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2024-09-07 14:28
【總結(jié)】經(jīng)理能力素質(zhì)評估表（區(qū)域任職適用）評估時間：年月日制表：行政人事部姓名分公司評估要素要素指標指標的計量評分知識與理念20%1、管理、營銷理論知識與理念?有豐富的管理、營銷理論知識與理念且常
2024-10-04 19:16
【總結(jié)】中國頂級資料下載網(wǎng)——艾秘書資料下載（）管理人員能力考核表部門職位姓名考核日期年月日因素考核指標指標編碼具體內(nèi)容得分能力因素決策能力01及時決策5432102合理決策54321計劃能力11部門計劃5432
2025-08-14 11:10
【總結(jié)】A/0LZ-JL-15-30XX集團辦公室主任月度考核表被考評人員：年月日序號測評內(nèi)容增減分值自評考評備注ABCDE1工作勤奮，積極主動，認真負責-1-2
2025-07-30 00:09
【總結(jié)】適用范圍級 能力考核表 （年月日）考核項目評分根據(jù)與事實基礎能力知識1次1次2次2次技能1次2次體（耐）力1次2次
2025-07-24 13:01
【總結(jié)】管理員工考核表姓名：評價因素對評價期間工作成績的評價要點評價尺度優(yōu)良中可差勤務態(tài)度把工作放在第一位，努力工作14121086對新工作表現(xiàn)出積極態(tài)度14121086忠于職守，嚴守崗位14121086對部下的過失勇于承擔責任141
2024-09-13 12:59
【總結(jié)】內(nèi)部客戶滿意度調(diào)查問卷各位同志： 大家好！ 為了更好地實現(xiàn)集團公司總部的績效管理的工作，促進集團公司總部職能管理部門的工作質(zhì)量的提高，人力資源部需要對職能管理部門進行客戶滿意度調(diào)查。 填寫問卷大概需要占用您20分鐘，您所提供的信息對我們、對公司非常有價值！ 您的答案人力資源部將給予嚴格保密，每一個環(huán)節(jié)都有嚴格的保密控制！ 期望您積極參
2025-08-03 00:59
【總結(jié)】綜合能力考核表下級對上級被評估人?被評估人職務?評估人?評估人職務?被評估的時間范圍自(年/月/日):到(年/月/日):進行此次評估的日期(年/月/日):評估步驟:1.下屬單獨填寫此項評估,不需要和任何人進行討論2.如果你不是直接由分公司經(jīng)理
2025-08-04 06:51
2025-07-01 00:16
2025-08-04 07:19
【總結(jié)】二、通告通告是《國家行政機關公文處理辦法》規(guī)定的文種之一（列第四），是在一定范圍內(nèi)公布應當遵守或者周知的事項的常用文書。通告是一種運用較廣的文體，各機關團體都可以運用這個文種來公布需要一定范圍內(nèi)的群眾遵守或周知的有關事項。所謂一定范圍主要是指通告的發(fā)布范圍只在發(fā)布單位的
2025-05-12 06:32
【總結(jié)】員工通用項目考核表編號：任職人：年月日考核項目考核要素考核內(nèi)容標準分加、扣分自評考核小組考核得分職業(yè)道德（20）忠于職
【總結(jié)】 第1頁共15頁 常用公文書寫技巧要求應對 一、請示的寫作要求 （一）概念與分類 請示“適用于向上級機關請求指示、批準的事項”。請 示正文一般分為三個部分:①請示的理由。這部分十分重要, ...
2024-09-21 18:26
【總結(jié)】?一、決定?決定：是《中國共產(chǎn)黨機關公文處理條例》和《國家行政機關公文處理辦法》規(guī)定的文種之一（分別列第二）。?適用于對重要事項或者重大行動做出安排，獎懲有關單位及人員，變更或者撤消下級機關不適當?shù)臎Q定事項。?（一）決定的類別?
2025-05-12 06:28
【總結(jié)】公司人員考核表（綜合素質(zhì)）部門姓名入職時間部門職務考核起止日期評價階段的主要工作職責與目標(評價者本人填寫)自評者簽字:簽字時間:補充說明:評價階段的主要工作成果(評價者本人填寫).評價
2025-06-30 18:48
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