崗位評價結(jié)構(gòu)化訪談提綱及記錄表-閱讀頁

【摘要】結(jié)構(gòu)化訪談提綱及記錄表?一、關(guān)于崗位基本信息問題：1、?請問什么名字，是哪個部門的，什么崗位？2、?你的工作向誰匯報，誰指導(dǎo)你的工作？3、?與你同在一個崗位的同事有哪些？多少人？4、?你是否承擔(dān)管理他人的工作，如果有，主要是什么崗位上的人？有多少人？記錄表：職位名稱?所屬部門

2025-07-15 19:47

訪談記錄-閱讀頁

【摘要】第一篇：訪談記錄 環(huán)境心理學(xué)訪談記錄統(tǒng)計文檔 ——河坊街街區(qū) 預(yù)調(diào)研訪談內(nèi)容 訪談時間：訪談地點：浙江省杭州市上城區(qū)河坊街歷史保護(hù)街區(qū)訪談?wù)撸航鹄? A地點：河坊街入口（靠吳山廣場處） 要點...

2024-10-21 13:27

新員工甄試比較表-閱讀頁

【摘要】211211

2024-09-05 14:19

新員工試用表(2)-閱讀頁

【摘要】新員工試用表　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　日期人事資料姓名所屬部門職位報到時間年齡畢業(yè)學(xué)校專業(yè)學(xué)歷甄選方式[]公開招聘[]推薦遴選[]內(nèi)部提升工作經(jīng)驗相關(guān)　　年，非相關(guān)　　年，共　　　年試用計劃：［］觀察［］訓(xùn)

2025-08-10 14:36

新員工鑒定表范文-閱讀頁

【摘要】新員工鑒定表范文 通過這次的實習(xí)，我對個人金融業(yè)務(wù)有了更為詳盡而深刻的了解，也是對這幾年大學(xué)里所學(xué)知識的鞏固與運用，新員工鑒定表。從這次實習(xí)中，我體會到了實際的工作與書本上的知識是有一定距離的，并且...

2024-12-06 23:49

新員工考核表-閱讀頁

【摘要】本方案是為了考核我公司新員工在見習(xí)期間所展現(xiàn)出來的學(xué)習(xí)能力、工作能力以及工作態(tài)度等方面的綜合素養(yǎng)，對新員工試用期間的工作情況做一個具體反饋，幫助新員工主動思考過去這一段時間所學(xué)到的經(jīng)驗教訓(xùn)，明確轉(zhuǎn)正之后的工作目標(biāo)及前進(jìn)方向；考核結(jié)果將作為定崗定編的重要參考之一。2考核意義新員工見習(xí)期考核的意義不在于淘汰，而在于檢驗和反饋，讓每位新入職的員工在經(jīng)過與企業(yè)磨合后能借助績效考核這一手

2024-08-24 07:49

員工培訓(xùn)記錄表-閱讀頁

【摘要】員工培訓(xùn)記錄表編號BW-05-02培訓(xùn)主題公司手冊、程序文件培訓(xùn)目標(biāo)能夠熟悉公司手冊、程序文件要求講師時間2014/7/10地點會議室具體培訓(xùn)內(nèi)容及所需培訓(xùn)物質(zhì)1公司手冊、程序文件2電腦考核方式詢問、提問的方試參加培訓(xùn)人員簽到及考試成績員工簽

2024-08-24 05:04

員工出勤記錄表-閱讀頁

【摘要】員工出勤記錄表月份班別

2025-08-08 23:15

員工出勤記錄表-閱讀頁

【摘要】員工出勤記錄表月份班別頁次編號姓名工類時別123456789101112131415合計1

2025-07-15 19:08

新員工試用考察表-閱讀頁

【摘要】新員工試用考察表?????日期人事資料姓名?應(yīng)試職位??分發(fā)部門?甄選方式□公開如考□推薦□選取□廠內(nèi)提升工作經(jīng)組相關(guān)年，排相關(guān)年，共年年齡?學(xué)位??特殊訓(xùn)練技 

2025-07-15 22:19

員工談話記錄表-閱讀頁

【摘要】...... 員工談話記錄表 談話時間：所在公司：集團(tuán)總部信息中心談話人姓名：職位：網(wǎng)絡(luò)信息專員談話原因：□轉(zhuǎn)正□轉(zhuǎn)崗□晉升□加薪□調(diào)職□降職□降薪□離職□辭退■其他（試用

2025-07-15 19:07

新員工甄選報告表-閱讀頁

【摘要】新員工甄選報告表甄選職位　應(yīng)聘人數(shù)人初試合格人面試合格人復(fù)試合格人需要名額人合格比率初試%，面試%，錄用%甄試結(jié)果比較說明預(yù)定實際　　　　　　　　　具體條件　　　　　　　　　　　　　　　　　　

2024-08-23 00:53

員工面談記錄表-閱讀頁

【摘要】........員工面談記錄表姓名部門崗位入職日期面談日期面談地點面談主題　　　　　　　(請選擇)□新員工入職面談：對公司規(guī)章制度、團(tuán)隊合作、工作情況等□日常面談：近期工作情況、思想動態(tài)、意見與建議、工

2025-07-15 20:05

新員工甄選比較表-閱讀頁

【摘要】新員工甄選比較表甄試職位應(yīng)征人數(shù)初選合格面試日期月日至月日甄選結(jié)果姓名學(xué)歷年齡工作經(jīng)驗專業(yè)知識態(tài)度儀表語言能力面試人員意見相關(guān)合計面試人員簽章　2/2

2025-07-09 04:36

10、新員工評估表-閱讀頁

【摘要】新員工評估表新員工姓名：部門：入職時間：入職指導(dǎo)人：新員工評價入職指導(dǎo)人工作項目完成情況未完成原因1、指導(dǎo)新員工掌握公司及部門的組織架構(gòu)、崗位設(shè)置、相關(guān)崗位人員分工及角色；543212、與新員工談心溝通至少2次、幫助尋找資源、讓其愉快輕松工作；54321

2025-07-15 15:35

新員工訪談記錄表(新)-閱讀頁

新員工訪談記錄表(新)(文件)

新員工訪談記錄表(新)-全文預(yù)覽

新員工訪談記錄表(新)-預(yù)覽頁

新員工訪談記錄表(新)-免費閱讀