表新員工姓名:部門:入職時間:入職指導人:新員工評價入職指導人工作項目完成情況未完成原因1、指導新員工掌握公司及部門的組織架構、崗位設置、相關崗位人員分工及角色;543212、與新員工談心溝通至少2次、幫助尋找資源、讓其愉快輕松工作;54321
2025-06-30 15:35
【總結】資生堂麗源化妝品有限公司訪談記錄報告北大縱橫管理咨詢公司2003年7月目錄總經理高野幸洋訪談紀錄 4副總經理童占鐸訪談記錄 9經營管理本部訪談記錄 12經營管理本部本部長藤崎升一訪談紀錄 12人事部訪談記錄 16經營管理本部副本部長人事部部長郭智彬訪談記錄 16人事科訪談記錄 19人事科科長李素蘭訪談紀錄
2025-05-29 22:17
【總結】新員工試用表 新員工試用表 人事資料 姓名 應試職位 入廠 分發(fā)部門 甄選方式 []公開召考[]推薦遴選[]廠內提升 工作經驗 相關年,非相關年,共年 年齡 學位 特殊技能訓...
2025-09-07 05:46
【總結】........保溫砌體節(jié)能工程隱蔽工程驗收記錄表編號:10□□□□隱□□工程名稱項目經理分項工程名稱專業(yè)工長隱蔽工程項目施工標準名稱及代號《建筑節(jié)能工程施工質量驗收規(guī)范》GB50411-2
2025-07-01 00:41
【總結】裕達富公司員工手冊第1頁共26頁
2025-11-01 23:37
【總結】第一篇:高?!皟稍L兩創(chuàng)”活動訪談學生記錄表 湖北省高?!皟稍L兩創(chuàng)”活動訪談學生記錄表學校:**大學院系:**學院訪談人:***訪談時間:月日被訪談人基本信息姓名年齡年級政治面貌專業(yè)訪談記錄問:你對教...
2025-10-25 22:12
【總結】第一篇:訪談記錄(大全) 寒假職業(yè)訪談記錄 專業(yè):法學專業(yè) 學號: 姓名:曾權威 140806119 訪談時間:2016年2月11日 訪談方式:當面談 訪談人:曾權威 被訪談人:張法...
2025-10-19 20:18
【總結】第一篇:訪談記錄整理 訪談記錄整理 我們小組仔細地研究探討了每一份訪談記錄,將不同的會計人員的相關回答做了整理與分類,以便更好地分析。具體如下: 一.有關會計行業(yè)現(xiàn)狀的記錄:: (佛山市南海國...
2025-10-12 13:19
【總結】第一篇:差生訪談記錄 我與一個“差生”的訪談記錄 訪問者:農莉莉訪問日期:2011-11-27 地點:教師辦公室方式(電話、書信、面對面、其他): 訪問主題:“差生”自我認識偏差,對現(xiàn)實中的我...
2025-10-12 09:02
【總結】第一篇:職業(yè)訪談記錄 服裝設計職業(yè)訪談記錄 一、訪談目的:了解服裝設計師工作的基本情況以及這個行業(yè)的基本情況 二、被訪人基本情況: 姓名:凌薇 性別:女 畢業(yè)時間:2009年 畢業(yè)院校:...
2025-11-06 06:07