關(guān)于印發(fā)市級(jí)機(jī)關(guān)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)臨聘人員勞動(dòng)保障事務(wù)代理實(shí)施細(xì)(編輯修改稿)
2025-07-26 21:28 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 人員日常管理由用工單位負(fù)責(zé)，用工單位在年底對(duì)臨聘人員進(jìn)行年度考核?？己朔謨?yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職，考核結(jié)果報(bào)市代理中心。對(duì)不同的考核等次確定相對(duì)應(yīng)的考核獎(jiǎng)標(biāo)準(zhǔn)，由用工單位自行確定后直接發(fā)放。對(duì)考核不稱職的臨聘人員取消考核獎(jiǎng)，并按相應(yīng)規(guī)定辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù)。七、臨聘人員須參加養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)五大保險(xiǎn)，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的繳納基數(shù)、用工單位和個(gè)人的繳納比例等按政策規(guī)定辦理。目前，用工單位集體應(yīng)為每位臨聘人員繳納的五大保險(xiǎn)為每月280元左右，屬城鎮(zhèn)戶口的個(gè)人每月應(yīng)繳納105元左右，屬農(nóng)村戶口的個(gè)人每月應(yīng)繳納95元左右（具體繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)見(jiàn)附表）。八、用工單位對(duì)臨聘人員的工資、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)每季度一次（每季首月5日前）如數(shù)繳入市代理中心，由代理中心按月發(fā)放工資、代繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。如不及時(shí)足額繳入，市代理中心將停發(fā)該單位臨聘人員的次月工資，停繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，而由此產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)法律責(zé)任由用工單位負(fù)責(zé)。九、按《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，市代理中心對(duì)臨聘人員簽訂二年以上的固定期限勞動(dòng)合同。各用工單位須與市代理中心簽訂不短于臨聘人員聘用期的勞動(dòng)保障事務(wù)代理協(xié)議。市代理中心按規(guī)定收取代理費(fèi)。因用工單位需要，市代理中心與臨聘人員協(xié)商一致，可以續(xù)簽勞動(dòng)合同。用工單位與臨聘人員協(xié)商一致，經(jīng)市代理中心同意，可以變更勞動(dòng)合同。按《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，用工單位如需繼續(xù)聘用與其連續(xù)簽訂過(guò)二次固定期限勞動(dòng)合同的臨聘人員，除臨聘人員提出簽訂固定期限勞動(dòng)合同外，應(yīng)作為無(wú)固定期限勞動(dòng)合同聘用。與臨聘人員簽訂無(wú)固定期限聘用合同之前，用工單位須與市代理中心簽
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