某集團公司設計的理念文化體系(編輯修改稿)
2025-07-27 04:52 本頁面
【文章內容簡介】 勤學 勤學：強調學習與創(chuàng)新精神，學習是創(chuàng)新的源泉，沒有學習就沒有創(chuàng)新，企業(yè)要求人才敢于接受新知識、挑戰(zhàn)自我、解剖自我?？酂? 苦練：企業(yè)強調務實精神，將所學知識用于實際，用實際來檢驗知識，用知識來創(chuàng)造實際的價值。為了學習而學習是書呆子，為了創(chuàng)造價值而學習是企業(yè)人。團結 團結：強調合作精神，團隊精神是AAA集團的光榮傳統(tǒng)。企業(yè)要有1+11的團隊精神，屏棄個人英雄主義。人格理念：勤、智、勇、公、廉勤智勇公廉我們倡導“勤” 因為“人活一世，草木一秋”，一個人生存于世，時時刻刻都感受著組織與他人的關愛。唯有勞動創(chuàng)造才是對這一切的報答。勞動是一個人最基本的人生責任，懶惰將使人失去所有的尊嚴。我們倡導“智” 因為人區(qū)別于世界所有其他生命的部分在于人類的想象與思維。創(chuàng)新與學習是人生燦爛的體現(xiàn)。用心工作、用心做人，我們會發(fā)現(xiàn)人生原本如此豐富多彩。我們倡導“勇” 因為“勇”會使人成長。解剖自己是一種勇敢，承擔責任也是一種勇敢?！蔼M路相逢勇者勝”，勇敢是成功的基礎，懦弱是失敗的源泉。我們倡導“公” 因為公平、公心會使人心胸豁達，會令人客觀。任何人都不可能一生孤獨前行，我們生活在家庭、企業(yè)、政黨各種形態(tài)的組織之中，公平、公心是我們贏得尊重的前提。偏狹、自私使人猥瑣，公平、公心使人偉岸。我們倡導“廉” 因為廉是人之美德。物欲橫流、利令智昏令人生畸形?！傲笔刮覀儷@得健康人生。一、行為文化結構圖AAA精神公共活動規(guī)定自律標準部門全員活動規(guī)定集團經(jīng)理活動規(guī)定集團全員活動規(guī)定企業(yè)天條經(jīng)理人自律標準員工自律標準AAA精神公約 一：強志：每一位AAA集團員工均須建立良好的工作目標。有理想，有抱負，有高尚的人生價值追求。二：強德：每一位AAA集團員工均須建立良好的職業(yè)道德與商業(yè)素質，以給企業(yè)創(chuàng)造價值為己任，個人利益融入集體利益之中。三：強力：每一位AAA集團員工均須培養(yǎng)自身良好的工作能力，建立競爭意識，不當企業(yè)和社會的“多余人”。四：強學：每一位AAA集團員工均須建立良好的學習精神。尊重知識，學習做人，學習工作，迎接知識經(jīng)濟時代的考驗。五：強身：每一位AAA集團員工均須提高身體素質，良好的身體和旺盛的精力是每一個人保持良好工作狀態(tài)和生活狀態(tài)的基礎。鍛煉身體，服務社會，幸福人生。AAA精神定義 一：組織意識人是社會的。因為人生活和工作在各種環(huán)境之中，例如家庭，例如企業(yè)，例如學校。由于人無時無刻都在各種群體之中進行自己的活動，所以組織意識和群體意識是每一個人所必須具備的。二：共同意愿共同的要求、共同的約定是保持一個組織完整和具有生命力的基礎。而公約實際上則屬于組織和人群的共同意愿。三：公約目的“AAA精神公約”向全體員工提出“強志、強德、強力、強學、強身”的倡導，其最終目的在于我們希望建立一個高效的組織，希望每一個人都能夠獲得健康的人生。公約闡述AAA集團企業(yè)天條一：不得以權謀私 如：1:貪污公款 2:收受賄賂二：不得拒不執(zhí)行上級交付的工作任務 如：1:拒不執(zhí)行上級指令 2:陽奉陰違，消極怠工三：不得拉山頭、搞宗派 如：1:用人唯親 2:損害
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