旅行社組織架構(gòu)及薪酬體系籌備調(diào)研(編輯修改稿)
2025-07-27 01:28 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 求狀況和人力資源規(guī)劃，制定招聘計劃，做好招聘前的準備、招聘實施和招聘后的手續(xù)完備等工作；負責(zé)用章、公務(wù)用車、就餐、衛(wèi)生環(huán)境、安保等行政后勤工作；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性工作四、旅行社行業(yè)薪酬現(xiàn)狀調(diào)查調(diào)查結(jié)果整理（按崗位）搜集渠道崗位固定工資提成方式關(guān)聯(lián)福利備注熟人情報前臺1200（…旅行社）%五險、其它因公司而異，電話費、交通補貼，根據(jù)崗位和工作特性一般由各旅行社自行制定政策； 小部分旅行社（大型或者國有性質(zhì)的也購買一金） 12001500（另一家旅行社）10元/人業(yè)務(wù)1200左右，上下浮動300元正常利潤18%—20%特殊高的到40%，低的10%計調(diào)1200—1800左右，上下浮動利潤的1%按成功組團提成方式占大多數(shù)，一般成功組團提成根據(jù)組團天數(shù)和行程而變，大致在50—100之間；導(dǎo)游 無基本工資（兼職）出團導(dǎo)服費（150—200之間）1000—1500之間（全職，不帶團時在旅行社從事其它工作）出團導(dǎo)服費（150—200之間）網(wǎng)絡(luò)搜集前臺搜集了8家左右的旅行社，基本工資一般定薪在1000—1600之間基本要求面談，無提成方式信息90%的旅行社在網(wǎng)絡(luò)標注購買五險、交通補貼網(wǎng)絡(luò)搜集信息薪資總額高位30004000之間，低位15002000之間業(yè)務(wù)最低的800作為基本工資，多數(shù)未公布業(yè)務(wù)純利潤的20%提成，多數(shù)未公布五險、話費、交通補貼等總額一般會公布在3000以上，上不設(shè)限，據(jù)了解，本地區(qū)區(qū)域業(yè)務(wù)能力強的業(yè)務(wù)員薪資可突破10000元計調(diào)方式一、基本工資1000—1500之間按成功組團來提成，具體提成方式需面談，基本不公布五險、200元話費絕大比例旅行社按方式一操作，按方式二操作的比例比較?。? 個例旅行社設(shè)死工資，如2800—3500，無提成項；方式二、基本工資1000月計調(diào)部的指標是15萬的毛利，超出這個指標就按6%來提取獎金，如果在1015萬的，按照4%來提，如果低于10萬的，一律沒有獎金。導(dǎo)游5001200導(dǎo)服150—200五險、話費 角色扮演主動應(yīng)聘前臺1100利潤5%10%(根據(jù)資質(zhì)定)部分企業(yè)有工齡工資大約100左右，另提供餐補。五險作為基本福利一般都提供，交通和話費根據(jù)崗位特性定 業(yè)務(wù)1100按利潤提成，比例面談計調(diào)1100—1500之間需面談，根據(jù)工作經(jīng)驗、有無固定客戶群體等，具體再定提成比例，有較大操作空間導(dǎo)游1100—1500之間導(dǎo)服200元/天薪酬調(diào)查結(jié)果分析崗位基本工資提成備注低位中位高位前臺100013001600行業(yè)差異太大，建議參考比較正規(guī)、具備一定規(guī)模的旅行社執(zhí)行剛成立的業(yè)務(wù)模塊，為了業(yè)務(wù)開展，吸引人才，薪酬體系應(yīng)充分體系競爭力，建議旅游公司薪酬政策以中位為起薪；業(yè)務(wù)80011501500計調(diào)100014001800（拿死工資的2800至3500之間）導(dǎo)游50010001500五、旅行社行業(yè)毛利潤分析 目前行業(yè)平均利潤率10%左右，近年來，隨著行業(yè)之間的惡意競爭，部分線路打價格戰(zhàn)，利潤旅逐漸降低；例：7月4日天目湖、靈山大佛二日游實測（旅游公司實際已操作團隊，具有代表性）日期線路天目湖、靈山大佛二日游價格人數(shù)43人單位*****總收入20482元
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