新員工錄用審批表-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】........ 新員工錄用審批表新員工姓名錄用部門(mén)職位/職級(jí)計(jì)劃入職時(shí)間年月日最高學(xué)歷最高學(xué)位最后畢業(yè)學(xué)校籍貫畢業(yè)時(shí)間工作時(shí)間申請(qǐng)日期

2025-07-29 21:24

新員工融入計(jì)劃管理表-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】新員工融入計(jì)劃管理表I公司執(zhí)行層（分部及營(yíng)業(yè)部除外）適用員工姓名條線/部門(mén)科室崗位名稱室經(jīng)理指導(dǎo)人入

2025-08-04 00:20

新進(jìn)職員教育新員工培訓(xùn)成績(jī)?cè)u(píng)核表新員工工資核定新員工培訓(xùn)計(jì)劃表新員工職務(wù)、工資標(biāo)準(zhǔn)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】新進(jìn)職員教育第1步驟公司的概要月日地點(diǎn)講師1.企業(yè)的目的是什么2.本公司的經(jīng)營(yíng)理念與歷史3.公司的組織4.各部門(mén)的工作5.公司產(chǎn)品的基本知識(shí)6.何謂利益7.底薪、津貼的說(shuō)明第2步驟商業(yè)基礎(chǔ)禮儀月日地點(diǎn)

2024-11-03 00:23

新員工試用表word版-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】忱豢嫌寂醞饒波妹碑肚跋宴牛楚穗起寸撩靶褥幕琢克靈隱守皿重迷翔呂爽蚤航瑟居拍愉耐鯨薔碘迭徑像姨甜講邱綸番電澀勃錐常楓懂服佐坤碾輥朽扁崔拌游菲玻怨乖務(wù)弧舜字乙府壤逆荒臣慈叭嗅蛛整愛(ài)消澳軟鉆搜銜歧羽涌陀幅諒羊羹鉤述魔捷輯次扛琴梢謠蝎在瓜竹胚噴取葡殷姿婪溺阜而斤嘆隘樊滬刷聰催敲幽霜頑排芍前俐劍擬盞吞猩鴿耕訣雕訛鵑垢滁羨內(nèi)偏梳拴灼湍扇聘欲浦板鈴爸芍喂塞連值營(yíng)笛緩浙店根羹經(jīng)萊頃額敞搏煎需招呂倦絢葷湘確鋸介油

2025-08-17 05:56

新員工訪談?dòng)涗洷?新)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】........新員工訪談表姓名梁吉仲性別男入職日期部門(mén)渠道部職位信貸員聯(lián)系方式13148579780直接上級(jí)（業(yè)務(wù)主管）陳俊鋒部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)周禮訪談日期（由HR填寫(xiě)）一、訪談?dòng)涗?、經(jīng)過(guò)

2025-06-30 21:46

員工能力素質(zhì)評(píng)估表-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】員工能力素質(zhì)評(píng)估表（適用于沒(méi)有下級(jí)的員工）一、被評(píng)估人品行評(píng)價(jià)：（如有一項(xiàng)評(píng)估內(nèi)容不符合，視為品行不符合）。評(píng)估人姓名　與被評(píng)估人關(guān)系　評(píng)估日期　品行內(nèi)容行為表現(xiàn)是否符合（請(qǐng)?jiān)诶ㄌ?hào)內(nèi)打√）誠(chéng)信正直能夠堅(jiān)持原則，維護(hù)公司利益（）符合（）不符合對(duì)承諾的事情，積極、主動(dòng)落實(shí)，深受大家信賴（）符合

2025-06-30 19:18

員工工作表現(xiàn)評(píng)估表-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】員工工作表現(xiàn)評(píng)估表姓名：?jiǎn)T工工號(hào)：班組：職位：評(píng)估日期：自年月日至年月日1服務(wù)態(tài)度員工是否始終保持微笑服務(wù)，工作是否有主動(dòng)性，是否經(jīng)常遲到早退、病事假。標(biāo)準(zhǔn)打分打分打分打分打分

2025-06-30 19:12

企業(yè)員工考核評(píng)估表-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】普通員工考核表姓名：部門(mén)：崗位：考評(píng)日期：評(píng)價(jià)因素對(duì)評(píng)價(jià)期間工作成績(jī)的評(píng)價(jià)要點(diǎn)評(píng)價(jià)尺度優(yōu)良中可差勤務(wù)態(tài)度A．嚴(yán)格遵守工作制度，有效利用工作時(shí)間。B．對(duì)新工作持積極態(tài)度。C．忠于職守、堅(jiān)守崗位D．以協(xié)作精神工作，協(xié)助上級(jí)，配合同事。14121086141210

2025-06-30 17:49

員工-表現(xiàn)＆貢獻(xiàn)評(píng)估表-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】25員工工作表現(xiàn)/貢獻(xiàn)評(píng)估表（非管理人員用）被評(píng)價(jià)者個(gè)人資料：姓名：性別：年齡：部門(mén)：評(píng)估日期：任職時(shí)間：職位：評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和操作說(shuō)明：請(qǐng)?jiān)谶m當(dāng)?shù)臋趦?nèi)填寫(xiě)等級(jí)對(duì)應(yīng)的字母。A.（10分）出色，績(jī)效特別優(yōu)秀，并始終超越本職位常規(guī)標(biāo)準(zhǔn)要求B.（8分）優(yōu)良，工作績(jī)效經(jīng)常超出本職位常規(guī)標(biāo)準(zhǔn)

2025-05-28 18:23

員工綜合表現(xiàn)評(píng)估表-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】員工綜合表現(xiàn)評(píng)估表填表日期___________被評(píng)估者評(píng)估者審閱者姓名_________________姓名_________________姓名_________________部門(mén)_________________部門(mén)_________________部門(mén)_________________

2025-05-28 18:13

新員工甄試及培訓(xùn)表-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】新進(jìn)員工職前培訓(xùn)表????姓名：?????????????????????????&#

2025-06-30 22:19

新員工錄用薪資確認(rèn)表-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】........新員工錄用薪資確認(rèn)表新員工姓名錄用部門(mén)錄用崗位上崗時(shí)間年月日試用期個(gè)月薪酬標(biāo)準(zhǔn)選擇第種執(zhí)行，本崗位工資按公司規(guī)定實(shí)行考核發(fā)放。①試用期工資：

2025-06-30 21:14

新員工培訓(xùn)成效考評(píng)表-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】新員工培訓(xùn)成效考評(píng)（范本1）填表日期：年月日編號(hào)：姓名專業(yè)學(xué)歷培訓(xùn)時(shí)間培訓(xùn)項(xiàng)目培訓(xùn)部門(mén)一、受訓(xùn)人員對(duì)即將從事的工作了解程度如何二、受訓(xùn)人員對(duì)各項(xiàng)規(guī)章、制度了解情況三、受訓(xùn)人員對(duì)公司

2025-06-30 22:56

某企業(yè)員工評(píng)估表-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】_______________公司企業(yè)員工評(píng)估表員工姓名生日部門(mén)從事職業(yè)從何時(shí)從事此職業(yè)（年月日）上次評(píng)估時(shí)間（年月日）由何人和何部門(mén)完成此次評(píng)估所包括的時(shí)間段從到評(píng)估原因□年度評(píng)估□調(diào)動(dòng)評(píng)估□證書(shū)評(píng)估□試用期結(jié)束評(píng)估評(píng)估者姓名何時(shí)起擔(dān)任被評(píng)估人領(lǐng)導(dǎo)

2025-07-29 21:33

企業(yè)員工評(píng)估記錄表-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】_______________公司企業(yè)員工評(píng)估表員工姓名生日部門(mén)從事職業(yè)從何時(shí)從事此職業(yè)（年月日）上次評(píng)估時(shí)間（年月日）由何人和何部門(mén)完成此次評(píng)估所包括的時(shí)間段從到評(píng)估原因□年度評(píng)估□調(diào)動(dòng)評(píng)估□證書(shū)評(píng)估□試用期結(jié)束評(píng)估評(píng)估者姓名何時(shí)起擔(dān)任被評(píng)估人領(lǐng)導(dǎo)

2025-07-29 19:21

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