【總結(jié)】應(yīng)聘人員考核表編號(hào):年月日姓名部門(mén)崗位考號(hào)考核地點(diǎn)考核形式考核單位主管人事部主管考核成績(jī)(筆試)基礎(chǔ)部分聯(lián)系實(shí)際綜合評(píng)價(jià)
2025-06-30 22:34
【總結(jié)】LED研發(fā)總部管理人員月度考核表LED研發(fā)總部管理人員月度考核表LED研發(fā)總部管理人員月度考核表LED研發(fā)總部人員績(jī)效考核方案1目的,激勵(lì)研發(fā)人員開(kāi)發(fā)出客戶(hù)滿(mǎn)意、便于批量生產(chǎn)、競(jìng)爭(zhēng)力強(qiáng)的優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品。,自覺(jué)地執(zhí)行《新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)流程》,主動(dòng)地與市場(chǎng)部、生產(chǎn)部拙勵(lì)攬奄廊蕭擦賢簡(jiǎn)委結(jié)癬盼出斯考程礎(chǔ)青慎憾鎬倆明短修菲萍那虧鍋轅畢胸閨盂桂熒陋鋪樁偷鈴赤造帽匯死雞塌呼嗣淺覽氖亞癢詐楓探慨聳箋接
2025-10-01 09:12
【總結(jié)】/。個(gè)人綜合考核表/助理人員績(jī)效考核表姓名:年月日項(xiàng)目?jī)?nèi)容分?jǐn)?shù)5分4分3分2分1分績(jī)效25%目標(biāo)達(dá)成率超過(guò)目標(biāo)達(dá)到既定目標(biāo)尚可欠佳落后工作品質(zhì)
2025-06-30 18:20
【總結(jié)】/行政秘書(shū)考核表姓名職務(wù)考核時(shí)間其他考核公司文件、資料的打印、發(fā)放工作0——出勤率0——公司資料復(fù)印、裝訂工作0——辦公設(shè)施的維護(hù)和維修0——加班率0——報(bào)刊的訂閱、發(fā)放,信件的發(fā)放0——經(jīng)理敬業(yè)榜統(tǒng)計(jì)、車(chē)票、飯票的辦理
2025-06-30 18:41
【總結(jié)】保健醫(yī)月度考核表被考核人部門(mén)崗位入職時(shí)間考核項(xiàng)目權(quán)重考核項(xiàng)目考核標(biāo)準(zhǔn)KPI說(shuō)明信息來(lái)源得分自評(píng)園所評(píng)衛(wèi)生保健管理工作
2025-07-18 19:10
【總結(jié)】考核表范例成績(jī)與效率評(píng)估行政管理人員/中層管理干部/專(zhuān)業(yè)人員姓名工作職稱(chēng)部門(mén)考核期間自至工作說(shuō)明書(shū)□如附
2025-06-30 18:36
【總結(jié)】個(gè)人綜合考核表以及助理人員績(jī)效考核表姓名:年月日項(xiàng)目?jī)?nèi)容分?jǐn)?shù)5分4分3分2分1分績(jī)效25%目標(biāo)達(dá)成率超過(guò)目標(biāo)達(dá)到既定目標(biāo)尚可欠佳落后工作品質(zhì)很完美完
2025-06-30 17:09
【總結(jié)】/行政中心行政秘書(shū)考核表姓名職務(wù)考核時(shí)間其他考核接、轉(zhuǎn)電話(huà)完成情況0——出勤率0—0。05收、發(fā)傳真完成情況0——加班率0-0。05郵件寄、發(fā)情況0——財(cái)務(wù)中心0——票證的操作規(guī)范費(fèi)用支出訪(fǎng)客的接待
2025-07-17 17:16
【總結(jié)】行政人事類(lèi)考核/企業(yè)文化管理考核/考核方法名稱(chēng)行政人事類(lèi)考核/企業(yè)文化管理考核/考核方法編碼版本頁(yè)次1/4修改狀態(tài)1.人力資源部考核分值表考核對(duì)象:人力資源部考核時(shí)間:指標(biāo)類(lèi)別指標(biāo)分值實(shí)際得分備注
2025-07-01 00:56
【總結(jié)】行政秘書(shū)考核表姓名職務(wù)考核時(shí)間其他考核公司文件、資料的打印、發(fā)放工作0——出勤率0——公司資料復(fù)印、裝訂工作0——辦公設(shè)施的維護(hù)和維修0——加班率0——報(bào)刊的訂閱、發(fā)放,信件的發(fā)放0——經(jīng)理敬業(yè)榜統(tǒng)計(jì)、車(chē)票、飯票的辦理
2025-06-30 19:07
【總結(jié)】(2010年度)姓名李少萍性別女出生年月政治面貌清白文化程度高中現(xiàn)任職務(wù)餐廳服務(wù)員任職時(shí)間分管工作配餐本人述職一年來(lái)在院領(lǐng)導(dǎo)及所屬上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心支持下能認(rèn)真學(xué)習(xí)服務(wù)宗指,政治上始終同中央保持高度一致,服務(wù)工作上一絲不茍,團(tuán)結(jié)同志,尊敬領(lǐng)導(dǎo),較好的完成了今年的工作,為我院的兩個(gè)文明建設(shè)做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
2025-07-29 20:12
【總結(jié)】人事考核表(營(yíng)銷(xiāo)人員)職稱(chēng)部科組姓名分類(lèi)評(píng)價(jià)內(nèi)容滿(mǎn)分1次2次調(diào)整決定工作態(tài)度1能全心全意的工作,且能成為其他職員的模范102細(xì)心地達(dá)成任務(wù)53做事敏捷、效率高54具備商品知識(shí),能應(yīng)付顧客上的需求5
2025-07-01 00:10
【總結(jié)】業(yè)務(wù)人員考核表姓名:部門(mén):崗位:考評(píng)日期:評(píng)價(jià)因素對(duì)評(píng)價(jià)期間工作成績(jī)的評(píng)價(jià)要點(diǎn)評(píng)價(jià)尺度優(yōu)良中可差成果計(jì)劃實(shí)際完成完成計(jì)劃%14121086業(yè)務(wù)成績(jī)(萬(wàn))14121086(萬(wàn))14121086
2025-06-30 17:08
【總結(jié)】市場(chǎng)類(lèi)人員考核表被考核者所屬部門(mén)職位名稱(chēng)考核者考核者職位考核期考核內(nèi)容指標(biāo)分類(lèi)考核指標(biāo)權(quán)重(%)量化標(biāo)準(zhǔn)得分得分依據(jù)打分標(biāo)準(zhǔn)區(qū)間工作業(yè)績(jī)銷(xiāo)售計(jì)劃完成率3590≤P≤100 P=實(shí)際銷(xiāo)售量/計(jì)劃銷(xiāo)售量91~10080≤
2025-06-30 20:36
【總結(jié)】市場(chǎng)人員轉(zhuǎn)正考核表編號(hào):HR-F-009被考核人部門(mén)考核人考核時(shí)間考核問(wèn)卷(員工本人填寫(xiě),主管監(jiān)督,紙張不夠可在本表背面做答)一、試用期工作總結(jié)(請(qǐng)另附紙撰寫(xiě),隨本表一并交回,總結(jié)須包含對(duì)本職工作或公司的意見(jiàn)、建議)二、簡(jiǎn)述轄區(qū)內(nèi)銷(xiāo)售、客戶(hù)、經(jīng)銷(xiāo)商情況三、解說(shuō)主要
2025-08-17 11:20