企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理診斷系列表格(編輯修改稿)
2025-07-27 18:48 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 保 險(xiǎn) 費(fèi) 小 計(jì) 合 計(jì) 預(yù) 備 調(diào)查 表（四）月 區(qū) 別 分月月月月月月月月月月月月合 計(jì)平 均生產(chǎn)量銷售量銷售退回銷售量?jī)糁祽?yīng)收帳款應(yīng)收帳款馀額應(yīng)付帳款應(yīng) 付帳 款材 料加 工（月別在職人員表）月 區(qū) 別 分月月月月月月月月月月月月合 計(jì)平 均當(dāng) 期 人 員前 期 人 員當(dāng) 期 出 勤 率財(cái) 務(wù) 管 理 調(diào) 查 表（一 ）區(qū) 分調(diào) 查 項(xiàng) 目主 要 檢 討 事 項(xiàng)記 事會(huì)計(jì)組織1．規(guī) 格會(huì)計(jì)組織與經(jīng)營(yíng)規(guī)模是否配合2．結(jié)算體系分類帳及輔助帳對(duì)總結(jié)算的關(guān)系3．帳 簿輔助帳簿與總控制帳的關(guān)系4．傳 票會(huì)計(jì)單位與其他單位的運(yùn)絡(luò)處理手續(xù)1．速 度結(jié)算表的迅速程度遲延的原因2．傳票的流動(dòng)開(kāi)發(fā)、檢證、出納等記帳程度及手續(xù)如何傳票的流通及內(nèi)部牽制是否確立3．帳簿的樣式會(huì)計(jì)部門(mén)的帳簿傳票與其他部門(mén)的類似及重復(fù)情形傳票樣式的改善與事務(wù)簡(jiǎn)化傳票類的樣式的標(biāo)準(zhǔn)化財(cái)產(chǎn)管理1．余 額應(yīng)付帳款與應(yīng)收帳款的差額票據(jù)的利用方法是否適當(dāng)2．存貨資產(chǎn)評(píng)價(jià)存貨的方法是否適當(dāng)帳目上的存量實(shí)物存量的差異如何處理存貨是否過(guò)多3．固定資產(chǎn)帳簿記錄情形帳面價(jià)格與實(shí)際價(jià)格的差額資本支出與費(fèi)用支出之分是否適當(dāng)4．準(zhǔn) 備 金壞帳、價(jià)格變動(dòng)、退職金等準(zhǔn)備是否提存5．其 他火災(zāi)保險(xiǎn)等的處理是否適當(dāng)財(cái) 務(wù) 管 理 調(diào) 查 表（二）區(qū)分 調(diào) 查 項(xiàng) 目 主 要 檢 討 事 項(xiàng) 記 事 會(huì) 計(jì) 資 料 的 利 用 1．預(yù) 算 資金表的編制綜合預(yù)算的編制實(shí)際績(jī)效及計(jì)劃的考慮預(yù)算與績(jī)效的比較檢討2．成本計(jì)算 成本計(jì)算的方式是否適當(dāng)標(biāo)準(zhǔn)成本的計(jì)算各部門(mén)收支的計(jì)算3．利潤(rùn)計(jì)劃 固定費(fèi)用與變動(dòng)費(fèi)用的區(qū)分是否適當(dāng)能量利用率的計(jì)算是否適當(dāng)各項(xiàng)費(fèi)用的預(yù)測(cè)適應(yīng)經(jīng)營(yíng)條件的變化、損益平衡點(diǎn)的計(jì)算及經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的制定能量利用率提高與成本降低的關(guān)系4．加工費(fèi)用 現(xiàn)行加工成本是否過(guò)高加工成本與人工成本的比較加工成本變化的原因5．經(jīng)營(yíng)統(tǒng)計(jì) 經(jīng)營(yíng)統(tǒng)計(jì)的重要性的檢討不同期間的比較經(jīng)營(yíng)統(tǒng)計(jì)的有效應(yīng)用稅 務(wù) 1．憑 證 外部憑證與內(nèi)部憑證的整頓2．公 告 公司決算的公告與調(diào)整是否適當(dāng)3．繳 稅 繳稅計(jì)劃書(shū)與資金計(jì)劃書(shū)的配合繳稅準(zhǔn)備金人 事 管理 調(diào) 查 表（一）區(qū)分 調(diào) 查 項(xiàng) 目主 要 檢 討 事 項(xiàng)記 事勤 務(wù) 狀 態(tài) 1．年齡性別分布年齡結(jié)構(gòu)與性別結(jié)構(gòu)是否適當(dāng)特殊事項(xiàng)的影響2．績(jī)勤年數(shù)分布績(jī)勤年數(shù)分布是否適當(dāng)平均經(jīng)驗(yàn)?zāi)陻?shù)員工流動(dòng)率3．出 勤 率出勤率低的原因特殊事項(xiàng)的考慮4．勤務(wù)時(shí)間勤務(wù)時(shí)間是否太多閑暇時(shí)間是否太多時(shí)間、能率與收入的關(guān)系如何工 資 制 度 1．一般制度基本工資與獎(jiǎng)金的給付是否適當(dāng)獎(jiǎng)金的給付是否明確是否徹底按規(guī)定進(jìn)行初任工資及升任工資是否確定退休金
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1