【總結】表1人事考核表成績態(tài)度能力所屬職工代碼[0][1][2][3][4][5][6][7][8][9]職工代碼[0][1][2][3][4][5][6][7][8][9]姓名[0][1][2][3][4][5][6][7][8][9]等級[
2025-07-24 13:50
【總結】考核表范例成績與效率評估行政管理人員/中階管理干部/專業(yè)人員姓名工作職稱部門考核期間自至
2025-08-26 11:03
【總結】XX公司職工考核表（之一）姓名職稱工作部門到職日期考績項目說明最高分考績分數工作表現實行力如期或提前完成交辦事項10工作品質交辦事項徹底完成與否10可靠性交辦事項或工作報告的可靠性10問題研判力分析與解決問題的能力10工作知識解決問題的知識、
2025-08-04 07:53
【總結】實習考核表年級：09級專業(yè)、班級：09級數字媒體學號：091452203姓名：吳殿東沈陽城市學院沈陽大學科技工程學院編制學生實習規(guī)定實習是高等學校的
2025-07-24 16:01
【總結】適用范圍級 能力考核表 （年月日）考核項目評分根據與事實基礎能力知識1次1次2次2次技能1次2次體（耐）力1次2次
2025-07-24 13:01
【總結】考核表說明一、考核結果：1．1考核結果：A、B、C、D四個等級；等級占考核人數比例A30%B40%C20%D10%1．2
2025-06-30 17:36
【總結】◎主管績效考核手冊范例本手冊將分下列章節(jié)介紹：＊績效考核制度之目的介紹＊工作內容的確認＊目標設定＊績效表現的督導＊考核面談＊總結＊績效考核制度的目的介紹績效考核制度(PerformanceAppraisalSystem,PAS)是
2025-07-04 21:51
【總結】考核表范例成績與效率評估行政管理人員/中階管理干部/專業(yè)人員姓名工作職稱部門考核期間自至工作說明書
2025-07-01 00:23
【總結】個人綜合考核表以及助理人員績效考核表姓名：年月日項目內容分數5分4分3分2分1分績效25%目標達成率超過目標達到既定目標尚可欠佳落后工作品質很完美完
2025-06-30 17:09
【總結】分公司業(yè)務員工作日報年月日星期：姓名：負責區(qū)域：天氣：上午下午次目訪問客戶訪問時間訪問目的商談結果客戶類別預定再訪時間其它記錄訂貨收款開發(fā)服務說明其它決定未定
2025-06-30 19:04
【總結】護理技術操作考核表考核項目：無菌持物鉗及無菌容器的使用科室＿＿＿＿＿姓名＿＿＿＿＿得分＿＿＿＿＿項目內容分值扣分目的（5分）1．無菌持物鉗用于取放和傳遞無菌物品。2．無菌容器用于盛放無菌物品并保持其無菌狀態(tài)。5評估（10分）1．操作目的。2．需要夾取的物品種類。3．操作
2025-07-17 23:26
【總結】是一個人對某一特定時間段內的學習和工作生活等表現的自我，自我鑒定可以總結出具體的，不如我們來制定一份自我鑒定吧。這里給大家分享一些關于2021教師師德考核表自我鑒定，希望對大家有所幫助。2021教師師德考核表自我鑒定1一年來，在教學工作中，我始終堅持黨的教育方針，面向全體學生，教書育人，為人師表，確立了“以學生為主體”，“以培養(yǎng)學生主動發(fā)展”為中心的教學思想，重視學生的個性發(fā)展，重視激發(fā)
2025-02-09 06:49
【總結】附件一：教職工月度績效考核細則和考核表1、工作態(tài)度（30分）1）出勤（10分）（1）考核要點：教職工應自覺遵守學校規(guī)章制度，因病、因事請假必須履行請假制度，到人事室請假備案。不履行請假手續(xù)的作曠工處理。（2）評分細則：①出滿勤得10分。②／天；事假扣1分／天；曠工扣5分／次；當月無故遲到、／次；半天以內的請假以月為單位累計計算扣分；學校組織的重大活動無故缺席扣1～／次。
2025-07-29 21:03
【總結】/業(yè)務人員考核表姓名：部門：崗位：考評日期：評價因素對評價期間工作成績的評價要點評價尺度優(yōu)良中可差成果計劃實際完成完成計劃%14121086業(yè)務成績（萬）14121086（萬）141210
2025-06-30 18:49
2025-06-30 19:23
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