辦公室人員考核表-資料下載頁

【總結(jié)】畮窉仟喲喡攨榎詬礏垜蕋牌瘯慳碊窮祰梇雖躑鸞蘟飾緬憲莌蘽祭釗怕摺導(dǎo)鼮馸垊俠綯亻粂郜鳁踏誀勦恵昳籐諴餧幡妖澂伺頬昁泐嗀鶽濳攕郵謓穩(wěn)鉔翪懆蔐銰舋昬毭猋鶻鯲窄蝹堤圝繚挱聰溤蓏爊升椚朌痳朣虱彁唄險(xiǎn)少殾咝詴搢榻縥嬍烌陽屗黿潨諬潊喗鰨譩聬偶蝵夥颵僸憄垰猒彙絯覿魨鸒赑鞂熒蹏軰賅昲勵(lì)薑擏砡渽駡丂床儤奌庛檸簉零巑鑬鉊顢陔辌徎烜膴馉乞鉿書煊?jì)晾€聸鼈慐槍蟊乾綃昴鰣埇鉍頑噗鼜脊譌盂枻汍腞豮卶裫仛粶先鍆芐訪縑捠猥穨

2025-08-29 14:28

區(qū)域經(jīng)理素質(zhì)能力考核表-資料下載頁

【總結(jié)】經(jīng)理能力素質(zhì)評(píng)估表（區(qū)域任職適用）評(píng)估時(shí)間：年月日制表：行政人事部姓名分公司評(píng)估要素要素指標(biāo)指標(biāo)的計(jì)量評(píng)分知識(shí)與理念20%1、管理、營(yíng)銷理論知識(shí)與理念?有豐富的管理、營(yíng)銷理論知識(shí)與理念且常

2025-09-25 19:16

管理人員能力考核表-資料下載頁

【總結(jié)】中國(guó)頂級(jí)資料下載網(wǎng)——艾秘書資料下載（）管理人員能力考核表部門職位姓名考核日期年月日因素考核指標(biāo)指標(biāo)編碼具體內(nèi)容得分能力因素決策能力01及時(shí)決策5432102合理決策54321計(jì)劃能力11部門計(jì)劃5432

2025-08-14 11:10

行政辦公人員月度考核表-資料下載頁

【總結(jié)】A/0LZ-JL-15-30XX集團(tuán)辦公室主任月度考核表被考評(píng)人員：年月日序號(hào)測(cè)評(píng)內(nèi)容增減分值自評(píng)考評(píng)備注ABCDE1工作勤奮，積極主動(dòng)，認(rèn)真負(fù)責(zé)-1-2

2025-07-30 00:09

能力考核表-資料下載頁

【總結(jié)】適用范圍級(jí) 能力考核表 （年月日）考核項(xiàng)目評(píng)分根據(jù)與事實(shí)基礎(chǔ)能力知識(shí)1次1次2次2次技能1次2次體（耐）力1次2次

2025-07-24 13:01

辦公文檔模板大全-管理員工考核表-資料下載頁

【總結(jié)】管理員工考核表姓名：評(píng)價(jià)因素對(duì)評(píng)價(jià)期間工作成績(jī)的評(píng)價(jià)要點(diǎn)評(píng)價(jià)尺度優(yōu)良中可差勤務(wù)態(tài)度把工作放在第一位，努力工作14121086對(duì)新工作表現(xiàn)出積極態(tài)度14121086忠于職守，嚴(yán)守崗位14121086對(duì)部下的過失勇于承擔(dān)責(zé)任141

2025-09-04 12:59

辦公文書之內(nèi)部客戶滿意度調(diào)查問卷-資料下載頁

【總結(jié)】?jī)?nèi)部客戶滿意度調(diào)查問卷各位同志： 大家好！ 為了更好地實(shí)現(xiàn)集團(tuán)公司總部的績(jī)效管理的工作，促進(jìn)集團(tuán)公司總部職能管理部門的工作質(zhì)量的提高，人力資源部需要對(duì)職能管理部門進(jìn)行客戶滿意度調(diào)查。 填寫問卷大概需要占用您20分鐘，您所提供的信息對(duì)我們、對(duì)公司非常有價(jià)值！ 您的答案人力資源部將給予嚴(yán)格保密，每一個(gè)環(huán)節(jié)都有嚴(yán)格的保密控制！ 期望您積極參

2025-08-03 00:59

綜合能力考核表-資料下載頁

【總結(jié)】綜合能力考核表下級(jí)對(duì)上級(jí)被評(píng)估人?被評(píng)估人職務(wù)?評(píng)估人?評(píng)估人職務(wù)?被評(píng)估的時(shí)間范圍自(年/月/日):到(年/月/日):進(jìn)行此次評(píng)估的日期(年/月/日):評(píng)估步驟:1.下屬單獨(dú)填寫此項(xiàng)評(píng)估,不需要和任何人進(jìn)行討論2.如果你不是直接由分公司經(jīng)理

2025-08-04 06:51

綜合能力考核表-資料下載頁

【總結(jié)】綜合能力考核表下級(jí)對(duì)上級(jí)被評(píng)估人?被評(píng)估人職務(wù)?評(píng)估人?評(píng)估人職務(wù)?被評(píng)估的時(shí)間范圍自(年/月/日):到(年/月/日):進(jìn)行此次評(píng)估的日期(年/月/日):評(píng)估步驟:1.下屬單獨(dú)填寫此項(xiàng)評(píng)估,不需要和任何人進(jìn)行討論2.如果你不是直接由分公司經(jīng)理

2025-07-01 00:16

綜合能力考核表-資料下載頁

【總結(jié)】綜合能力考核表下級(jí)對(duì)上級(jí)被評(píng)估人?被評(píng)估人職務(wù)?評(píng)估人?評(píng)估人職務(wù)?被評(píng)估的時(shí)間范圍自(年/月/日):到(年/月/日):進(jìn)行此次評(píng)估的日期(年/月/日):評(píng)估步驟:1.下屬單獨(dú)填寫此項(xiàng)評(píng)估,不需要和任何人進(jìn)行討論2.如果你不是直接由分公司經(jīng)理

2025-08-04 07:19

公文書寫格式通告ppt課件-資料下載頁

【總結(jié)】二、通告通告是《國(guó)家行政機(jī)關(guān)公文處理辦法》規(guī)定的文種之一（列第四），是在一定范圍內(nèi)公布應(yīng)當(dāng)遵守或者周知的事項(xiàng)的常用文書。通告是一種運(yùn)用較廣的文體，各機(jī)關(guān)團(tuán)體都可以運(yùn)用這個(gè)文種來公布需要一定范圍內(nèi)的群眾遵守或周知的有關(guān)事項(xiàng)。所謂一定范圍主要是指通告的發(fā)布范圍只在發(fā)布單位的

2025-05-12 06:32

辦公文檔模板大全-員工通用項(xiàng)目考核表-資料下載頁

【總結(jié)】員工通用項(xiàng)目考核表編號(hào)：任職人：年月日考核項(xiàng)目考核要素考核內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)分加、扣分自評(píng)考核小組考核得分職業(yè)道德（20）忠于職

2025-09-04 12:59

常用公文書寫技巧要求應(yīng)對(duì)-資料下載頁

【總結(jié)】 第1頁共15頁 常用公文書寫技巧要求應(yīng)對(duì) 一、請(qǐng)示的寫作要求 （一）概念與分類 請(qǐng)示“適用于向上級(jí)機(jī)關(guān)請(qǐng)求指示、批準(zhǔn)的事項(xiàng)”。請(qǐng) 示正文一般分為三個(gè)部分:①請(qǐng)示的理由。這部分十分重要, ...

2025-09-12 18:26

公文書寫格式?jīng)Q定ppt課件-資料下載頁

【總結(jié)】?一、決定?決定：是《中國(guó)共產(chǎn)黨機(jī)關(guān)公文處理?xiàng)l例》和《國(guó)家行政機(jī)關(guān)公文處理辦法》規(guī)定的文種之一（分別列第二）。?適用于對(duì)重要事項(xiàng)或者重大行動(dòng)做出安排，獎(jiǎng)懲有關(guān)單位及人員，變更或者撤消下級(jí)機(jī)關(guān)不適當(dāng)?shù)臎Q定事項(xiàng)。?（一）決定的類別?

2025-05-12 06:28

公司人員考核表-資料下載頁

【總結(jié)】公司人員考核表（綜合素質(zhì)）部門姓名入職時(shí)間部門職務(wù)考核起止日期評(píng)價(jià)階段的主要工作職責(zé)與目標(biāo)(評(píng)價(jià)者本人填寫)自評(píng)者簽字:簽字時(shí)間:補(bǔ)充說明:評(píng)價(jià)階段的主要工作成果(評(píng)價(jià)者本人填寫).評(píng)價(jià)

2025-06-30 18:48

辦公文書之經(jīng)理人員能力考核表(完整版)

辦公文書之經(jīng)理人員能力考核表(更新版)

辦公文書之經(jīng)理人員能力考核表(專業(yè)版)

辦公文書之經(jīng)理人員能力考核表(留存版)